【正文】 政協(xié)委員提案 38 件，辦結(jié)率、代表滿意和基本滿意率均達 100%。根據(jù)上級紀委統(tǒng)一部署和要求，我們組織開展了 ?規(guī)范公共服務(wù)單位辦事權(quán) ?和 ?內(nèi)控體系建設(shè) ?工作，通過強化 ?服務(wù)平臺建設(shè)、優(yōu)化辦事流程、提高辦事效能、規(guī)范收費項目，強化監(jiān)管措施、完善相關(guān)制度、組織督查考核 ?，促進我局管理和服務(wù)工作公正透明、優(yōu)質(zhì)高效。在現(xiàn)場執(zhí)法過程中推行 “ 一亮證、二宣傳、三糾違、四處罰 ” 四步工作法，要求規(guī)范著裝、亮證先行、語言文明、程序手續(xù)合法等，并將 此與執(zhí)法人員年度目標考核、爭先創(chuàng)優(yōu)掛鉤，促進執(zhí)法質(zhì)量和效率的提高。根據(jù)市局《關(guān)于行政執(zhí)法資格評審考核的實施意見》，制定了《廣陵分局行政處罰案件季度任務(wù)分解表》、《廣陵分局部門行政處罰案件統(tǒng)計表》、《廣陵分局案件辦理匯總表》等，將具體責任落實到各大隊、中隊和每個具體執(zhí)法人員身上，嚴格執(zhí)行案件審批與重大案件集體會審制度 ，行政處罰案件主辦責任制度等，確保行政執(zhí)法案件 ?件件落實到人 ?、 ?件件責任明確 ?。組織人員參加市、區(qū)組織的 ?點將 ?考試，參考率和合格率均達 100%。今年我們克服服務(wù)單位關(guān)、停、并、靠、遷，新的環(huán)衛(wèi)收費政策尚未出臺、全球金融危機等諸多不利因素，共完成收費總額 1615 萬元，超年度指標 65 萬元，提前 22 天完成任務(wù)，比去年增收 100 余萬元，創(chuàng)下歷史新高，確保了環(huán)衛(wèi)工作正常、平穩(wěn)、有序開展。同時，發(fā)動社會力量，合建公廁 2 座。建立了 ?組保潔、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）收集、區(qū)轉(zhuǎn)運、市處理 ?的城鄉(xiāng)垃圾處理一體化體系，村組對接率 100%，垃圾收運處理率 85%左右， 走在全市前列。先后完成 4 輪共22 條道路近 萬平方米的清掃保潔市場化招投標工作，實現(xiàn)了古城區(qū)范圍內(nèi)主次干道清掃保潔市場化全覆蓋，并對解放北路、花園路、沙灣路和運河東路實施準市場化運作。面對 ?開通面積廣、涉及社區(qū)多、接受案件數(shù)量大、案件問題復(fù)雜 ?等實際困難，我們依靠區(qū)數(shù) 字化城市管理工作班子扎實有效的工作和全局上下的共同努力，充分發(fā)揮城管下派大隊作用，整合城管、環(huán)衛(wèi)、街道、社區(qū)處臵力量，加強對部、事件的快速反映能力，提高案件處臵率，形成了相互滲透、強化協(xié)作、高效聯(lián)動、齊抓共管各良好格局。聯(lián)合街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、社區(qū)，開展集中拆違行動，重點對灣頭萬福吉家組、文 峰渡江西后街、曲江沙口姜莊、曲江施井東莊組、聯(lián)誼路東側(cè)等 6處群發(fā)性違法建設(shè)以及集賢三村、糧食車隊大院等處亂搭亂建進行了強制集中拆除。全年共拆除各類不合規(guī)范的廣告標牌、店牌店招 1500 余塊。在年初抗擊雪災(zāi)的任務(wù)中，我局迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，全力保障轄區(qū)范圍道路的安全暢通，由于表現(xiàn)突出，被評為省建設(shè)系統(tǒng) ?抗雪救災(zāi)先進單位 ?。從疏堵結(jié)合的角度，建成顧莊攤點臨時疏導點，在建連運攤點臨時疏導點，實行定點經(jīng)營，規(guī)范管理，取得了良好效果。 二、精心籌劃，統(tǒng)籌部署，全面提升轄區(qū)市容環(huán)境 強化路面管理，違法占道明顯減少。根據(jù)集體決定和科學分工，明晰職責，強化責任，切實形成各司其職、相互協(xié)調(diào)、相互支 持的工作格局。一是強化民主決策。 