海關(guān)辦事處自查剖析材料與海關(guān)旅檢個人工作總結(jié)范文匯編-全文預覽
【正文】 和尊嚴感、榮譽感。【海關(guān)旅檢個人工作總結(jié)二】轉(zhuǎn)眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去。 在以后的海關(guān)一線旅檢工作崗 位工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習海關(guān)一線 旅檢工作崗位相關(guān)知識、發(fā)奮工作、積極進取，把工作做的更好，為 實現(xiàn)中國夢努力奮斗。 唯有如 此，才能提高海關(guān)一線旅檢工作崗位的業(yè)務水平和個人能力。在 海關(guān)一線旅檢工作崗位上認真貫徹執(zhí)行 中央的路線、方針、政策，盡職盡責，在海關(guān)一線旅檢工作崗位上 作出對國家力所能及的貢獻?；仨^去的一年，在 海關(guān)一線旅檢工作崗位上， 我始終秉承著在崗一分鐘，盡職六十秒的態(tài)度努力做好海關(guān)一線 旅檢崗位的工作， 并時刻嚴格要求自己， 擺正自己的工作位置和態(tài)度。（四）落實全辦事處一盤棋思想，積極主動，強化協(xié)助補臺意識和制度，嚴格遵循雙人作業(yè)制度，在目前人少事多的情況下，多種渠道解決辦事處工作中人力資源不足。在密切關(guān)注**辦事處籌建進展和**國際機場口岸進展的同時，及時向總關(guān)請示匯報，在總關(guān)黨組的領(lǐng)導和支持下，爭取在**辦事處基礎設施建設完工及**國際機場口岸開通時，同步解決機構(gòu)設置和人員編制等相關(guān)問題。結(jié)合工作實際扎實扎實開展思想政治、隊伍建設和黨風廉政建設等工作，確保有效防范業(yè)務和后勤保障工作中“兩個風險”，深入貫徹落實“大窗口”、“大接待”、“大通關(guān)監(jiān)管”，爭創(chuàng)一流。二、解決方法（一）找準工作中的切入點，扎實開展思想政治、隊伍建設和黨風廉政建設等工作。主要原因：一是**國際機場口岸準確的開通時間不明，只是預計明年開通，因此**機場口岸海關(guān)機構(gòu)設置和人員編制不明，海關(guān)在機場開展旅檢工作、貨運監(jiān)管、綜合辦公、后勤服務用房還沒有明確；同時，機場口岸開通后，當前**辦事處的工作用地、工作用房無法滿足機構(gòu)增設和人員增多的需要，辦公及生活用地和用房及建設資金無著落。（三）**辦事處籌建工作中面臨的問題。（二）業(yè)務基礎工作薄弱。在科學發(fā)展觀的指導下，我們對辦事處工作進行了全面、深入調(diào)研，對當前不符合或者不完全符合辦事處科學發(fā)展的問題，在深入查找其主要原因的基礎不斷有效探索研究解決。其中，主要包括：思想政治工作和隊伍建設基礎還比較薄弱、業(yè)務基礎工作薄弱、基礎設施建設資金還沒有到位、基礎設施規(guī)劃、審批等前期準備工作及相應工作機制還不到位、不完善、機場業(yè)務機制和后勤保障機制不完善、人力資源不足、找準工作中的切入點，扎實開展思想政治、隊伍建設和黨風廉政建設等工作、立足于加強前期介入、溝通對話，不斷完善溝通聯(lián)絡機制，建設有利于海關(guān)建設和發(fā)展的外部執(zhí)法環(huán)境、以《海關(guān)業(yè)務標準化規(guī)范》為標準，夯實業(yè)務基礎，有效防范業(yè)務工作中的“兩個風險”的同時做好業(yè)務準備、落實全辦事處一盤棋思想，積極主動，強化協(xié)助補臺意識和制度，嚴格遵循雙人作業(yè)制度等，具體材料請詳見：從去年以來，我辦在工作中面臨新的挑戰(zhàn)和機遇。主要原因：一是隨著社會的發(fā)展，各種文化思潮和新思想、多種價值觀念不斷滲透到海關(guān)工作中，思想政治工作和隊伍建設的難度越來越大、工作要求越來越高；二是辦事處存在執(zhí)法風險和廉政風險壓力不大的錯誤觀念，思想政治工作的切入點不夠深；三是二級班子建設特別是科級領(lǐng)導班子的自身能力建設力度不大，滿足于完成具體工作任務，自覺學習和主動學習的能動性還比較低，有些關(guān)員大局意識不足、不到位；有些關(guān)員“大窗口”、“大接待”、“大通關(guān)監(jiān)管”意識不夠強，工作熱情高，但爭創(chuàng)一流的思想基本沒有；意識理念和工作能力還有可提升的空間。綜合業(yè)務科只有2名關(guān)員。（四）**國際機場口岸預計明年開通后海關(guān)工作中面臨的挑戰(zhàn)和問題，主要表現(xiàn)在機場業(yè)務機制和后勤保障機制不完善、人力資源不足。以上，是我辦事處工作中確實存在的不符合或者不完全符合新形勢下以人為本、全面協(xié)調(diào)可持發(fā)展的主要問題及其原因，我們以統(tǒng)籌兼顧的方法正在逐步、有效地解決這些問題。完善“發(fā)展海關(guān)、成就關(guān)員、與人為本”的科學治關(guān)理念，政治上和工作中充分肯定和鼓勵關(guān)員，重視關(guān)員的發(fā)展需求，結(jié)合個體實際制定發(fā)展規(guī)劃；密切關(guān)注和積極有效幫助解決關(guān)員工作、生活、學習中急需解決的困難和問題；共同營造工作、生活中互相幫助互相關(guān)心和原則問題上互相監(jiān)督互相提醒的團結(jié)干事氛圍，構(gòu)建和諧的內(nèi)部執(zhí)法環(huán)境；切實加強大局意識和工作能力建設，針對科級干部及個體差異，采取不同的方法和措施，創(chuàng)建和完善切實能夠有效增強關(guān)員大局意識、提升個體工作能力的機制，把科級干部領(lǐng)導意識水
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