【正文】 智力支持，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)提供人才保障，它的意義是重大的。同時注意積累總結(jié)此次水果節(jié)舉辦的經(jīng)驗，為以后水果節(jié)的開展做借鑒。 二、后勤服務(wù)和保障工作。對于經(jīng)銷商和消費者代表，可以組織大家去果園進行觀賞和采摘活動，并且現(xiàn)場品嘗各式水果 以及參觀學習制作果醬，切身感受水果和果園帶來的美味營養(yǎng)和歡樂。 二是以電話、郵件等聯(lián)系當?shù)睾椭苓叺墓r(nóng)、水果經(jīng)銷商、水果加工商、水果包裝廠等，同時，我們也會通過電視和報紙媒體，向社會宣傳這次活動，鼓勵他們也來參加我們的水果節(jié)。對于行動不便的老干部，尤其要平安送到家。 (2)做好老干部安全應(yīng)急預(yù)案，防止因旅游活動而導(dǎo)致安全事故的突發(fā)，與景點、交通部門、賓館、醫(yī)療部門做好協(xié)調(diào)工作。 ，由你負責，你該怎么組織 ? 【參考答案】 老干部曾經(jīng)為共和國的繁榮昌盛做出了巨大的犧牲與貢獻。 其次，對相關(guān)調(diào)查人員進行分工，開展調(diào)查的具體工作，在調(diào)查過程中要與調(diào)查人員隨時保持聯(lián)系，注意及時解決調(diào)查中出現(xiàn)的問題，并要注意調(diào)查問卷的及時回收，確保調(diào)查數(shù)據(jù)的真實有效。采用的調(diào)查方式以問卷調(diào)查和走訪調(diào)查為主，調(diào)查內(nèi)容包括低保戶的人數(shù)、年齡構(gòu)成、具體住所、以及在防暑降溫方面所面臨的最大困難和需求是什么。同時對自己的這次工作也要進行進一步認識，看看有什么不足之處，以后要注意。做好此次工作，一個人的力量是有限的，需要同事們的配合，在此，我會成立工作小組，小組內(nèi)部進行會議，告訴大家工作安排，以至于工作時不打亂戰(zhàn)。 第四，宣傳要到位。 第三，確定活動場地。 第二，確定參與對象。請談一談你的計劃組織方案 ?其中應(yīng)該注意哪些問題，如何去做 ? ，你怎么組織 ?重點注意什么 ? 參考答案： ，想安排老師參與 “傾聽日 ”活動，學校團委讓你負責這次活動你如何做 ? 【參考答案】 就業(yè)是民生之基，現(xiàn)在就業(yè)難是大家普遍關(guān)注的問題。 黑板的特點是可以反復(fù)擦寫，但其中的內(nèi)容應(yīng)該被我們銘刻于心。但孩子們專注地學習，老師勤奮地授課，并不因為環(huán)境的簡陋就有一絲懈怠，相反，為了依靠知識改變落后地區(qū)的面貌和他們的命運，他們更加刻苦地進行學習。黑板是旗幟，讓老師率領(lǐng)著他的學生從一個困難攻克另一個困難。 從小學開始，黑板就與我做伴。如果遇上每年定期光顧的沙塵暴，那只能用 “天昏地暗，日月無光 ”來形容了。我的大學位于城市的西郊，臨近西山山脈，如果天氣好的話可以清晰地看到山上的景致，不過大多數(shù)是時間這是一種奢望。 “城市，讓生活更美好 ”，這句話不只是一個口號，更切實的深入的到了每個生活在或者路過城市的人們，包括可愛可敬的工人和農(nóng)民工，奏起一幅幅新生活的和諧樂章。 隨著世博會開幕倒計時，各個展館相繼對外開放，馬明的心卻開始慢慢的下沉，因為他們剛被通知，工程一結(jié)束，他們就將奔赴另一座城市，開始新的工作。 ，同甘共苦，請結(jié) 合上海世博會，以 “一個農(nóng)民工的夢想 ”為主題，再加兩個成語，講個故事。文人以母愛為主題，寫出的文章便滋潤無比，回味無窮 。你會讓他們被你的言辭氣的說不出話了，你自認為自己的思想駁倒了他們。可你自以為你長大了 ，你自以為你知道了很多道理。當時的你那么坦然的接受著一些，如今你可敢想象，一個女人數(shù)十年如一日的為你付出是什么力量 ?那時你開始有了學校里的生活，你在家里有依舊美麗的老媽和聰明的老爸給你講道理，你在學校里開始有那些伙伴天天瘋瘋傻傻繞天涯。信是這 樣說的：你好，你已經(jīng) 20歲了，我想幫你一起回頭看看。 “揮汗如雨 ”，請再想出兩個成語，結(jié)合三個成語說一段主題為 “藍天白云 ”的話，談一下城市的環(huán)保問題。 其次，可能是自己和同事協(xié)調(diào)配合不夠默契，今后我會加強溝通，和同事積極配合，爭取高效、高質(zhì)量完成任務(wù)。如果是其個人原因，做好溝通、關(guān)心，力所 能及地給予幫助，若是有心理誤區(qū)也會將之疏導(dǎo)。 