職工教育培訓實施意見與職工的個人工作總結匯編-全文預覽
【正文】 堅守崗位，一切以工作為重，服從領導安排，認真完成領導交給的每一項任務；虛心向同事們學習業(yè)務知識，注重與同事們的團結協(xié)作，與同事們相處融洽；工作認真主動，按時按質完成本職工作任務。（2）員工接受重要培訓，必須與企業(yè)簽訂服務期協(xié)議及違約賠償標準，按照《勞動合同法》及有關法律與相關人單獨簽訂。每次組織培訓要填寫《培訓簽到表》、《培訓記錄表》，培訓結束后要對培訓效果進行評估，形成結論。根據培訓內容的多元化，積極創(chuàng)新培訓方式，除了采取傳統(tǒng)的集中面授培訓外，選擇開放式、互動式培訓方式，靈活利用視頻、網絡、多媒體等先進技術手段，充分發(fā)揮調研、研討、交流學習和拓展訓練等各種形式在教育培訓中的作用，增強教育培訓的活潑性、生動性和吸引力，提高教育培訓的實際效果。根據省局（公司）和市級機關工委的統(tǒng)一部署，組織全體人員讀好指定書目，做好讀書學習筆記，撰寫學習體會文章，積極鼓勵全體人員業(yè)余時間加強自學，多讀書、讀好書，并做到學有所悟、學有所得。加強員工素質能力培訓。通過學習培訓進一步拓寬全員的知識面，豐富員工的知識結構，提高員工的業(yè)務技能，規(guī)范員工的職業(yè)行為，全面提升員工的整體素質和管理水平，促進
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