【正文】 二是工作缺原則。比如，全縣的消防安全化戶籍管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入和全縣政府信息公開工作，總是以業(yè)務工作忙、事情多忘記了為理由拖延，影響全縣的工作進度。新聞宣傳在特定時節(jié)時，照搬照套以前的做法，沒有從更高的角度思考，導致工作脫節(jié)。三是統(tǒng)籌全局弱，缺乏遠見。二是制度執(zhí)行差，管理松弛。深入基層與群眾“面對面”交心交流較少，服務群眾不到位，缺少解決群眾問題和矛盾糾紛的力度。（二）官僚主義一是服務群眾少，作風漂浮。存在工作舉措虛，工作亮點少，怕?lián)L險、安于現(xiàn)狀的思想；習慣于常規(guī)思維，靠經(jīng)驗想事情處理問題。我縣是贛南次中心城市，經(jīng)濟社會發(fā)展快，廣播電視事業(yè)還有很大發(fā)展空間，但這些年沒有認真研究探索，沒有多大發(fā)展，工作中只求過得去，不深入專研，多年提出要建設南部有影響力的媒體單位，沒有成效。如，領導活動報道過多、報道時長偏長。主要是：（一）形式主義一是重部署輕落實。抓制度落實存在時緊時松現(xiàn)象，抱有僥幸心理。但還存在差距，比如，崗位職責不明確，職工中存在著“多做多出錯、少做少出錯、不做不出錯”的思想；在工作中對干部管理松弛，缺乏明確的考評細則，少數(shù)干職工“只顧自留地、應付責任田”，對自己的分內(nèi)工作疲于應付，個別黨員干部存在上班遲到、早退等現(xiàn)象。為改進文風，我中心制定了《縣廣電新聞中心密切聯(lián)系群眾、改進新聞報道實施方案》，但在具體的落實中，打了折扣。單位“三公”經(jīng)費逐年下降，開會的時間少了，回家陪家人的時間多了，大吃大喝現(xiàn)象少了，堅持鍛煉的隊伍壯大了；新聞宣傳加大改革，政治性會議報道少了，百姓生產(chǎn)生活畫面多了，新聞內(nèi)容豐富了，記者下到基層老百姓都能叫出名字了，廣電形象大幅提升。另一方面，結合廣電實際，從改進文風、精簡會議文件、厲行節(jié)約、壓縮辦公經(jīng)費、加強督促檢查等方面，提出具體措施，及時制定實施了公務用車管理制度、公務接待制度、改進文風新聞報道制度等。單位領導班子堅決擁護和執(zhí)行黨的《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，嚴格要求，切實維護黨的良好作風。三是黨風廉政建設重承諾少落實。雖然領導班子成員在思想上都沒有違反黨的政治紀律，沒有發(fā)表過與黨員干部身份不相符合的言論，但面對社會上、網(wǎng)絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，政治觀念弱。深入學習貫徹落實黨的十八大精神和習近平總書記一系列重要講話精神，切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費。只要真心誠意、腳踏實地做事、辦事，辦老百姓喜歡的節(jié)目、推動我縣經(jīng)濟社會發(fā)展，群眾就會滿意，就會給我們黨員領導干部或領導班子一個好評價。（3）樹立正確的“政績觀”,切實解決“跑新聞”的問題。黨章明確規(guī)定，“黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆”。加強用水用電管理，杜絕“長明燈、長流水”和電腦設備長時間待機等現(xiàn)象。針對奢靡之風方面問題整改措施。艱苦奮斗是時代發(fā)展進步的精神旗幟，是國家民族賴以生存的堅強基石。對單位人員崗位進行適當?shù)恼{整，對關鍵崗位選賢任能，合理設置崗位和配置干部。把監(jiān)督的重點放在黨員領導干部掌權用權上，放在各種公款消費、公款揮霍浪費的監(jiān)督制約上。（2）完善制度建設，切實解決不講原則問題。正確的消費觀提倡合理消費，適度消費。通過加強思想教育，使黨員干部樹立正確的享樂觀、消費觀、發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺抵制腐朽思想和生活方式的侵蝕，從而有效地反對享樂主義。