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民政局三大主題暨作風(fēng)整治調(diào)查報告與民政局三送工作情況總結(jié)匯編-全文預(yù)覽

2024-11-23 04:51 上一頁面

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【正文】 查學(xué)習(xí)筆記作為考評依據(jù)。加強干部學(xué)習(xí),促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。沒有建立一套辦法機制,做到任務(wù)、責(zé)任明確,一級抓一級,層層有人抓,工作的部署、檢查、落實不能環(huán)環(huán)相扣,缺乏全面有效地監(jiān)督機制。獎罰不明,是長期以來困擾干部作風(fēng)建設(shè)的重要原因。干部管理還有疏漏。少數(shù)干部理想信念缺失。部分干部浮在上面多,深入基層比較少,存在電話調(diào)度、遙控指揮的現(xiàn)象;個別干部在感情上和人民群眾仍存在距離,不愿意或者還不善于做群眾的思想政治工作。理論聯(lián)系實際能力不強。不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論,不深入思考問題,不善于用科學(xué)的理論指導(dǎo)工作,習(xí)慣于憑經(jīng)驗想問題,辦事情,特別是對市場經(jīng)濟(jì)知識、科技知識、現(xiàn)代管理知識和法律法規(guī)知識知之甚少,出現(xiàn)了程度不同的“知識空白”、“本領(lǐng)空缺”問題。同時進(jìn)行“新一輪公開承諾”,并對已經(jīng)完成的承諾事項,結(jié)合年度實際工作和踐諾中發(fā)現(xiàn)的新問題進(jìn)行再承諾,使承諾的每一項內(nèi)容做到“目標(biāo)有數(shù)量、完成有時限、效果有比例”。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管股室負(fù)責(zé)人之間、股室負(fù)責(zé)人與一般工作人員之間廣泛開展談心活動,幫助溝通思想,找準(zhǔn)問題,提高認(rèn)識。二是廣泛征求意見,認(rèn)真梳理分析。一是要將學(xué)習(xí)貫穿始終,致力查學(xué)比看并重?,F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下:一、主要做法自“三大”主題活動暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動自查自糾階段開始以來,全縣民政系統(tǒng)開展了多種形式的剖析查擺工作,使自查自糾階段進(jìn)展順利,初見成效。在工作中徹底消除“庸、懶、散”現(xiàn)象,努力實現(xiàn)“提質(zhì)、提速、提效”,為活動開展?fàn)I造濃厚氛圍。三是找準(zhǔn)自身不足,扎實做好自查自糾。機關(guān)每個干部職工根據(jù)征求到的意見建議,對照重點查找的5個方面的問題,結(jié)合自身的具體工作崗位和職責(zé),首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、全程服務(wù)制等,查找自身差距,認(rèn)真剖析生成的原因并提出今后的整改措施和努力方向。一些干部心浮氣躁,坐不下來、靜不下心,疏于學(xué)習(xí),忽視理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和工作能力的提高,對黨的路線、方針、政策缺乏全面深刻地了解。有些黨員干部開拓進(jìn)取意識不夠強,安于現(xiàn)狀,被動性地開展工作,工作缺乏創(chuàng)造性。群眾觀念不牢。三、干部作風(fēng)問題產(chǎn)生的原因分析干部作風(fēng)建設(shè)存在的這些問題,有著比較復(fù)雜的主觀和客觀原因。隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,社會環(huán)境發(fā)生了重大變化,貧富差距和干部待遇差距拉大,特別是一些不良風(fēng)氣乃至腐敗現(xiàn)象對少數(shù)干部產(chǎn)生了較大影響,使他們心態(tài)失衡,工作缺乏動
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