篇三：城管執(zhí)法分局領(lǐng)導班子述職述廉報告城管執(zhí)法分局領(lǐng)導班子述職述廉報告 （ 2021 年 12 月 11 日） 2021年，在區(qū)委、區(qū)政府和市城管局的正確領(lǐng)導與全力支持下，我局緊緊圍繞全年重 點工作任務(wù)，以科學發(fā)展觀為指導，以數(shù)字化城市管理為抓手，以建設(shè)精致新廣陵為目標，堅持加快城市建設(shè)與提高城市管理并重，改善環(huán)境與提升城市文明同步，深入推進城鄉(xiāng)管理一體化、日常管理標準化、巡查監(jiān)督經(jīng)常化、環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化、城市管理全民化，積極探索長效管理新機制，深化效能建設(shè)，較好地完成了年度各項工作任務(wù)，實現(xiàn)了環(huán)境效益與社會效益的雙豐收。 嚴 格遵守法律、法規(guī)，遵守各項紀律，發(fā)揚艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，厲行節(jié)約，嚴格按章辦事，在具體工作中，以職責為已任，不借工作之便吃、拿、卡、要，不以權(quán)謀私。只有 這樣，才能讓大家有主人翁的責任感，才能發(fā)揮最大工作潛能。 抓隊伍，促進隊伍整體素質(zhì)提高。然后是巡查范圍的落實，違章不分大小，在日常巡查中，盡可能的做到眼觀六路，對高處的橫幅等和地面上任何一個細小的違章都要及時發(fā)現(xiàn)，做到及時發(fā)現(xiàn)及時解決。在片區(qū)管理上，首先明確重點和難點，根據(jù)不同情況采取各種方法來進行管理。勇于實踐，大膽開拓，全力做好本職工作，主要做到 “ 三抓 ” 。三是加強對日常執(zhí)法中常用的各種行政法規(guī)的學習，組織協(xié)調(diào)、從而增強自己的領(lǐng)導能力。更加自覺刻苦地學習政治理論和業(yè)務(wù)知識，努力提高自身工作的能力。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺實踐 “ 三個代表 ” 的重要思想， “ 清清白白做官，堂堂正正做人 ” ，廉潔奉公，保持了人民公仆的本色。民主生活會達到了懲前毖后、治病救人的目的。開展 “ 大走訪 ” 征求意見活動，通過各種方式共征求到意見建議 60 余條，為鎮(zhèn)黨委分析檢查報告提供了豐富的資料。 三是深入調(diào)研。采取多種形式，做到學習考勤、記錄、內(nèi)容、筆記、時間 “ 五統(tǒng)一 ”。貼近群眾實踐，提高工作水準 。 四是加強后進村整頓，后進村轉(zhuǎn)化取得明顯成效。提高村干部政治待遇，積極為村干部考錄公務(wù)員提供機會 。 “ 無職黨員設(shè)崗定責 ” 、“ 黨員評星定格 ” 、 “ 民主議政日 ” 等活動按照縣委統(tǒng)一安排部署開展，全鎮(zhèn) 575 名無 職黨員中， 445 名有一定能力的黨員分別擔任衛(wèi)生監(jiān)督、勞務(wù)宣傳等 12 種不同職位，充分發(fā)揮了先鋒模范作用。各村黨支部認真落實“ 三會一課 ” 制度，開展培訓教育活動，增強了黨員黨性，拓寬了黨員的科技文化知識渠道，增強了致富本領(lǐng)。按照十六字方針共新發(fā)展黨員 16 名，培養(yǎng)入黨積極分子 51 名。 第四、加強便民服務(wù)工作。建立健全村級重大事務(wù)決策制度，堅持和完善 “ 一事一議 ” 等民主議事制度，嚴格執(zhí)行村民會議和村民代表會議制度，深入推進基層民主管理。完善農(nóng)村 “ 三財 ” 管理制度，完善了農(nóng)村基層黨員干部和站所負責人廉潔自律行為規(guī)范。定期分析農(nóng)村基層黨組織建設(shè)和黨風廉政建設(shè)形勢，及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷拓寬思路，建立健全了廉政工作的長效機制。認真聽取其他領(lǐng)導同志和站所的意見建議，集思廣益，以利于科學決策 。 堅持黨性原則，維護班子的團結(jié)和統(tǒng)一。 一、勤于學習，提高政治素質(zhì)和工作水平 勤奮學習，提高綜合素質(zhì)。 注重教職工的身心健康 .經(jīng)常與教職工促膝談心、問寒問暖、解決教職工實際困難 和改善辦公條件，積極組織教職工參加體育活動，增強教職工體魄 ,局級教職工廣播操比賽獲二等獎。一年來教師 53 人次在各級各類競賽中獲獎、學生有 156 人次獲獎、有 10 名教師受到局級表彰、區(qū)級小學生 ” 大家唱 ,大家跳 ” 獲局級優(yōu)秀獎、 2021 年小學足球夏令營優(yōu)勝團隊。 