審計局關于創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境工作報告與審計局關于工作作風建設分析匯編-全文預覽
【正文】 動接受社會監(jiān)督。加強對審計工作的全過程管理，局先后制定并簽發(fā)了黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》軟環(huán)境建設工作意見》等一系列文件，做到作風建設工作有章可循、有法可依；局還建立了檢查、公示、反饋、演講、回訪等制度，即審計組進點后向被審計單位公布審計“八不準”紀律；審計結束后被審計單位將意見和建議寄回審計機關，撤點后審計組長向單位領導演講執(zhí)行審計“八不準”等紀律情況。（二）完善制度加強領導。做好審計工作必需要樹立和發(fā)揚優(yōu)良的工作作風。審計局關于工作作風建設分析局作風建設工作，第一季度。機關作風和干部隊伍建設成效明顯。為民聯(lián)系通道暢通良好，服務基層更加高效。根據(jù)創(chuàng)建“四型”機關、“創(chuàng)業(yè)服務年”活動要求，我局嚴肅工作紀律，采取定期、不定期檢查的方式，對部機關各科室效能建設情況進行檢查，杜絕上班玩游戲、上網(wǎng)聊天、炒股等現(xiàn)象，促使部機關干部職工進一步改進工作作風，強化服務意識，提高服務質量；二是規(guī)范了工作流程和各項制度，進一步改進機關工作流程和工作管理，全面推行首問負責制、崗位責任制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制和否定報備制等制度，切實做到辦公制度、職責身份和工作人員去向“三個公示”，堅持以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。工作環(huán)境面貌好。只要不涉及保密內容
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