員工拓展-心得體會與員工拓展訓練個人心得體會匯編-全文預覽
【正文】 作為接到團隊“領導”任務的同伴未能將該項目的總目標及時傳達給其他組員，整個項目未能夠進行合理的規(guī)劃，其他同伴由于不了解總體目標，最終造成走了不少彎路以至未能良好的完成任務。當時站在十幾米高的臺子上，總覺得身后的保護繩要把我拖下來，強烈的不安全感一陣陣襲來，自己告訴自己：“那繩是同伴用來保護我的安全繩，不會讓我有任何危險，現(xiàn)在唯一要做的是抓住那單杠。獲得原動力并不復雜，有時是一句催人奮進的話，有時只是一個信任堅定的眼神。當我和搭檔終于站到最高的一節(jié)天梯的時候我有點佩服自己，但更多的是佩服搭檔。殊不知，正是個人那點渺小的力量讓同心桿向相反的方向運動的。為什么會這樣?經(jīng)過仔細思量，個人認為失敗的原因有二：一是大家“不同心”，“小我”在作怪。我們的訓練是從“同心桿”開始的，要求12位同事一字站開，將右手食指伸于身體右側(cè)，12根手指托起一根竹竿，在身體不傾斜的情況下，把竹竿下降到腰部。結束曲用大型團隊整體項目，讓員工體會大團隊融合帶來的震撼與感動。沿著“突出‘團隊建設’的主題 ，以各種團隊項目貫穿始終。員工拓展 心得體會與員工拓展訓練個人心得體會匯編第 9 頁 共 9 頁員工拓展 心得體會員工拓展訓練心得體會(一)xxxx年6月初，政治工作部接受了一項光榮的任務，組織一次拓展訓練，讓員工在拓展中體會：個人力量的渺小，團隊力量的強大。為了達到拓展目的，我們經(jīng)過多方對比咨詢，最終選擇了北京拓展市場最有實力的人眾人公司作為本次活動的合作伙伴。在團隊熱身環(huán)節(jié)和晨練過程中穿插團隊小游戲，以活躍氣氛。人眾人公司給我們安排的培訓師是最有經(jīng)驗且德高望眾的鐘老師。結果是出人意料的，同心桿沒有朝著目標的方向走，而是在向上升，隊員越認真，桿子升得越快。當所有成員認識到行動的方向后，卻沒能在同一時間步調(diào)一致地行動，認為自己的力量很渺小，不會影響大局。爬天梯活動讓我體會到了同伴的鼓勵是多么的重要。當我們遇到困難時，鼓勵常常是最好的原動力。當然，項目總結時才知道，本項目成功的標志并不是抓住單杠，只要敢從高臺上跳下來就是成功。在完成項目時暴露了我們很多弱點：剛開始時盲動、草率，忽略了集體的力量，在還沒有明確行動目的，沒有制定可行的工作方案的情況下，就開始行動，使得原本可以更加輕松合理完成的任務事倍功半，空做無用
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