單位班子及成員要立足大局，認清廣播電視工作面臨的新情況，掌握好國際國內(nèi)的形勢，廣播電視仍然是國家和中央宣傳的主陣地，中央級電視臺不再獨樹一幟，各省級電視臺百花齊放，縣級廣播電視既面臨挑戰(zhàn)也有機遇；正確把握上情，加強與上級主管部門和單位的聯(lián)系，向經(jīng)驗豐富的大臺、兄弟縣臺學習；吃透廣播電視全局狀況，摸清家底，主動作為，以靠前意識統(tǒng)籌全局的人力物力財力，協(xié)調各方，各項工作抓好落實。領導班子身先士卒，帶頭遵守中心的出勤、公務用車、公務接待等制度，做到令行禁止，克服惰性思想，帶頭轉變漂浮不實的工作作風；開展機關作風整治專項活動，整治機關作風“庸懶散”。一方面按照《縣高山臺基礎設施建設實施方案》，利用好向上爭取到的135萬元項目建設資金，加強大坂領高山臺基礎設施建設，增加廣播電視覆蓋率，確保廣播電視安全播出。宣傳好縣城招工信息、關心關愛助水村留守兒童、解決當?shù)乩щy群眾看不上電視問題、幫助村民化解矛盾糾紛等。通過開展談心交心活動，了解村干部的思想動態(tài)，調解他們心頭的疙瘩；三是健全制度，治“渙”病，增強執(zhí)行力。抓住開展黨的群眾路線教育實踐活動的契機，切實夯實“強基”工作。（1）轉變作風，切實解決服務群眾不到位問題。把廣播電視節(jié)目直接辦到群眾中。以“忠誠事業(yè)、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”為主題，深入開展“四好”領導班子創(chuàng)建，落實任職談話、誡勉談話等制度，增強干部職工的政治責任感和使命感，全心全意撲在廣播電視事業(yè)發(fā)展大計上。堅持貼近群眾、貼近生活、貼近實際。要注重小節(jié)，力求做到“五個管住”：管住自己的嘴，不該說的不說，不該吃的不吃；管住自己的腿，不該去的地方不去，不該跑的地方不跑；管住自己的手，不該接的禮不接，不該拿的東西不拿；管住自己的耳，不該打聽的事不打聽，不該聽信的謠言不聽信；管住自己的腦，不該想的不想，不該迷戀的不迷戀。（1）從自身做起，切實解決“跑新聞”控制不力問題。針對奢靡之風方面問題整改措施（1）帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，切實解決公務接待把關不嚴問題。把推動問題解決作為廣播電視工作的出發(fā)點和落腳點，切實解決好群眾聽廣播看電視問題。親力親為，以身作則，率先示范，深入基層，多接地氣，盡力辦好《舌尖上的客家美食》、《“悅”覽》、《客家老話說家風》等欄目。加強班子成員間溝通、交流，相互支持，多做補臺工作。針對官僚主義方面問題整改措施（1）改進工作作風，切實解決作風漂浮、“走轉改”不深入問題。堅持少開會、開短會、說短話、辦實事，減少發(fā)文數(shù)量。保障調研時間，每年下基層調研時間不少于90天（次），掌握第一手資料的基礎上，注重在“研究”上多做文章，每年要撰寫2篇以上有情況、有分析、有建議、高質量的調研報告。（二）個人整改措施針對形式主義方面問題整改措施（1）狠抓工作落實，切實解決重部署、輕落實的問題。大膽履職、率先垂范，自覺擔當起從嚴抓班子、帶隊伍的政治職責，認真履行黨風廉政建設“第一責任人”的職責。堅持把宣傳報道群眾反映的問題當家事，千方百計為群眾解難事、辦實事。把學習作為提升素養(yǎng)和提高工作能力的重要手段，提升理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)；認真踐行“三嚴三實”的要求，自覺做到“多學習、少應酬”，加強黨性修養(yǎng)，自覺從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。抓新聞宣傳工作思路不寬、敏感性不強，在管理上體質機制還不健全，約束力不是很強，內(nèi)部管理和隊伍建設上辦法和策略不是很多。作為一班之長，在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上有所放松，該帶頭執(zhí)行的紀律堅持不夠，該落實的決策執(zhí)行不力，有時缺乏敢于擔當?shù)呢熑魏陀職?