在新的一年里，本人將加強破解發(fā)展瓶頸能力，以 “ 招商引資和培育企業(yè)上規(guī)模、載體建設(shè)上規(guī)模、科 技創(chuàng)新上規(guī)模、人才集聚上規(guī)模 ” 為目標，全力主攻載體建設(shè)，推進重點項目建設(shè)步伐，以更加飽滿的精神，更加昂揚的斗志，更加務(wù)實的作風，把軟件園建成科技之園、創(chuàng)意之園、智慧之園。率先執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，主動接 受監(jiān)督，在公務(wù)接待往來、待人接物等方面時時保持清醒的頭腦和恪守嚴格的界限。深入貫徹學習十八大精神，始終同黨中央保持高度一致，同市委、市政府的重大決策保持高度一致。開工建筑面積 20 萬平方米，封頂建筑面積 6萬平方米。新增 “ 雙軟 ” 認證企業(yè) 10個 。 一、主要工作實績 超額完成全年各項目標任務(wù)。同時以身作則，帶領(lǐng)全區(qū)干部職工轉(zhuǎn)變工作作風，勤政廉政，較好地履行了崗位職責。新認定市級軟件與服務(wù)外包企業(yè) 48個 。新增各類人才 2058 人，其中碩士或副高以上人才 131 人 。堅持把學習作為一項長期任務(wù)，正確處理好工作與學習的關(guān)系，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，提高科學分析形勢和處理復(fù)雜問題的能力。 廉政建設(shè)方面。由于人才培養(yǎng)的滯后性等因素，園區(qū)引進的企業(yè)尚未形成龍頭作用，不能在短時期內(nèi)形成產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)。 注重全面發(fā)展 .學校以科學發(fā)展觀為指南 ,以教育局基教會議精神為依 據(jù) ,以學校年度績效目標管理為重點 ,全面科學合理統(tǒng)籌安排學校的一切工作 ,積極推進素質(zhì)教育 ,注重學校內(nèi)涵式發(fā)展、規(guī)范發(fā)展 ,構(gòu)建并推進幸福教育、注重教師的研培工作、注重打造徑小幸福高效課堂，有力促進了教師專業(yè)素質(zhì)的發(fā)展 ,大力提高了學生的綜合素質(zhì) .確保學生道德品質(zhì)優(yōu)良率為 100/%,學生犯罪為 0, 營造了和諧穩(wěn)定安全向上的大好局面。 注重誠信教育 ,教師誠信做人 ,踏實做事 ,愛崗敬業(yè) ,勤學好思，教學質(zhì)量保持良好態(tài)勢并穩(wěn)定上升，小考成績真實可信、學校榮獲區(qū)級教學質(zhì)量與效益先進單位?，F(xiàn)就一年來的學習、思想作風建設(shè)和工作情況匯報如下。通過向領(lǐng)導學、向同事學、向基層學、向?qū)嵺`學，不僅加深了對黨的路線方針政策的理解，增強了政治意識、責任意識和大局意識，更重要的是把理論知識轉(zhuǎn)化成了自己科學的世界觀、人生觀、價值觀，成為自己觀察事物、判斷形勢、解決問題、推動工作的有力武器，有效提高了自身 的理論素質(zhì)和領(lǐng)導水平，為更好的開展工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。與其他領(lǐng)導成員之間注意相互尊重、相互配合 。 農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作再上新臺階 第一、建立基層黨組織建設(shè)和黨風廉政建設(shè)聯(lián)席會議制度，整合力量，開成相互配合，齊抓共管的工作機制。以鎮(zhèn)村領(lǐng)導班子成員和站所負責人為重點，堅持正面教育，自我教育為主，妥善解決作風方面存在的問題，開展廉政文化進農(nóng)村、進家庭等形式多樣的教育活動，弘揚勤政為民，廉潔奉公的良好風尚，大力培養(yǎng)和宣傳為民、務(wù)實、清廉的優(yōu)秀基層干部，增強教育的針對性，和實效性。一是民主決策。三是民主監(jiān)督，深入推進村務(wù)、財務(wù)、黨務(wù)公開制度，通過設(shè)立村民意見辦理反饋欄等方式，把公開工作由有限的公開、辦理結(jié)果公開向全方位、全過程公開延伸。 基層組織建設(shè)進一步加強 一是認真貫徹中央四個長效機制文件，黨員隊伍建設(shè)取得新成效。鎮(zhèn)黨委中心組開展集中學習