轉(zhuǎn)變作風(fēng)建設(shè)心得體會與轉(zhuǎn)變作風(fēng)效能建設(shè)調(diào)研匯報匯編-全文預(yù)覽
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)干部工作態(tài)度方面事業(yè)心不強，責(zé)任心差，不求有功，但求無過。有的縣、鄉(xiāng)直單位工作作風(fēng)還不夠深入扎實。有的縣級業(yè)務(wù)部門到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展如食品安全、文教、農(nóng)機安全檢查、沼氣池建設(shè)等專項工作督查，有時只向縣委、縣政府匯報，對存在問題未及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府反饋，工作上沒有形成上下聯(lián)動的合力，不利于整改提高。有的情面辦事，感情辦事，利用手中權(quán)力為親朋好友的各種違章行為開“綠燈”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對人嚴(yán)，對己寬，不遵守單位的上班紀(jì)律，經(jīng)常遲到早退缺崗，干部職工請示匯報工作經(jīng)常找不到人，沒能起到模范帶頭作用。從上下班考勤和工作紀(jì)律看，絕大多數(shù)同志都能很好地遵守各項規(guī)章制度，遲到早退、串崗溜崗、撥弄是非、亂傳謠言的現(xiàn)象基本消失。研究業(yè)務(wù)、狠抓落實的風(fēng)氣日漸濃厚，照抄照搬、飄浮不實的問題在一定程度上得到解決。一些突出的歪風(fēng)邪氣得到有效遏制，正氣迅速上升。3月20日，調(diào)研組還邀請了黃永東、陳其豐、陳建劼、蘇醒民、李至昆等五名離退休老干部到縣紀(jì)委進(jìn)行座談，目的是更全面地了解我縣機關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中存在的問題和不足。轉(zhuǎn)變作風(fēng)效能建設(shè)調(diào)研匯報XX年3月中旬，根據(jù)縣委容康社書記的有關(guān)指示精神，縣紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即組成調(diào)查組，制定調(diào)研方案，由委局領(lǐng)導(dǎo)帶隊分別深入有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部分單位就當(dāng)前我縣領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)研。五、紀(jì)律上要嚴(yán)明。學(xué)習(xí)中要注意帶著問題去學(xué)，學(xué)時想著問題，學(xué)會理論聯(lián)系實際，真正做到學(xué)以致用，使自己在思想上保持較高尚的境界，在業(yè)務(wù)上保持較強的工作水平。三、學(xué)習(xí)上要勤奮。因此，每個工作人員都要認(rèn)清形勢，提高對這次作風(fēng)紀(jì)律專項整頓活動重要和必要性的認(rèn)識，通過整頓，以良好的精神狀態(tài)、扎實的工作作風(fēng)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平，去贏得客戶及領(lǐng)導(dǎo)的信任。從集團(tuán)目前隊伍的基本狀況來看，大部分同志都能以高度的責(zé)任感和飽滿的工作熱情，圍繞集團(tuán)工作大局和領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，充分發(fā)揮自己的積極性和主動性，勤奮工作，樂于奉獻(xiàn)并較好地完成了上級交給的各項工作任務(wù)，為公司的全面發(fā)展做出了各自的積極貢獻(xiàn)。轉(zhuǎn)變作風(fēng)建設(shè)心得體會與轉(zhuǎn)變作風(fēng)效能建設(shè)調(diào)研匯報匯編第 10 頁 共 10 頁轉(zhuǎn)變作風(fēng)建設(shè)心得體會為了進(jìn)一步加強集團(tuán)的發(fā)展力、凝聚力，加強隊伍建設(shè)，全面提高隊伍素質(zhì)，切實解決隊伍中存在的責(zé)任心不強、職責(zé)落實不到位、作風(fēng)紀(jì)律松散、等突出問題。特別是通過近期對有關(guān)文件精神和領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)要求進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，以及對個人進(jìn)行深刻反思，有如下心得體會：一、認(rèn)識上要提高。這些問題如不及時解決，就會削弱隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，損害集團(tuán)整體形象。這就要求我們每名人員，都要全身心地投入到活動中去，以高度的認(rèn)識、積極的態(tài)度、務(wù)實的作風(fēng)，不消極
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