，致使一些有關改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位，沒有更好地教育引導干部職工遵守各項規(guī)章制度。忘記了當初入黨的目的，沒有把共產(chǎn)主義思想、社會主義核心價值觀、中華民族傳統(tǒng)美德作為修身的核心內(nèi)涵來要求自己、熏陶自己。（二）宗旨意識淡化。人情往來公私不分，存在過部門之間輪流坐莊、相互吃請的現(xiàn)象，比如，有些外單位的同志來辦事時，也會極力挽留吃飯，自己到外單位聯(lián)系工作時，也曾接受公款安排飯局，這些都違反了“同城不吃請”的規(guī)定，認為這是禮尚往來。過去，每逢年節(jié)，親自參與或指示下屬到上級臺贈送土特產(chǎn)；在兄弟縣相互學習時，礙于情面，也曾贈送、接受過土特產(chǎn)。廣播電視外宣報道任務較繁重，而且每月上稿要排名，當上級臺記者到我縣采訪時，存在講排場、講檔次，安排酒菜超標，陪同人數(shù)過多的現(xiàn)象。貪圖享受，約束松化。認為新聞宣傳工作政治性、導向性較強，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想，不愿、不敢大膽改革創(chuàng)新，擔心改革創(chuàng)新搞得不好反而惹事，多一事不如少一事。這兩年間面對廣電事業(yè)發(fā)展和新聞宣傳的繁重任務，雖然在努力工作、盡力而為，但有時存在畏難情緒，工作激情下降，滿足于現(xiàn)有的成績,攻堅破難的勁頭不足，導致影響我單位發(fā)展的瓶頸始終沒有得到解決。比如，多數(shù)材料自己不親自寫，由辦公室文秘；辦公室衛(wèi)生不親自打掃，由門衛(wèi)代勞。對干職工的生活、家庭關心不夠，比如，有的干職工家庭發(fā)生了變故，沒有及時過問、幫助；有的干職工因病住院，也沒有去走訪、看望。“官氣”十足，疏遠同事。近幾年新聞戰(zhàn)線開展“走基層、轉作風、改文風”活動，要求新聞工作者走基層、接地氣，踐行“三貼近”，但我往往以中心工作和業(yè)務工作較忙為由，較少與一線記者深入基層采訪，有時到基層采訪，往往蜻蜓點水、走馬觀花。平時習慣于在辦公室想事做事，真正與基層群眾溝通、走進群眾中去聽取意見較少，尤其對新形勢下廣電事業(yè)的發(fā)展缺乏調查研究。沒有更多的注重民生，缺乏精品，群眾不愿看新聞。，對改進新聞宣傳辦法不多。平時抓工作習慣于按常規(guī)思維、老套路思考問題，研究工作，工作中攻堅破難的勁頭不足、點子不多。比如，每周例會提出新聞報道的重點與選題，但工作中親自調度、督促較少，使有些安排的選題落空；《尋找最美人》典型報道進度太慢，沒有按照縣委宣傳部的要求完成進度，多次受到縣委宣傳部領導的批評。個人住房在縣城人民大道，購置于XX年，當年價格為24萬元；妻子任興娣是一名教師，借調在縣教體局工作，女兒劉子涵在龍師附小讀書。歸根結底，是自己信仰還不夠堅定，對黨的紀律嚴肅性不夠敬畏，自己的自制力不強。中央八項規(guī)定剛出臺時，沒有真正理解它的政治背景和時代背景，認為“八項規(guī)定”所禁止的內(nèi)容，以前也曾三令五申過，可能是走過場、“一陣風”，抱有觀望、從眾心理。我作為一班之長，以身作則、率先垂范，認真落實規(guī)定、嚴格遵守規(guī)定，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，自覺接受監(jiān)督。出臺了一系列制度和規(guī)范性文件保障規(guī)定落到實處，結合本單位實際迅速出臺了《改進工作作風密切聯(lián)系群眾》實施意見，制定了《公務車輛管理辦法》，印發(fā)了《規(guī)范公務接待、加強招待費管理》，修訂了《改進新聞宣傳報道的若干規(guī)定》，提出了規(guī)范性標準和違反規(guī)定的追責方法。2落實措施。1個人落實情況：XX年以來，我作為一班之長，帶領班子成員在工作中嚴格執(zhí)行“三重一大”決策程序和有關要求，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定。三是履行“一崗雙責”不到位。二是過分堅持個人意志，民主集中制執(zhí)行不好。通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，對照“四面鏡子”，深刻反思，還存在一些差距和問題。