首先，我會去了解兩位同事的具體情況，和他們溝通。 ，你的工作很繁重，另外兩個同事一個不做事總抱怨，一個只有領(lǐng)導(dǎo)來的時候才工作，你怎么辦 ? 【參考答案】 和別的同事一起共事，大家應(yīng)該一起合作將工作做 好，并且要形成一個良好的團結(jié)協(xié)作的工作氛圍。 其次，建議領(lǐng)導(dǎo)召開部門工作會議，聽取各科室負責人的匯報，在達成共識、群策群力的基礎(chǔ)上，重新布置工作，彌補以前工作的不足。 ，因不熟悉業(yè)務(wù)，導(dǎo)致工作沒有順利開展，你怎么辦 ? 【參考答案】 當務(wù)之急還是要將單位的情況、業(yè)務(wù)流程和內(nèi)容及時 向領(lǐng)導(dǎo)匯報，以便領(lǐng)導(dǎo)能及時調(diào)整工作方案，亡羊補牢，保證工作接下來能順利開展。 其次，我要多與同事進行溝通，看他需要什么樣的幫助，如果需要人力物力財力的支持我一定會盡量幫助協(xié)調(diào)，并做好其他同事的工作，讓其他同事積極配合他的工作。領(lǐng)導(dǎo)讓我主持工作，但是我 的同事卻成為了核心，面對這種情況，我要擺正心態(tài)，不能鬧情緒，而應(yīng)以工作為重。用這樣的心態(tài)工作，很難保證工作不流于表面、流于浮夸，造成一些 “形象工程 ”、 “面子工程 ”。如果領(lǐng)導(dǎo)對自己不重視，要么是自己的工作質(zhì)量沒有好到自己認為的程度，要么領(lǐng)導(dǎo)對自己有著更高的要求。如果渴望領(lǐng)導(dǎo)的重視，首先要想一下自己是否合格地完成了工作，是否高質(zhì)量地完成了工作。但是，在平時的工作中，領(lǐng)導(dǎo)重視的是他的工作，同樣，我們應(yīng)該重視自己的工作。 另一方面，我也會在今后的工作當中，不斷地提升自己的工作能力，提高自 己的工作效率，只有這樣，才能讓同事和領(lǐng)導(dǎo)更滿意。到底是誰的責任使問題產(chǎn)生了不重要，重要的是如何改善現(xiàn)狀。不管同事是何種性格，我們都應(yīng)當主動去調(diào)整自己，不管同事工作能力如何，我們都應(yīng)當在遇到問題的時候，多幫助他，因為我們是一個團隊。題本： ，小李負責考勤，但他做事拖沓，影響了你的工作。在與別人的配合當中，我們往往也能學習到更多別人身上的長處。現(xiàn)在既然同事和領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作不滿意，就應(yīng)該努力去調(diào)整。涉及工作分工問題，我雖然不能去直接幫小李處理考勤工作，但是我可以把我的經(jīng)驗和其他同時一些有益的工作經(jīng)驗分享給小李，希望能對他起到更好的幫助。在生活上我們渴望更多的呵護，在工作上渴望被別人承認，這本無可厚非。 想要被別人重視，自己首先要重視自己。一個輕易對自己的工作質(zhì)量或工作態(tài)度滿意的人，不會是一個高標準嚴要求、盡職盡責的人。常常想著，領(lǐng)導(dǎo)不重視我，是浮躁的表現(xiàn)，是急功近利的表現(xiàn)。 ，但在工作中你的同事卻成為了核心，你怎么處理這件事 ? 【參考答案】 沒有完美的個人，只有完美的團隊。如果我的同事在這項工作中確實有出眾的才能，在工作中做出了突出成績，那么我就要積極配合他的工作，以工作大局為重，不能因為他成了核心就鬧情緒。 我會總結(jié)沒有成為工作中的核心的原因，看是因為我的技術(shù)水平稍差，還是與同事的關(guān)系處理的不是很好，及時發(fā)現(xiàn)自己的不足并積極改進，在以后的工作中我要不斷訓練提升自己的業(yè)務(wù)能力，并積極與周圍同事溝通，處理好同事間的關(guān)系。還可以請領(lǐng)導(dǎo)參觀、走訪各科室，認識各科室成員，或者請領(lǐng)導(dǎo)以檢查工作的方式，到同志們中間，聽取他們對工作的意見和對未來的設(shè)想，以盡快熟悉業(yè)務(wù)。 相信通過我的這幾項措施以及單位其他同事的共同努力，新領(lǐng)導(dǎo)一定會很快地熟悉單位的業(yè)務(wù)，達到理想的工作狀態(tài)，順利的開展單位工作。我會努力對兩位同事的情況做好溝通、解決。如果是工作上的意見，以是否有利于工作為準繩 。如果他不能完成工作，則會根據(jù)情況對他提供幫助，督促其對工作作風進行修正。 ，同甘共苦，請結(jié)合上海世博會，以 “一個農(nóng)民工的夢想 ”為