在20xx年新年度工作安排會(huì)議上的講話與在20xx年春季第一次全體師生會(huì)上的講話匯編-全文預(yù)覽
【正文】 傳開。大家知道，監(jiān)督的第一大功能是預(yù)警。2月6日，省局召開了全省地稅系統(tǒng)進(jìn)一步加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作視頻會(huì)議，按照國(guó)務(wù)院糾風(fēng)辦的統(tǒng)一部署，省政府糾風(fēng)辦決定對(duì)包括地稅在內(nèi)的十個(gè)行政執(zhí)法部門進(jìn)行重點(diǎn)評(píng)議。在推動(dòng)四項(xiàng)強(qiáng)局愿景實(shí)現(xiàn)的過程中，我們?yōu)槊恳粋€(gè)干部職工提供了展示才華和能力的舞臺(tái)。物質(zhì)需求的滿足是必要的，沒有它會(huì)導(dǎo)致不滿，但是即使獲得滿足，它的作用往往是很有限的、不能持久的。但干不好本職工作，則是我們共同的失職。在年初的稅收工作會(huì)議上，我曾給大家講過：在福利待遇方面，我們要堅(jiān)持“活、穩(wěn)”兩字。我們中的個(gè)別干部，看到其他兄弟單位去紅色旅游、去世園會(huì)就大發(fā)感慨，問我們?yōu)槭裁床蝗?？看到其他單位發(fā)了某項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)就問我們?yōu)槭裁床话l(fā)？這樣的比較永無止境，這樣的疑問層出不窮，這樣的思想由一個(gè)人大發(fā)感慨到像非典一樣迅速傳染，成為影響士氣、渙散人心的歪風(fēng)邪氣?！岸似鹜氤匀?、放下碗罵娘”就不是人之常情，就不是人之所為。近年來，由于我們區(qū)財(cái)政狀況、我們的任務(wù)完成情況及各種綜合因素的制約，我們沒有完全建立正常穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。給你一條魚可以飽一餐，但授給你捕魚之技，卻可以確保一日三餐，歲歲年年食有魚。同時(shí)，隨著不斷學(xué)習(xí)培訓(xùn)，個(gè)人素養(yǎng)，專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)能力逐步提高，個(gè)人的業(yè)務(wù)水平，工作能力也會(huì)相應(yīng)提高，就能夠擔(dān)任更高層級(jí)的工作，可以更好地施展才干。不學(xué)習(xí)就無法適應(yīng)工作，必然被淘汰。我認(rèn)為這種觀點(diǎn)非常正確。許多同志來了不愿往前坐，需要三番五次地強(qiáng)調(diào)課堂紀(jì)律，老師在上面講，他在下面進(jìn)進(jìn)出出、說話不斷，用手機(jī)上網(wǎng)、發(fā)短信?！安幌雽W(xué)、不愿學(xué)、學(xué)不進(jìn)”，不知“學(xué)什么、怎么學(xué)、怎么用”，滿足于現(xiàn)狀而不思進(jìn)取，得過且過，裹足不前的現(xiàn)象仍然存在。 “四個(gè)不準(zhǔn)”是指不準(zhǔn)越權(quán)減免稅；不準(zhǔn)擅自批準(zhǔn)延期納稅；不準(zhǔn)建立調(diào)節(jié)收入的‘蓄水池’；不準(zhǔn)擅自設(shè)立稅收基金過渡賬戶。今年以來，國(guó)家稅務(wù)總局和省地稅局組織開展了稅收資金安全檢查，市局組織開展了依法治稅和征管質(zhì)效檢查，都是圍繞組織收入紀(jì)律的落實(shí)執(zhí)行而開展的。因此，從這些角度來看，過去我們一些習(xí)慣性的做法無異于飲鴆止渴，我們深陷其中而不能自拔。總量有差距，找大戶化緣預(yù)收，級(jí)次有差距，找大戶調(diào)整稅種，一把解決問題；任務(wù)完成好，大小稅源都放下，你好我好大家好。但是世界上有一些事情，目的和結(jié)果是好的，但方法和途徑存在值得商榷的地方。 組織收入是我們的天職，履行職責(zé)需要在法度內(nèi)進(jìn)行。是消極地怨天尤人，還是積極地直面困難？我們有退路可以選擇嗎？猶太人有句諺語，需要我們認(rèn)真的借鑒和學(xué)習(xí)：“消極的人找理由，積極的人找辦法”。這些錯(cuò)誤的言行，不同程度地激化了征納矛盾，引起了多起投訴。面對(duì)納稅人的咨詢，不宣傳、不解釋，方法簡(jiǎn)單粗獷。習(xí)慣管大戶、不愿收“辛苦稅”、坐等納稅人上門申報(bào)的錯(cuò)誤思想仍然存在，缺乏主觀能動(dòng)性，措施不力。造成短收的原因，從主觀方面來分析，主要有三個(gè)方面：一是嚴(yán)格遵守了“四不準(zhǔn)、七嚴(yán)禁”組織收入紀(jì)律。其中。XX年一季度，一次性征收寶鈦股份以前年度稅款1254萬元。深入推行稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制，規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為，稅收?qǐng)?zhí)法過錯(cuò)逐月下降。積極開展納稅人戶籍及基礎(chǔ)稅源普查，新成立直屬稅務(wù)分局和納稅服務(wù)中心兩個(gè)機(jī)構(gòu)，配合機(jī)構(gòu)改革調(diào)整征管劃分范圍，外聘了13名大廳征收人員，推行屬地片區(qū)管理基礎(chǔ)上的“抓大、控中、管小”管理模式；承擔(dān)分級(jí)分類專業(yè)化管理試點(diǎn)任務(wù)，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極探索制定試點(diǎn)方案和管理辦法，再造征收、管理、評(píng)查流程，初步構(gòu)繪了征管改革方向和藍(lán)圖，即將全面實(shí)施。提出并確立“三步走強(qiáng)局步伐、四個(gè)強(qiáng)局理念、四項(xiàng)強(qiáng)局愿景”，制定了創(chuàng)新項(xiàng)目管理辦法，經(jīng)過宣傳引導(dǎo)、組織推動(dòng)、制度支撐，初步得到廣大干部職工的認(rèn)同和擁護(hù)，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)熱情和新風(fēng)正氣，正在逐步由規(guī)劃藍(lán)圖轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐。一是嚴(yán)守紀(jì)律實(shí)現(xiàn)了應(yīng)收盡收。上午，各所、分局就XX年征管工作中的某一方面進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流，這些點(diǎn)上的經(jīng)驗(yàn)是全局干部職工智慧的結(jié)晶，是廣大干部職工在征管一線科學(xué)實(shí)踐的成果。會(huì)議采取召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)和召開全體干部職工大會(huì)相結(jié)合的形式，意在通過現(xiàn)場(chǎng)觀摩，相互學(xué)習(xí)交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”的氛圍；通過召開全體干部職工大會(huì)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確形勢(shì)，落實(shí)任務(wù)，為完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)而凝聚合力?！ ∫?、XX年全局工作簡(jiǎn)要總結(jié)回顧 XX年，我們認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)市局稅務(wù)工作會(huì)議和區(qū)委十二屆九次全體擴(kuò)大會(huì)議精神，全面貫徹落實(shí)市局確定的“圍繞一個(gè)中心、貫穿一條主線、突出三大重點(diǎn)、狠抓五個(gè)提升”的工作思路，結(jié)合我們渭濱實(shí)際，創(chuàng)新進(jìn)取，銳意拼搏，各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，取得了階段性工作成果。二是確立理念推動(dòng)了良好開局。四是積極探索構(gòu)繪
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