基層建立六聯(lián)機制實施方案與基層文化人才管理交流材料匯編-全文預(yù)覽
【正文】 區(qū)內(nèi)的聯(lián)動小組要及時處置，控制事態(tài)，并及時上報。堅持以人為本、群防群控的首要原則和預(yù)防為主、綜合治理的處理方針，做好日常性檢查，加大各類隱患整改力度，做好應(yīng)對安全生產(chǎn)事故的準備，負責排查各類危險源，將矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)，預(yù)防并及時處置各類突發(fā)事件，防止群體性事件發(fā)生。每月輪流值班戶要組織住戶開展法律法規(guī)和政策宣傳，關(guān)注特殊人群，落實自防聯(lián)防責任。加強飲用水安全、食品安全監(jiān)督。由鎮(zhèn)黨委組織，村（社區(qū)）具體實施，在文明氛圍營造、村（居）民素質(zhì)提升和建立長效機制等方面下功夫，結(jié)合村規(guī)民約、居民公約，加強社會主義核心價值觀教育、文明禮儀、文明習慣、文明勸導、文明引導、文明餐桌、衛(wèi)生常規(guī)知識等宣傳教育活動；強化計生宣傳，倡導優(yōu)生優(yōu)育；著力抓好農(nóng)家書屋（社區(qū)書屋）、農(nóng)民體育工程建設(shè)、遠程教育站點管理，做好公益電影放映工作；組織開展道德模范、“我推薦、我評議”身邊好人、文明市（村）民等評選表彰活動，建好“文明市（村）民學?！?。深入推進群眾性精神文明創(chuàng)建活動，加快城鄉(xiāng)精神文明建設(shè)步伐?；鶎咏⒘?lián)機制實施方案與基層文化人才管理交流材料匯編第 9 頁 共 9 頁基層建立六聯(lián)機制實施方案一、總體要求建立“六聯(lián)機制”，要尊重群眾在基層治理中的主體地位，強化人民群眾在“文明聯(lián)創(chuàng)、衛(wèi)生聯(lián)潔、治安聯(lián)防、應(yīng)急聯(lián)動、困難聯(lián)幫、致富聯(lián)帶”等方面的自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督，形成黨組織領(lǐng)導、黨員干部引導、人民群眾互動的基層系統(tǒng)治理模式，進一步推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化，為推動改革發(fā)展、民生改善、依法治鎮(zhèn)提供強有力保障。三、主要內(nèi)容(一)文明聯(lián)創(chuàng)。房前屋后整潔衛(wèi)生，建設(shè)美麗。由鎮(zhèn)創(chuàng)優(yōu)辦組織，村（社區(qū)）具體實施，建立“戶分類、村（社區(qū)）收集、鎮(zhèn)處理”的城鄉(xiāng)生活垃圾收運處理體系，嚴格按照“社區(qū)包戶、屬地包片、部門配合”原則，做到門前“三包”（“一包”門前市（村）容整潔，無亂設(shè)攤點、亂搭建、亂張貼、亂涂寫、亂刻畫、亂吊掛、亂堆放等行為；“二包”門前環(huán)境衛(wèi)生整潔，無裸露垃圾、糞便、污水，無污跡，無渣土，無蚊蠅孳
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