發(fā)改委作風建設工作實施意見與發(fā)改委作風建設工作匯報材料匯編-全文預覽
【正文】 承諾制度，保護群眾利益，克服“三亂”、“四難”、“吃拿卡要”和“推諉扯皮”等八個方面。一是領導親自抓。有的“辦法”目前正在實施，有的還沒有出臺。在投資體制改革中加強源頭預防。一是堅持政務公開，制做了公示版，制定了政務公開工作責任、公開事項預審、公開內容備案、公開評議等四項制度。在加強廉政建設方面，我們始終圍繞這兩條主線，從抓轉變職能入手，強化調查研究，做好協(xié)調服務。經(jīng)過研究決定，黨組會和主任碰頭會是實行重大議事制度的載體。五是民主生活會制度。通過談話了解黨風廉政建設責任制和廉潔從政規(guī)定的執(zhí)行情況、反腐工作的落實情況；幫助解決思想、作風和工作方面存在的問題；對苗頭性問題，要提醒告誡?？己说膶ο笫俏嘧映蓡T，重點是對所屬單位的一把手的考核。一是例會報告制度。機關黨委要將黨風廉政建設與黨建工作目標、與經(jīng)濟工作緊密結合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。落實黨風廉政建設責任制，堅持“一把手”是第一責任人，明確委主任必須對發(fā)改委的黨風廉政建設工作和反腐敗工作負全面責任，做到自覺抓、主動抓，對重大問題親自過問，一抓到底。辦公室設在機關黨委，辦公室主任由機關黨委副書記兼任，副主任由機關黨委組織委員趙樹昌和紀檢委員梁巍兼任。建立領導小組。三是圍繞轉變機關作風，在組織行政許可法學習時，安排專人為全體機關干部做了4次專題輔導，奠定了依法行政的良好基礎。首先按照貫例，把黨風黨紀教育活動統(tǒng)一納入到機關黨委年度工作之中，統(tǒng)一安排、統(tǒng)一實施。組織學習，提高預防能力?！耙c”明確提出了廉政建設的指導思想及工作思路，并對深化教育強化監(jiān)督；落實黨風廉政建設責任制；糾正行業(yè)不正之風加強軟環(huán)境建設三個方面的工作進行了安排部署。具體的督查、考評活動，由委作風建設領導小組辦公室具體負責。各處室按月填寫作風建設情況自查表，（見附件二），報送委作風領導小組辦公室。每月匯總上報委黨組。對存在問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將及時上報。以委領導部署、上級交辦的工作任務、重要事項、重大活動的落實為重點，檢查各處室（單位）是否存在思想上不重視、措施落實不到位等現(xiàn)象。相關建議請于5月底前報送委作風建設領導小組辦公室。根據(jù)排查階段情況，在認真梳理、分類匯總基礎上，制定整改方案，明確整改內容、措施、時間，并及時反饋給相關處室，力爭切實解決突出問題，取得實實在在的成效。其次要深入基層發(fā)改委，組織分析評議，找準存在問題，明確改進方向；二是“請進來”。第二階段：深入排查，找準問題（4—5月）“三種現(xiàn)象”自查。，提高認識。進一步完善管理制度，嚴格執(zhí)行項目上爭、項目審批核準相關制度，繼續(xù)完善崗位目標責任制、效能工作考評、服務承諾制等制度，確保用制度規(guī)范行為，用制度約束權力。同時，加大跑省進京力度，全方位做好溝通工作，努力提高上爭項目命中率。一是突出抓好重大項目的協(xié)調服務。二、基本目標通過學習教育，切實轉變觀念，牢固樹立服務意識、效率意識、爭先意識；注重建章立制，優(yōu)化行政職能，確保行政程序公開、行政行為規(guī)范、政務信息及時公開，促進行政職能進一步優(yōu)化；強化監(jiān)督考評，切實改進作風，實現(xiàn)行政效能明顯提升、服務質量切實提高、行政能力顯著增強、基層滿意度大幅躍升。一、指導思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“建一流隊伍、樹一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績”這一目標，以服務發(fā)展、服務基層、服務群眾為宗旨，以效能建設為重點，以制度建設為保障，推進觀念、職能、作風“三個轉變”，突出加強“新能力、新品牌、新形象、新平臺”建設，確保再創(chuàng)“十佳人民滿意機關”，為構建“和諧美好新*”作出更大貢獻。（二）深化內涵，打造服務大局新品牌。按照國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，預先啟動篩選工作，及早儲備優(yōu)質資源。（四）建章立制，搭建作風建設新平臺。召開機關作風建設動員大會，提高思想認識，
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