檢察干部組織作風(fēng)建設(shè)分析材料與檢察機(jī)關(guān)個(gè)人工作總結(jié)匯編-全文預(yù)覽
【正文】 學(xué)習(xí)檢查考核機(jī)制，在增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果上下功夫，將每位干警的學(xué)習(xí)情況納入年度考核、年度評(píng)比、干部晉升和提拔使用，建立科室學(xué)習(xí)制度，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，促進(jìn)學(xué)習(xí)效果的提高。（二）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，在增強(qiáng)班子整體素質(zhì)上下功夫。要樹(shù)立開(kāi)拓進(jìn)取的觀(guān)念，工作中要有創(chuàng)新意識(shí)，爭(zhēng)先意識(shí)，精品意識(shí)。對(duì)一些潛在的困難和問(wèn)題認(rèn)識(shí)不充分，對(duì)當(dāng)前已經(jīng)存在和出現(xiàn)的一些困難重視不夠，開(kāi)展工作時(shí)，考慮眼前多，考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)少。全心全意為人民服務(wù)的觀(guān)念不夠強(qiáng)。自認(rèn)為理論學(xué)習(xí)尤其是政治理論的學(xué)習(xí)是形式主義，與自身工作聯(lián)系不大，浪費(fèi)時(shí)間不值得，導(dǎo)致對(duì)政治學(xué)習(xí)有所松懈，在政治理論學(xué)習(xí)上變“懶”了，學(xué)習(xí)抓得不緊，疏于形式，應(yīng)付了事，導(dǎo)致政治敏銳性不強(qiáng)，政治鑒別力不高。一是不能?chē)?yán)格約束自己，如對(duì)組織人事任命等問(wèn)題有異議時(shí)不能采取正確的表達(dá)方式，放任自己的言行，造成不良影響；二是節(jié)儉意識(shí)不強(qiáng)，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)存在追求物質(zhì)享受的思想，認(rèn)為時(shí)代進(jìn)步了，生活條件好了，就應(yīng)該好好享受生活。三是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)忙于應(yīng)酬，潛心研究工作不夠，工作效率不高。服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，決策不優(yōu)。就學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，不講實(shí)效，沒(méi)有帶著問(wèn)題去學(xué)習(xí)、去思考。學(xué)風(fēng)不夠端正，不能做到學(xué)以致用。認(rèn)為過(guò)去已經(jīng)取得了很多成績(jī)，自我感覺(jué)良好，以至于安于現(xiàn)狀，爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí)和創(chuàng)新精神不夠強(qiáng)。一是有自滿(mǎn)情緒。三是普遍缺乏在艱苦環(huán)境中的磨練，對(duì)有些問(wèn)題和困難估計(jì)不足，在思想上盲目樂(lè)觀(guān)，沾沾自喜。二是學(xué)而不思。在學(xué)習(xí)中理論聯(lián)系實(shí)際較差，用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐不夠，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力不強(qiáng)，解決問(wèn)題的辦法不多。二是民主決策、科學(xué)決策的意識(shí)要進(jìn)一步增強(qiáng)。自律意識(shí)不強(qiáng)，律己不嚴(yán)。二、存在問(wèn)題的原因?qū)W(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。認(rèn)為檢察工作是個(gè)得罪人的差事，吃力不討好，工作待遇又差，
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