糧食局文明縣城創(chuàng)建工作思路與糧食局機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓實(shí)施方案匯編-全文預(yù)覽
【正文】 的科室和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)氛圍。二是社會(huì)監(jiān)督。評(píng)議結(jié)果以適當(dāng)方式向有關(guān)科室反饋。一是召開(kāi)業(yè)務(wù)對(duì)口評(píng)議會(huì)。 三是邊查邊改。各股室采取股務(wù)會(huì)等形式，深入查找本股室和干部個(gè)人存在的作風(fēng)問(wèn)題。局黨總支中心組定期分專(zhuān)題開(kāi)展集中學(xué)習(xí)，每月不少于1天；科級(jí)以上干部要撰寫(xiě)心得體會(huì)，定期組織開(kāi)展交流發(fā)言。重點(diǎn)解決遇事不是想怎么辦成、怎么辦好，而是先說(shuō)不能辦、不好辦，總怕?lián)?zé)任、惹麻煩；膽子不夠大，對(duì)工作中的難題不敢正視、遇到矛盾繞道走，遇到困難往后拖，有些工作看似都在管，實(shí)際沒(méi)人管，看似都負(fù)責(zé)、實(shí)際沒(méi)人負(fù)責(zé)；對(duì)干部中的歪風(fēng)邪氣不敢抓、不敢管，奉行好人主義，不敢較真碰硬、不敢堅(jiān)持原則；缺乏大局意識(shí)，對(duì)政策敏感性不高，抓工作措施不夠硬，真招實(shí)招不夠多；闖勁不足，不敢放手干，強(qiáng)調(diào)政策延續(xù)性多、創(chuàng)新突破少等問(wèn)題。重點(diǎn)解決不注重學(xué)習(xí)鉆研，沒(méi)有做到學(xué)思踐悟；發(fā)展理念滯后，思想保守、不研究政策、不調(diào)查研究，面對(duì)新形勢(shì)新常態(tài)無(wú)所適從，出現(xiàn)本領(lǐng)恐慌等問(wèn)題。 突出實(shí)際效果。 突出重點(diǎn)對(duì)象。 提升工作效能。貫徹落實(shí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，對(duì)照“八破八立”要求，堅(jiān)持實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)；在貫徹協(xié)同發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)、又好又快工作主基調(diào)上下功夫、見(jiàn)實(shí)效。三是與美化辦公環(huán)境相結(jié)合。以星級(jí)糧庫(kù)創(chuàng)建為載體，加大糧庫(kù)綠化進(jìn)度。組織機(jī)關(guān)和下屬單位干部職工走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)農(nóng)村，開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，春節(jié)期間將組織一次慰問(wèn)活動(dòng)，傳遞愛(ài)心展示文明。倡導(dǎo)文明健康科學(xué)的生活方式，引導(dǎo)廣大干部充分認(rèn)識(shí)文明到城創(chuàng)建工作的重要性，使糧食系統(tǒng)每個(gè)職工能意識(shí)到創(chuàng)建是自己義不容辭的責(zé)任，講文明話、辦文明事，做文明人，自覺(jué)地參與各項(xiàng)文明創(chuàng)建活動(dòng)，成為文明創(chuàng)建的宣傳者、監(jiān)督者和踐行者。二、創(chuàng)設(shè)載體。糧食局文明縣城創(chuàng)建工作思路與糧食局機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓實(shí)施方案匯編第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè)糧食局文明縣城創(chuàng)建工作思路一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任。建立健全一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作機(jī)制，將創(chuàng)建工作任務(wù)落實(shí)到具體科室和人員，建立創(chuàng)建工作責(zé)任考核制，把創(chuàng)建工作納入對(duì)干部職
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