幼兒園招生和暑期工作意見與幼兒園招生宣傳工作總結匯編-全文預覽
【正文】 落實相關人員的工作職責。各舉辦單位和個人要加大投入，采取有效措施，加固、維修不合條件的園舍，保養(yǎng)各種設備和玩具，確保新學期開學前園舍和設施都符合國家衛(wèi)生標準和安全標準。依據(jù)《幼兒園教師專業(yè)標準》和《省教育廳關于開展幼兒園課程化建設的通知》要求，結合各園教師發(fā)展需求，制定暑期園本培訓方案，同時安排教師參加省、市級培訓，不斷提高教師的理論水平、專業(yè)技能和課程游戲化實施能力。二、暑期工作。幼兒園要積極創(chuàng)造條件，接收并為具有接受普通教育能力的學齡前殘疾兒童提供免費的融合教育和特殊教育。對市引進的高層次人才子女、烈士子女、軍人子女等特殊情況按上級有關規(guī)定辦理。任何幼兒園不得對幼兒進行任何形式的測試或變相測試，并嚴格按年齡編班。因搬遷、家長工作調動等特殊原因轉園或補充入園的幼兒，由各幼兒園按照班額和相關條件予以落實，嚴禁超班額插班。各幼兒園要根據(jù)本園實際，結合本地35歲適齡兒童及流動兒童的實際人數(shù)，統(tǒng)籌考慮招生工作，使招生規(guī)模與辦園條件相適應，確保各類幼兒教育活動正常開展。（1）幼兒入園年齡為：小班三周歲（XX年8月31日前出生），中班四周歲（XX年8月31日前出生），大班五周歲（XX年8月31日前出生）。幼兒園必須首先滿足服務區(qū)內3周歲以上的幼兒入園，有條件的幼兒園推進并逐步完善0～6歲托幼一體化的學前教育管理體系。（2）公益普惠、民辦補充。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）要統(tǒng)籌規(guī)劃，合理配置轄區(qū)內各類幼教資源，辦好每一所幼兒園，保障本區(qū)域的幼教資源能滿足幼兒入園的需求；規(guī)范每一所幼兒園的招生行為，確保我市常住戶籍的適齡幼兒和外來務工人員隨遷子女都能按時、就近入園，盡最大努力滿足外來務工人員隨遷子女的入園需求，%以上。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點公辦園和普惠性民辦園服務區(qū)制度。幼兒園收費要嚴格執(zhí)行市物價局、財政局、教育局規(guī)定的收費標準，民辦園收費必須嚴格遵循《民辦教育促進法》，按照不以營利為目的原則，在保證發(fā)展基金提留比例25%的前提下，根據(jù)生均培養(yǎng)成本，合理確定收費標準并報物價、財政、教育部門備案后執(zhí)行。（1）制訂招生計劃。有條件的幼兒園可設置托班或小小班，以滿足部分不足3周歲幼兒的入托需求。住宅小區(qū)配套幼兒園應優(yōu)先招收本小區(qū)內適齡幼兒入園，如有余
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