提高交通服務形象作風建設調研匯總與提高黨性干部個人作風建設總結匯編-全文預覽
【正文】 套文件的起草任務，編制了《南通市政府信息公開指南和目錄編制規(guī)范》，受到了有關方面的充分肯定。為了更好地推進政務公開，維護廣大人民群眾的知情權和合法權益，繼在全省第一家成立文件資料服務中心以來，今年，保管利用處、現行文件服務中心等相關處室又組織實施了“三進”工程，把現行文件資料進政府門戶網站、進行政審批服務中心、進街辦社區(qū)作為服務廣大人民群眾的重點工程。由辦公室、法規(guī)宣教處、資源建設與開發(fā)處協(xié)同建設的南通歷史文化展示中心，已成為中外來賓、廣大市民，特別是青少年了解南通昨天、今天和明天的一扇窗口，成為傳承南通歷史文化的重要場所。在“五城同創(chuàng)”、迎接省十六運召開和新農村建設過程中，都留下了檔案工作者默默無聞、埋頭苦干的足跡。在三大工程建設中，我局相關處室主動深入一線，搞好檔案服務。為全市經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設服務，已成為我局各處室的自覺行動。要做深入扎實的工作，在抓落實、抓檢查、抓效果上下苦功夫，而不能滿足于表面上的轟轟烈烈。五是求實。嚴格。要反對那種粗粗拉拉的“馬大哈”作風。細致的作風要求機關工作人員要有不厭其煩的韌勁。機關工作時間緊迫，任務繁重，但這些事務性的工作中滲透著很強的思想性。要努力提高快速反應能力，對于上級黨委、機關、領導關心的問題和所屬單位急需解決的問題，要十分敏銳，做到收集、整理、報告情況快，擬制傳達批示快，處理問題快。機關工作人員只爭朝夕、辦事迅速，還是動作遲緩、辦事拖拉，直接關系到整個機關工作效率的高低。要建立健全一整套切實有效的規(guī)章制度，包括機關干部誡勉談話、重大事項報告、述職述廉等制度，要進一步健全和完善監(jiān)督機制，防止權力的尋租和異化的發(fā)生，抓苗頭、抓前兆，充分發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，加強對干部生活圈和社交圈的考察和監(jiān)督，規(guī)范機關干部的從政行為。機關干部能否保持清正廉潔，事關部門和單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力，事關黨群和干群關系。作風建設是團隊精神的體現，團結協(xié)作是推進事業(yè)發(fā)展的重要保證。建設務實型機關，要注重調查研究。使得交通的干部想問題、出主意力求超前一點、前瞻一點，使科學發(fā)展的觀念更好地指導實踐，使我們的工作做得更好，讓基層和群眾更加滿意。在創(chuàng)新思想觀念的同時，要努力創(chuàng)新思維方式。創(chuàng)新是一個政黨永葆生機的力量源泉，是推動事業(yè)發(fā)展的重要法寶，是每個機關干部的歷史責任。特別是體制機制改革后，職權利研究不夠，不能僅忙于具體的業(yè)務操作上。缺乏圍繞中心、服務大局的自覺性和主動性。面對新形勢下的矛盾和問題，有的同志不肯動腦筋，不愿闖新路。有的同志以工作忙為借口，不注重學習，即使機關要求學習，也不認真、零敲碎打，淺嘗輒止，滿足于一知半解。三是堅持作風建設與提升形象協(xié)同推進。在市委、市政府和省交通廳的正確領導下，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹“三個服務”新要求，努力建設服務型、綜合型、創(chuàng)新型、和諧型交通。二是工作作風務求“實”。第三是把握發(fā)展規(guī)律。對市委市政府和省交通廳交辦的任務，認真執(zhí)行，不折不扣，沒有困難加速完成，有困難想方設法完成。在XX年和XX年全市機關作風建設評議中，分別列經濟部門第12位和第17位，比XX年之前升位幅度較大，保持了良好的滿意度。提高交通服務形象作風建設調研匯總與提高黨性干部個人作風建設總結匯編第 14 頁 共 14 頁提高交通服務形象作風建設調研匯總一、交通作風建設的總體評價局作風辦于去年下半年在全社會開展了“優(yōu)化發(fā)展，加速提升”為主題的“征求百企意見、提升交通服務形象”企業(yè)、社會評議交通活動。市局和各行政執(zhí)法單位堅持以“服務發(fā)展、服務基層和服務群眾”為目標，以加強作風和行風建設為抓手，堅持“抓機關帶行業(yè)、抓作風促行風”，不斷提升服務水平，改善服務形象，促進了交通事業(yè)更好更快的發(fā)展。首先是辦事認真。在工程建設征地拆遷中，能夠注意維護被
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