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省級文明單位創(chuàng)建工作總結與省級文明單位標兵創(chuàng)建工作總結匯編-全文預覽

2024-11-23 04:49 上一頁面

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【正文】 現(xiàn)象沒有了,干群關系密切了,樹立了審計干部的良好形象。同時,制定了干部管理有關制度、規(guī)定,堅持用制度管人,用制度做事,規(guī)范干部行為,有效激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情。我局制定印發(fā)了《股室效能建設工作考核評價辦法》、《干部實績考核辦法》、《股室效能建設及干部實績考核扣分細則》等辦法規(guī)定。通過一系列活動開展,豐富了干部職工文化生活,進一步增強了全體干部的團隊協(xié)作精神和凝聚力、向心力。在政治上對工作中優(yōu)秀干部積極推薦提拔使用,累計提拔副科級領導干部2名,發(fā)展黨員3名,培養(yǎng)入黨積極分子1名,推薦上級黨委、政府表彰獎勵4人次。同時,不斷加強審計人員廉政風險防控,強化監(jiān)督檢查和審計回訪調查,通過在審計組設立廉政監(jiān)督員,對審計人員實行動態(tài)監(jiān)督,確保了審計人員依法廉潔審計。先后組織5名干部參加了省市審計部門舉辦的計算機審計、國定資產投資知識培訓,選派2名計算機業(yè)務骨干赴省廳計算機中心參與審計學習,同時,鼓勵支持干部積極參加審計、會計、工程造價職稱考試。四強化審計業(yè)務培訓。我局始終堅持政治理論學習制度不動搖,經(jīng)常組織審計干部學習黨的方針、政策和國家法律法規(guī),掌握內在精神實質。二是注重思想道德教育。省級文明單位標兵創(chuàng)建工作總結一、以人為本抓隊伍,不斷夯實創(chuàng)建活動基礎為了確保創(chuàng)建活動扎實開展,我局把干部職工思想道德教育和理論業(yè)務學習作為加強精神文明建設,推動各項工作落實的首要任務來抓。穩(wěn)步推進局機關大院的綠化、美化、凈化升級工作,加強戶外、室內職工活動場所設施建設。五是國土資源法制建設不斷完善。三是防災減災體系基本建立。省級文明單位創(chuàng)建工作總結與省級文明單位標兵創(chuàng)建工作總結匯編第 10 頁 共 10 頁省級文明單位創(chuàng)建工作總結省級文明單位創(chuàng)建工作總結一、主要業(yè)務工作態(tài)勢良好一是土地管理工作得到進一步加強。強化政府管理職能,規(guī)范礦業(yè)有序發(fā)展;加大地質勘查工作力度,資源保障能力進一步提高(去年共爭取地勘經(jīng)費1100萬元);發(fā)揮規(guī)劃調控作用,合理利用礦產資源;堅持“四個一律”原則,促進礦業(yè)權市場建設(去年共征收探礦權、采礦權價款4081萬元)。全面啟動了土地利用更新調查工作,積極推進國有、集體土地所有權及“房改房”土地登記發(fā)證工作(累計發(fā)證832845本),進一步完善了全州礦產資源規(guī)劃體系。二是完善“硬件”建設,優(yōu)化單位環(huán)境面貌?;仡櫩偨Y近幾年來我局文明單位創(chuàng)建歷程,我們的主要體會和經(jīng)驗有四點:一是領導重視是關鍵,群眾參與是基礎;二是制度建設是保證,規(guī)范管理是條件;三是中心工作是方向,業(yè)務工作是重點;四是開展活動是載體,提高素質是目的。同時,制定下發(fā)了創(chuàng)建省級文明單位標兵工作安排意見,在年初審計工作會議上進行了全面安排部署,明確了創(chuàng)建目標,細化了創(chuàng)建任務,落實了創(chuàng)建責任。三是加強政治理論學習。同時,通過辦學習園地、內部學習資料,定期更換黑板報等形式推動學習,全面提升了干部的理論水平。3月份邀請省審計廳固定資產
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