駐村指導(dǎo)員制度實(shí)踐調(diào)查報(bào)告與駐村第一書(shū)記事跡材料匯編-全文預(yù)覽
【正文】 檢查。一是防止先熱后冷。由駐村指導(dǎo)員定期排查各村矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，及時(shí)在源頭上預(yù)防和化解。截至目前，鎮(zhèn)栽植玉蘭、法桐、銀杏等高大喬木2萬(wàn)余株，櫻花、地被22萬(wàn)余平方米，鋪設(shè)路沿石78公里；建立并落實(shí)了保潔員制度，完善了“村集、鎮(zhèn)收、區(qū)處理”的垃圾處理體系，所有村全部完成衛(wèi)生清理，解決了長(zhǎng)期存在的“三堆”垃圾及舊宅基清理等難題，各村環(huán)境衛(wèi)生得到切實(shí)改善。機(jī)關(guān)干部駐村期間，隨身攜帶全鎮(zhèn)工作情況介紹和親情聯(lián)系服務(wù)卡，每周都入戶(hù)走訪(fǎng)，隨時(shí)同村民交流感情，及時(shí)為群眾解決困難問(wèn)題。通過(guò)及時(shí)開(kāi)會(huì)調(diào)度、現(xiàn)場(chǎng)督查、強(qiáng)化考勤、明晰獎(jiǎng)懲等制度，駐村指導(dǎo)員人人身上有壓力，個(gè)個(gè)工作有動(dòng)力，責(zé)任感切實(shí)增強(qiáng)，自覺(jué)性明顯提高。采取靜態(tài)考核與動(dòng)態(tài)考核相結(jié)合，平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合，明查與暗訪(fǎng)相結(jié)合的方式，對(duì)指導(dǎo)員的駐村情況、履行職責(zé)情況和工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行考核，并開(kāi)展群眾滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)活動(dòng)，把評(píng)判駐村指導(dǎo)員工作好壞的權(quán)力交給群眾。四是便民聯(lián)系制度。為每名駐村指導(dǎo)員發(fā)放駐村工作日記本和民情日記本，內(nèi)容為駐村工作情況、走街入戶(hù)了解的村情民意以及工作中的感觸等。一是例會(huì)交流制度。協(xié)助村干部對(duì)群眾提出的訴求進(jìn)行教育疏導(dǎo)，對(duì)各類(lèi)矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素及時(shí)預(yù)防和化解，做到小事不出村，及時(shí)上報(bào)重大矛盾糾紛和輿情。駐村指導(dǎo)員經(jīng)常入戶(hù)走訪(fǎng)，特別是對(duì)困難戶(hù)、五保戶(hù)、低保戶(hù)重點(diǎn)關(guān)注，及時(shí)將黨委政府的各項(xiàng)政策、工作情況和下一步思路傳達(dá)給每一戶(hù)村民，征求他們的意見(jiàn)建議；及時(shí)掌握、上報(bào)所駐村的各項(xiàng)工作進(jìn)展、重大事項(xiàng)以及群眾的思想動(dòng)態(tài)，并提出相應(yīng)對(duì)策和建議，真正把黨委政府與基層群眾聯(lián)系在了一起。一是擔(dān)當(dāng)工作指導(dǎo)員。如何進(jìn)一步加強(qiáng)與群眾的溝通聯(lián)系，推動(dòng)鎮(zhèn)村工作扎實(shí)開(kāi)展，是鎮(zhèn)黨委政府亟待解決的問(wèn)題。駐村指導(dǎo)員制度實(shí)踐調(diào)查報(bào)告與駐村第一書(shū)記事跡材料匯編第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè)駐村指導(dǎo)員制度實(shí)踐調(diào)查報(bào)告今年以來(lái)，鎮(zhèn)創(chuàng)新工作思路，精心選配50名機(jī)關(guān)黨員干部入駐全鎮(zhèn)50個(gè)村，每周至少2天，每月不少于10天靠在村里指導(dǎo)協(xié)助工作。但目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的實(shí)際往往是，工作片人少，直接與村打交道的機(jī)關(guān)干部少，黨委政府缺乏與群眾的溝通互動(dòng)渠道，村情民意掌握的不及時(shí)、不細(xì)致。二、駐村指導(dǎo)員制度的主要做法（一）明確工作任務(wù)，發(fā)揮駐村指導(dǎo)員“五員”作用。二是擔(dān)當(dāng)社情民意聯(lián)絡(luò)員。四是擔(dān)當(dāng)矛盾糾紛調(diào)解員。（二）確保駐村工作落實(shí)，實(shí)施“五項(xiàng)”保障制度。二是工作記錄調(diào)閱制度。要求駐村指導(dǎo)員每周駐村時(shí)間不少于2天，每月駐村時(shí)間不少于10天，各村主任在考勤表上簽字，片總支書(shū)記每月匯總一次。五是獎(jiǎng)懲考核制度。三、初步成效（一）
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