縣委工會組織員年終述職總結與縣委工商局半年工作總結匯編-全文預覽
【正文】 責任和工作目標。同時推行工商聯(lián)絡員制度，及時準確掌握轄區(qū)企業(yè)的情況，及時協(xié)調解決企業(yè)生產經營、改革發(fā)展中的困難和問題。五是組織企業(yè)積極申報知名商標和著名商標。同時，積極實施下崗失業(yè)人員幫扶工程，認真落實下崗職工、復轉軍人、大學畢業(yè)生從事個私經濟的各項優(yōu)惠政策，熱情做好再就業(yè)服務工作。上半年，我局共新設立企業(yè)15家，變更3家，新設立個體戶110家。目前，此項工作，在工商部門內部已無障礙。認真制定出臺了《*分局服務地方經濟發(fā)展十項措施》。我所做的這些工作，距離工會組織的要求還有很大差距，我一定虛心學習，不斷提高，以實際行動做好工會工作。三、努力促進“黨建帶動工建，工建服務黨建”工作進一步深入根據(jù)省、市《關于加強非公有制經濟組織“黨建帶動工建、工建服務黨建”工作的實施意見》及省、市有關會議精神，鎮(zhèn)黨委積極支持鎮(zhèn)工會和組織員開展工作，由我協(xié)助組織委員在具備建立黨組織條件的企業(yè)中建立黨支部，依托工會組織宣傳黨的政策，貫徹黨的意圖，擴大黨的影響力，實現(xiàn)黨的工作的全覆蓋。還有一些職工提出的計件工資定額偏低的問題也得以解決，提高了定額價位，使職工的工資比去年增長了10%。讓企業(yè)主認識到民主管理對職工和企業(yè)是個雙贏的關系。我從企業(yè)管理的角度給他講職代會的作用，如何把老板的意圖變成職工的行動，我給他講了最簡單的例子，對企業(yè)規(guī)章制度和違紀職工處理辦法經過職工代表大會討論通過，職工都明白了有關規(guī)定和要求，討論通過后就是自我認定了，認真執(zhí)行既合情又合理，還能免除一些勞動仲裁的麻煩。抓組建，攻難點，增強基層工會活力有新作為自我被聘為工會組織員后，給自己確定的工作目標是：一手抓組建，一手抓工會作用的發(fā)揮，以質的提高來帶動量的增加。指導各企業(yè)嚴格按程序召開會員職工大會成立工會，選準選好工會主席，為了提高新建企業(yè)工會工作的整體水平，注重抓好基礎性工作。多次與縣總領導和鎮(zhèn)工會主席在一起交談?？h委工會組織員年終述職總結與縣委工商局半年工作總結匯編第 12 頁 共 12 頁縣委工會組織員年終述職總結尊敬的各位領導：近年來，在縣總工會的領導下，我認真履行組織員職責，腳踏實地，不辭勞苦，任勞任怨，深入基層抓好工會組建和發(fā)展會員工作，較好地貫徹落實了全總“組織起來，切實維權”的方針，為全鎮(zhèn)經濟的發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮了應有的作用，作為一名組織員，我也接受了新的考驗，盡到了一名工會工作者的責任。針對有的企業(yè)負責人對建會有抵觸情緒，職工入會積極性不高，我從抓工會組建的宣傳、發(fā)動入手。結合實際，做好工會組建的指導員，結合實際情況，認真指導，嚴格程序，確保組建工會工作落到實處。在指導組建工會和開展活動的過程中，自己和企業(yè)負責人、職工也交下了朋友，有的負責人還想聘用我做企業(yè)行政管理人員，被我婉言謝絕。在和一個負責人談工會工作時，他直言不諱地說：“我為什么不愿建立工會，其中就有這個原因，成立工會麻煩事太多，什么事情都要召開職代會，那我什么也別干了”。一個企業(yè)要想做大做強，就得建立民主管理的長效機制，充分發(fā)揮職工的聰明才智，往往一些私企老板他們不明白民主管理是干什么的，這就需要我們去宣傳，不要光講大理論，要從私企的現(xiàn)實出發(fā)作到以理服人。例如宏達面粉機械廠原來工資發(fā)放的時間定于每月10日前，但往往不能及時發(fā)放，有時能晚10余天，職工有意見，簽訂了工資專項協(xié)議后，保證了每月10日前把工資足額發(fā)放到職工手中。我給他們講了簽訂勞動合同的意義，并就勞動合同的主
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1