【正文】 五次全會部署，系統(tǒng)掌握中國特色社會主義理論體系，增強道路自信、理論自信、制度自信，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織為目標(biāo)，著眼于服務(wù)全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨，把中心組學(xué)習(xí)作為加強理論武裝、推進思想建黨的重要抓手，作為統(tǒng)一重大決策部署思想認(rèn)識的重要平臺和奠定依法決策、科學(xué)決策思想支撐的基礎(chǔ)工程，突出抓好思想理論教育、法紀(jì)教育、警示教育和先進典型教育，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)的本領(lǐng)及能力，為推進二次創(chuàng)業(yè)，再造一個提供堅強的思想政治保證。四、學(xué)習(xí)要達到的目的（一）強化黨員干部理想信念、擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個總開關(guān)。（三）注重聯(lián)系實際。局黨組成員帶頭參加學(xué)習(xí)，帶頭講黨課，充分發(fā)揮示范表率作用。（六）全面掌握引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展所需要的各方面知識堅持學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī)和最新形勢政策，有重點地學(xué)習(xí)掌握文化、體育、廣播、影視、新聞出版等有關(guān)業(yè)務(wù)知識，提高對現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展和社會管理的駕御能力，努力在不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、開闊發(fā)展思路、把握工作規(guī)律中提高推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的能力和水平。局黨組中心組認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《社會主義核心價值體系建設(shè)實施綱要》，緊扣十八大提出的三個倡導(dǎo)，大力加強思想政治工作和理想信念教育，廣泛開展各類群眾性主題實踐活動，努力宣傳、弘揚、培育、踐行社會主義核心價值觀。同時，緊密聯(lián)系工作實際,圍繞實施推進二次創(chuàng)業(yè)，再造一個中心工作，理論與實踐相結(jié)合，開展學(xué)習(xí)教育。組織機關(guān)黨員到周邊紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)，促使黨員干部在思想上接受一次紅色洗禮。局黨組在對優(yōu)秀作品評選后，向縣直機關(guān)工委推薦，參與縣級優(yōu)秀作品評選。文廣局專項工作計劃3篇第一篇:黨員干部政治理論學(xué)習(xí)計劃20**年是全面貫徹落實黨的十八屆四中全會精神的開局之年，為全面落實習(xí)近平總書記和省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)講話精神，進一步加強黨員自身建設(shè)、堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，增強黨性觀念和宗旨意識，提高黨員思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，根據(jù)縣委組織部《關(guān)于做好20**年上半年機關(guān)黨員干部政治學(xué)習(xí)教育七個一活動的通知》（羅組〔20**〕29號）的精神和要求，結(jié)合實際，制定我局黨員干部政治理論學(xué)習(xí)計劃。強化長效機制建設(shè)。四、保障措施強化組織領(lǐng)導(dǎo)。圍繞自查和整改發(fā)現(xiàn)的問題，進一步建立完善隊伍建設(shè)和機關(guān)管理的各項規(guī)章制度，加強監(jiān)督檢查，做到獎懲分明。開展黨員干部公開承諾，簽訂“三問三治”知曉書，要求干部職工對克服和避免出現(xiàn)庸、懶、散等紀(jì)律作風(fēng)問題作出承諾，并在單位政務(wù)公開欄目進行公開。開展機關(guān)“四查四看”活動，即查工作職責(zé)，看是否具備履職能力；查工作質(zhì)量，看是否堅持高標(biāo)準(zhǔn)；查工作態(tài)度，看是否端正服務(wù)意識；查工作紀(jì)律，看是否遵守規(guī)章制度。其次是組織專題學(xué)習(xí)，多形式的對黨員干部進行愛崗敬業(yè)教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育等活動。著力克服散漫作風(fēng)，重點治理紀(jì)律渙散，自由散漫，擅離職守，上班時間做與工作無關(guān)的事情；機關(guān)干部中存在心浮氣躁、有令不行、有禁不止，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等現(xiàn)象；在工作中，濫用職權(quán)，存在“吃、拿、卡、要、報”等行為；平時隨意串崗脫崗，遲到早退，工作時間打牌下棋，上網(wǎng)聊天娛樂、炒股；群眾意識、服務(wù)意識淡薄，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，作風(fēng)粗暴，服務(wù)態(tài)度差，群眾滿意度低等問題。著力克服平庸作風(fēng)，重點治理干部職工工作主觀能動性不強，對上級決策和部署不能堅決貫徹落實；不認(rèn)真履行職責(zé)，管理混亂，考核和獎懲制度不完善，導(dǎo)致干部碌碌無為；對上級機關(guān)下達的督辦事項不辦理，或沒有在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)，或辦理結(jié)果未達到規(guī)定要求，造成不良影響和后果；執(zhí)法過程中，監(jiān)督不力，造成不良影響，工作不負(fù)責(zé)任，失職瀆職，產(chǎn)生嚴(yán)重后果；對投訴、舉報信件協(xié)調(diào)不力的，導(dǎo)致群眾集體上訪或引發(fā)其它社會不穩(wěn)定情況；干部素質(zhì)差，不講標(biāo)準(zhǔn)，不講效率，工作被動應(yīng)付，質(zhì)量不達標(biāo)準(zhǔn)，不研究新情況、新問題，影響大局發(fā)展等問題。二、工作目標(biāo)（一）問責(zé)治庸，重點提升工作能力。（三）問廉治散，重點治理工作紀(jì)律。結(jié)合本部門工作實際，制定活動方案，明確責(zé)任分工，具體細(xì)化措施。全力自查，加強整改。針對自查和檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，組織黨員干部制定具體整改方案，明確責(zé)任，整改到位，推動工作效能進一步提高。完善制度，抓好考核。強化樹立常抓不懈、警鐘長鳴的思想，加強長效機制建設(shè)，在今后工作中注意發(fā)現(xiàn)和解決新情況、新問題，確?！叭龁柸巍被顒尤〉脤嵭А＞謱阎卫碛箲猩栴}作為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要內(nèi)容，貫穿于紀(jì)檢監(jiān)察日常督查工作中，明確部門科室、個人各層級參加“三問三治”活動機制，相互提醒、相互幫助，共同進步，做到防微杜漸、有的放矢、務(wù)求實效。完善局《工作人員行為規(guī)范》等制度，發(fā)揮“三問三治”活動成果的固化作用，促進全局各項工作有序開展。集中學(xué)習(xí)可采取專題學(xué)習(xí)會、交流會、專題講座、中心組集體學(xué)習(xí)會、觀看影像資料與學(xué)習(xí)考察等形式進行。采取機關(guān)黨組織書記、黨組成員講黨課，聘