《奎屯雪蓮恒豐印務(wù)公司管理制度匯編》(51頁)-其它制度表格-全文預(yù)覽
【正文】 付違約金。 公司 將職工教育經(jīng)費(fèi)的 70%用于一線職工崗位培訓(xùn)。 員工被錄用后，由 公司 為員工辦理就業(yè)登記手續(xù)。 第 6 條 員工應(yīng)聘 公司 職位時(shí)，應(yīng)當(dāng)年滿 18 周歲，身體健康，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好。 第 2 條 本規(guī)章制度適用于 公司 所有員工；對特殊職 位的員工另有約定的從其約定。例會制、辦公會議制度是建立良好溝通的重要形式，公司將堅(jiān)持“兩會”制度，并不定期開展各類活動(dòng)促進(jìn)員工間交流。 員工內(nèi)部調(diào)配，由 人力資源 部對調(diào)動(dòng)員工發(fā)出書面調(diào)動(dòng)通知，調(diào)動(dòng)員工辦理相關(guān)交接手續(xù)后 ,持調(diào)動(dòng)通知前往新部門報(bào)到。 第五章 培訓(xùn)、考核和發(fā)展 公司注重員工的培訓(xùn)、考核，為每一個(gè)員工設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并努力付諸實(shí)現(xiàn)；同時(shí)也鼓勵(lì)員工進(jìn)行自我開發(fā)，如業(yè)余學(xué)歷教育等，公司在謀求企業(yè) 效益的基礎(chǔ)上， 將 為員工提供終生理想職業(yè)為己任，力求建立一種“授人以魚，不如授人以漁”的新型勞動(dòng)關(guān)系。 五、文明辦公 上班時(shí)間 衣著干凈、整齊 ，不穿拖鞋、不穿短褲、不穿裙子 。 三、遵紀(jì)守法 四、團(tuán)結(jié)協(xié)作，集體奮斗。詳情參見《 請 休假管理制度》。 生產(chǎn)部： 星期一至星期 六實(shí)行 三班三運(yùn)轉(zhuǎn) 工作制，周日正常休息； 早班： 9： 3017： 30 中班： 17:30— 1:30(次日 ) 晚班： 1:30— 9:30。勞動(dòng)合同使用勞動(dòng)局統(tǒng)一文本 。 個(gè)人工資卡號 四、 個(gè)人資料審查 公司保留對員工所提供的個(gè)人資料 進(jìn)行 審查 的 權(quán)利，如有虛假或 重大隱瞞欺詐行為，勞動(dòng)合同作無效處理，同時(shí)公司保留追究 其本人的 經(jīng)濟(jì)或法律責(zé)任的權(quán)利。 總經(jīng)理：、組織機(jī)構(gòu)示意圖 二、員工手冊 三、 人事管理制度 四、 招聘制度 五、 培訓(xùn)制度 六、 考勤管理制度 七、 請（休）假管理制度 八、 公司員工加班管理規(guī)定 九、 公司員工工作紀(jì)律規(guī)定 十、 績效考核制度 十一、 薪酬與激勵(lì)制度 十二、 文件格式 十三、 會議制度 十四 、 設(shè)備管理制度 十五 、 物品采購及出入庫管理制度 十六 、崗位職責(zé) 附：工作流程 一 、 人員招募、選拔、錄用流程 二 、 績效考核流程 三、工資發(fā)放流程 四 、 員工離職流程 五 、 錄用通知 應(yīng)聘者接到公司通知后，必須根據(jù)公司人力資源部安排 的時(shí)間及時(shí)報(bào)到。 【決策方針】 事前調(diào)查，細(xì)致研究；思維超前，全面考慮；計(jì)劃明確，清晰具體；周密交底，詳盡安 排；工作結(jié)束，分析總結(jié)。 【做人理念】 以誠為本，實(shí)事求是。 【企業(yè)目標(biāo)】 克服困難、努力工作，將“雪蓮恒豐” 打造成一流的企業(yè)。 二 〇，幾十年的風(fēng)雨人生、多年的坎坷創(chuàng)業(yè)和歷經(jīng)的商海沉浮，使我深深地感到：企業(yè)的發(fā)展、事業(yè)成 功離不開具有明確奮斗目標(biāo)，嚴(yán)密的組織紀(jì)律、較高的個(gè)人素質(zhì)的隊(duì)伍。、產(chǎn)品和服務(wù)都是企業(yè)所擁有的資源，需要把它們有機(jī)地協(xié)調(diào)起來，才能使企業(yè)獲得良好的效益，而形成這種協(xié)調(diào)的核心動(dòng)力就是管理和在管理中所形成的制度。 鑒于編者水平有限，難免會出現(xiàn)這樣或者那樣的錯(cuò)誤， 請各位看后將自己的意見或者建議以書面形式寫在征求意見稿附頁上，篇幅不夠，可另附頁。 【企業(yè)精神】 自我加壓，爭創(chuàng)一流。 【工作方針】 質(zhì)量第一，發(fā)貨第二，降耗第三，產(chǎn)量第四。 【成功理念】 人生及事業(yè)的道路上，充滿了“不 ?? ”只有將“不”戰(zhàn)勝，迎接你的才是“行”。 我把雪蓮恒豐公司當(dāng)作一個(gè)事業(yè)來做，沒有把它作為賺錢的機(jī)器，雪蓮恒豐的事業(yè)是雪蓮恒豐全體員工的事業(yè)，雪蓮恒豐的明天則是全體員工的明天，我個(gè)人僅僅是雪蓮恒豐的一名代表，秉承全體員工的意志，駕駛雪蓮恒豐這條不斷壯大的輪船向著即定的目標(biāo)和美好的未來前進(jìn)。 姓名 學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、繼續(xù)教育情況； 本人和緊急情況聯(lián)絡(luò)人地址、電話變更。 第二章 勞動(dòng)合同 公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制管理，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同書》處理員工與
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