始終忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人民。XX年7月借調縣委組織部工作，XX年12月提拔為副科，擔任縣委組織員，XX年2月提拔為正科，擔任縣委村建辦主任，XX年4月調入縣委黨校工作，擔任常務副校長，XX年9月至今擔任縣廣電新聞中心主任、文廣局副局長。我于1992年7月師范畢業(yè)，1992年8月參加工作，1996年1月加入中國共產(chǎn)黨；1992年8月至XX年7月先后在中學、小學從教9年，期間擔任中小學校長、教委辦主任6年?；仡?2年的工作生涯，無論在哪個階段、哪個崗位，都能堅定理想信念，堅持黨的領導，堅持黨的基本路線和基本綱領。存在的不足。雖然自己在思想上沒有違反黨的政治紀律，沒有發(fā)表過與黨員干部身份不相符合的言論，但面對社會上、網(wǎng)絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，政治觀念不夠強。根本原因是我堅持民主集中制不夠，協(xié)調各方、調動全體干職工工作積極性的辦法和經(jīng)驗不多。（二）落實中央八項規(guī)定情況落實情況。工作重心下移、密切聯(lián)系職工群眾；規(guī)范會議制度、提高會議質量；規(guī)范接待工作、提高服務質量；規(guī)范各類文件、提升廣電形象；規(guī)范出差報銷審核流程，提高辦事效率等方面提出了進一步加強作風建設的明確要求。二是建立完善制度抓落實。四是領導干部帶頭抓落實。主要表現(xiàn)有：一是貫徹落實中央八項規(guī)定精神認識不到位，執(zhí)行不徹底。等到省、市、縣出臺相關規(guī)定，尤其各級紀委監(jiān)察部門爆光典型案例后，才徹底貫徹落實。個人情況說明：本人辦公用房半間，符合科級干部辦公用房要求；，XX年購置時13萬元；沒有人情消費、職務消費，沒有配備秘書，沒有出過國；本單位“三公”經(jīng)費逐年下降，%；沒有收受過“紅包”，今后也保證不收受“紅包”。存在“以會議落實會議”的現(xiàn)象，定期召開的新聞例會、干職工例會，往往是學習文件、傳達會議精神多，就如何貫徹落實、提出措施較少；重會議布置任務、輕會后工作的具體落實；工作推進重形式、輕落實，對有些工作只停留在布置、交辦的層面，對具體落實情況沒有及時進行跟蹤檢查，導致影響工作實效。調入廣電新聞中心工作后，與在黨校工作期間相比，放松了自身對學習的要求，理論學習應付了事，業(yè)務學習不求甚解，特別是在運用所學知識指導工作上不夠，存在學用脫節(jié)、學用兩張皮的現(xiàn)象。比如，制定了干職工考勤制度，對有些違反制度現(xiàn)象視而不見，每月雖然執(zhí)行新聞宣傳工作目標考核，但對未達標者懲罰不嚴，對制度的執(zhí)行、對工作的落實缺乏“抓鐵有痕”的硬勁?？h委及宣傳部出臺關于改進新聞宣傳報道的《若干規(guī)定》后，對如何改進本臺新聞宣傳思路不寬、措施不力，習慣于常規(guī)思維派記者、審節(jié)目，導致有時《新聞》報道仍然存在會議多、領導活動多、報道篇幅長等問題。（二）官僚主義方面作風漂浮，參與“走轉改”活動不深入。有些農(nóng)戶反映直播衛(wèi)星設備損害，沒有及時給予修理，有些農(nóng)戶看不到電視。脫離群眾，與干職工談心交流、傾聽意見建議少。比如，近幾年我中心各崗位沒有輪崗，不利于年輕干部的成長，也沒有一名干部得到組織的提拔重用。參加工作20多年來，大部分時間在不同崗位擔任單位負責人，經(jīng)常自覺不自覺地把自己擺在單位主要負責人的位置，宗旨觀念、公仆意識淡化，官僚思想有所抬頭。我于XX年提拔為縣委村建辦主任，當時在我縣正科級干部中屬于較年輕的一個；XX年4月起在縣委黨校工作的4年多時間，為徹底改變當時黨校的面貌，工作積極進取，全力以赴。求穩(wěn)怕亂，工作標準低不高。比如，本臺在制作我縣“一極兩市四區(qū)”宣傳片花后，由于審片不認真，出現(xiàn)提法錯誤，被縣委主要領導發(fā)現(xiàn)后才糾正。（四）奢靡之風方面公務接待把關松不嚴，缺乏勤儉節(jié)約精神?！芭苄侣劇笨刂撇涣?，缺乏正風肅紀精神。