開展評選活動具體細(xì)則與開拓進(jìn)取甘于無私奉獻(xiàn)演講稿匯編-全文預(yù)覽
【正文】 構(gòu)筑著人民群眾的通信綠洲。技術(shù)出身的蘇桂華一到沅江，就迅速轉(zhuǎn)變思路，積極學(xué)習(xí)公司的各項業(yè)務(wù)資費及傭金政策，并且多次深入渠道進(jìn)行調(diào)研，行程總計上千公里，足跡遍布了各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。用這句話來形容蘇桂華的工作經(jīng)歷是最恰當(dāng)不過了。四、竭誠奉獻(xiàn)，成就輝煌人生“三百六十行行行出狀元”，聯(lián)通分公司的日常工作看似沒有太高的技術(shù)含量，但要干出門道、干出成績也著實不易，尤其是其所需要面臨的是復(fù)雜的技術(shù)與市場工作，這對于工作經(jīng)驗不足的年輕同志來說也的確面臨很大的挑戰(zhàn)。XX年，根中央關(guān)于節(jié)能減排的號召，方皓輝同志開發(fā)《中國聯(lián)通岳陽分公司節(jié)能減排方案》。方皓輝同志盡管身為經(jīng)理，但在技術(shù)領(lǐng)域，總以普通技術(shù)員工身份自居，潛心開發(fā)新的節(jié)能降耗項目。三、熱愛學(xué)習(xí)，品味學(xué)習(xí)快樂現(xiàn)代通信工作專業(yè)性都很，需要有較高的理論水平、政策水平和實際工作經(jīng)驗。面對新的環(huán)境，一切都是從零開始，他虛心向經(jīng)驗豐富的同志學(xué)習(xí)，一頭扎在機房，認(rèn)真查閱相關(guān)資料，不斷提高自己的工作能力。作為新公司的新員工，我們感謝組織上給我的信任，時刻牢記自己的責(zé)任。在她帶領(lǐng)的小組里，大家自覺的沒有男女之別，沒有上下級之別，沒有年齡大小之別，只有業(yè)績好壞之別。在工作上養(yǎng)有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，服從局領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，緊密結(jié)合崗位實際，完成各項工作任務(wù)，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認(rèn)真對待每一項工作，堅持把工作獻(xiàn)給社會，把愛心捧給大家?，F(xiàn)如今，公司高層領(lǐng)導(dǎo)高屋建瓴、審時度勢地提出了“勇于開拓進(jìn)取、甘于無私奉獻(xiàn)”的思想要求。月0日前，牽頭部門根據(jù)多數(shù)單位和部門的推薦意見，提出“十大經(jīng)濟社會新聞”和“十大民心工程”初步意見，報管委會審定。開發(fā)區(qū)年“十大民心工程”須符合國家“擴內(nèi)需、保增長、保民生、保穩(wěn)定”的總體要求，體現(xiàn)管委會尊重企業(yè)家、尊重
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