總工會黨風廉政建設(shè)自查報告與總工會創(chuàng)先爭優(yōu)工作自查報告匯編-全文預覽
【正文】 同一協(xié)議”，簽訂率達到100%?！叭痢被顒痈采w率達100%。在摸底排查中，實施“三比對”（即工會臺賬與工商臺賬、稅務臺賬、經(jīng)信臺賬相比對，查找應建會未建會的“漏網(wǎng)”企業(yè)），在具體工作中采取區(qū)、鄉(xiāng)聯(lián)動，“小分隊”戰(zhàn)術(shù)，倡導“短、平、快”，組織建設(shè)推進中實施“三同步”（同步組建工會、同步辦理工會法人資格證書、同步設(shè)立工會獨立賬戶）。在工作中強調(diào)宣傳發(fā)動的深度，注重整體推進的力度，在“兩個普遍”中重點完善了領(lǐng)導機構(gòu)、實行了“包包”責任、推行了“兩級”聯(lián)動、采用了“小分隊”戰(zhàn)術(shù)。創(chuàng)建了“何忠于”勞模工作室。職工提出合理化建議160多條，增長率超過5%，技術(shù)創(chuàng)新項目較前期增長達6%；今年我們還將“安康杯”勞動競賽作為助推濱江新城建設(shè)的有效載體，在全區(qū)63家機關(guān)、企事業(yè)單位（機關(guān)事業(yè)單位14家）、840個班組，廣泛開展“安康杯”勞動競賽，參與職工4803人。區(qū)總工會領(lǐng)導具體聯(lián)系競賽項目、重點跟蹤競賽項目、親自參與指導競賽項目，把創(chuàng)爭競賽標兵，創(chuàng)爭“工人先鋒號”和“班組建設(shè)達標單位”貫穿于勞動競賽活動的全過程。根據(jù)20**年度創(chuàng)先爭優(yōu)考核目標責任書，我們做了深刻的自我剖析，現(xiàn)將自查情況匯報如下：一、主要職能工作目標完成情況（一）勞動競賽如火如荼開展，職工群眾工作激情迸發(fā)今年我們按照市總要求和整體部署，在全區(qū)廣泛開展了以“建功黃金期，展現(xiàn)新作為”為主題的勞動競賽活動。一是創(chuàng)新工作不夠，日常工作僅按上級規(guī)定的步驟開展；二是在黨風廉政建設(shè)宣傳工作方面需要加強。認真落實市委、市政府“迎創(chuàng)推”主題實踐活動，切實推進“抓作風、抓環(huán)境、抓落實、促跨越”活動的深入開展，不斷提升工會干部服務科學發(fā)展、服務職工群眾的能力和水平。據(jù)統(tǒng)計，全市非公企業(yè)開展勞動競賽面達到80%，全市有900多家單位、參與了競賽活動，職工參與率達到85%以上。廣泛開展“建功黃金期，展現(xiàn)新作為”勞動競賽活動。不折不扣抓好黨務公開。市總機關(guān)支部先后開展了學習十八大、十八屆三中全會精神，學習“一書一片”（《領(lǐng)導干部從政道德啟示錄》、《失德之害——領(lǐng)導干部從政道德警示錄》）活動，促進黨風廉政教育警鐘長鳴，打造反腐倡廉“教育鏈”，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。在職工隊伍中積極開展社會主義榮辱觀學習教育活動，采取辦板報、設(shè)專欄、組織討論、撰寫心得體會、讀書筆記等形式學習。一是在每年一度的企業(yè)工會干部培訓中加入反腐倡廉教育內(nèi)容，通過講座等方式深化企業(yè)工會干部的反腐倡廉觀念。同時結(jié)合第十四個黨風廉政建設(shè)宣傳教育月活動，加強領(lǐng)導班子和干部作風建設(shè)；深入開展“堅持群眾路線，爭做清正表率”活動，切實轉(zhuǎn)變工作作風，厲行“三短一簡一儉”，深化“五型”機關(guān)和群眾滿意機關(guān)創(chuàng)建。市總工會機關(guān)及所屬事業(yè)單位按照建設(shè)廉潔、勤政、務實、高效機關(guān)的要求，以“服務中心、服務職工”為主題，傾心打造“職工之家”黨建品牌，充分發(fā)揮工會職能作用，狠抓機關(guān)效能建設(shè)和各項工作的有效落實，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”、市委“七項規(guī)定”和市委“四項具體規(guī)定”。堅持每周一次全員會，通報工作情況，安排部署工作；每月一次黨組會議和每季一次主席辦公會議制度，對涉及人財物和重要事項，充分發(fā)揮民主，相互通氣協(xié)商，實行集體決策，會務公開（內(nèi)部網(wǎng)、機關(guān)公開牌），不搞一言堂，不搞少數(shù)人說了算，堅持三重一大報告制。制定了《市總工會“三重一大”事項陽光監(jiān)督實施辦法》、《市總工會三重一大流程圖》，推動了市總工會領(lǐng)導班子民主決策、科學決策，促進了我市工運事業(yè)的健康發(fā)展。完善談話和誡勉制度?，F(xiàn)將情況報告如下：一、強化制度建設(shè)，落實崗位責任健全黨風廉政建設(shè)責任制度。根據(jù)市紀委《市直單位落實黨風廉政建設(shè)日常考核評價辦法》精神，結(jié)合工會實際，對照評分細則進行了自查，自查評分100分。班子成員在機關(guān)全員中述職述廉、并報告?zhèn)€人有關(guān)重大事項，找出工作中存在的不足，接受黨員監(jiān)督，同時建立和完善領(lǐng)導干部廉政檔案。我們始終圍繞規(guī)范權(quán)力運行這一核心，堅持三重一大月報告制度，凡屬“重大事項決策、重要干部人事任免、重大項目安排、大額度資金的使用”等工作，都堅持先提請黨組和主席辦公會討論決定，并報請和報備市直第三紀工委加強領(lǐng)導和監(jiān)督，做到主動接受監(jiān)督、全程接受監(jiān)督。黨組成員堅持定期召開分管部門會議，交流工作，征求意見。二、
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