四川大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院工商管理專業(yè)-全文預(yù)覽
【正文】 ，人們習(xí)慣于墨守陳規(guī)，逃避現(xiàn)實，害怕變革，甚至自欺欺人。所以企業(yè)實施人本管理首先應(yīng)樹立起正確的人才觀。 應(yīng)樹立正確的人才觀 以人為本的管理的基本思想就是人是管理中最基本的要素，人是能動的， 創(chuàng)造良好的環(huán)境可以促進人的發(fā)展和 10 企業(yè)的發(fā)展；個人目標與企業(yè)目標是可以協(xié)調(diào)的， 可以使得員工實現(xiàn)自己的目標，在此過程中，企業(yè)進一步了解員工使得企業(yè)目標更能體現(xiàn)員工利益和員工目標；以人為本的管理要以人的全面發(fā)展為核心，人的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展 的 前提。風(fēng)險投資業(yè)發(fā)展緩慢，一個具有企業(yè)家才能的高素質(zhì)風(fēng)險投資階層遠未形成，民間資本和民營主體介入風(fēng)險投 資的較少，民營企業(yè)很難通過風(fēng)險投資的渠道獲得創(chuàng)新融資 [3]。民營企業(yè)缺乏創(chuàng)新人才的一個重要原因，是由于我國 90%以上的民營企業(yè)是家族企業(yè)，企業(yè)治理結(jié)構(gòu)對外來人才有排他性，影響 9 外部人力資本充分發(fā)揮作用，致使缺乏吸引創(chuàng)新人才的平臺。此外，企業(yè)既定生存發(fā)展模式選擇也制約了創(chuàng)新的內(nèi)在動力，比如，基于靈活經(jīng)營機制生存的小企業(yè)和基于低成本和規(guī)模經(jīng)濟的大中型企業(yè)等。從管理史上較為著名的管理創(chuàng)新來看，它們都具有變革性。因此，可以認為企業(yè)所有員工都能成為管理創(chuàng)新的主體。當企業(yè)系 統(tǒng)處于不良狀態(tài)時，必有相關(guān)的人感到不滿。 一、民營企業(yè)管理創(chuàng)新的特點分析 企業(yè)的系統(tǒng)性 該特性源于企業(yè)的系統(tǒng)性，它是指在尋找企業(yè)管理創(chuàng)新的著力點以及評價管理創(chuàng)新的成果時要依據(jù)企業(yè)的系統(tǒng)性來進行。當今世界流行的管理創(chuàng)新方式和手段有很多，可以說是百花齊放，有時使我們眼花繚亂、無從下手。 (16) （三） 構(gòu)建企業(yè)管理創(chuàng)新的軟環(huán)境 (15) （二） 培育職業(yè)化的企業(yè)家隊伍 (14) 六、企業(yè)管理創(chuàng)新的戰(zhàn)略措施 ( 11 ) （二） 推行管理人員的競爭上崗制度 ( 6 ) （二） 員工是創(chuàng)新的主體 ( 6 ) （一） 企業(yè)的系統(tǒng)性 s private enterprises, strengthen enterprise management innovation, enhance the petitiveness of enterprises to adapt to the new economic system transition, is the enterprise survival and development of the vertical cone. Keywords: Private enterprise Management innovation Management measures 4 目 錄 引言 管理理念創(chuàng)新是我國私營企業(yè)惟一出路，即加強企業(yè)管理創(chuàng)新，提高企業(yè)的競爭力順應(yīng)新經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌，是企業(yè)生存和發(fā)展的立錐之本。 1 四川大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院 畢業(yè)論文 題 目 淺析民營企業(yè)管理理念創(chuàng)新 學(xué) 生 姓 名 學(xué) 號 專 業(yè) 工商管理 指 導(dǎo) 教 師 完 成 時 間 2021 年 1 月 2 日 2 摘 要 為鼓 勵民營企業(yè)快速健康的發(fā)展，國家先后出臺了一系列的政策，這對于我國民營企業(yè)來說既是機遇也是挑戰(zhàn)。我國民營企業(yè)如何在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟并能夠取得長足發(fā)展是當前迫切需要解決的問題。s private enterprises facing the market, globalization, informatization and knowledge economy challenges and accession to the world trade anization, high environmental requirements, put forward the key areas
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