科技局人才工作述職報告與科技局作風能力建設(shè)總結(jié)(市)匯編-全文預(yù)覽
【正文】 隔周五的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，由各科室輪流主講，組織全局人員共同學(xué)習(xí)相關(guān)的規(guī)章制度、業(yè)務(wù)知識、辦事流程、項目申報要求等，使全局人員都能了解科技局主要做哪些事、有哪些要求、達到什么效果。此外，我們還積極響應(yīng)政府號召，定期與不定期的進行社區(qū)環(huán)境整治工作，使廣大居民擁有一個舒適安心的生活環(huán)境，使我們的社區(qū)更和諧，社會更進步。今年，我局組織科協(xié)、地震局及本局黨員志愿者參加了科技進社區(qū)宣傳活動，積極向廣大群眾宣傳科普法規(guī)、防震減災(zāi)、知識產(chǎn)權(quán)知識，收到了較好的效果。三是幫助該村拓展渠道，尋找務(wù)工機會，抓好勞務(wù)輸出，增加工資性收入。根據(jù)該村以農(nóng)業(yè)為主、工業(yè)基礎(chǔ)薄弱、年產(chǎn)值不高、外債多等特點，我局幫助該村班子成員調(diào)整了發(fā)展思路，提出自力更生，科技幫扶，工業(yè)、農(nóng)業(yè)并重，一、二、三產(chǎn)全面推進的發(fā)展思路。（二）“服務(wù)基層”方面根據(jù)市委、市政府有關(guān)扶貧工作的安排，我局掛鉤幫撫市臨澤鎮(zhèn)韓夏村，一年來，我們將該村作為“服務(wù)基層”工作主要對象，切實深入到基層了解情況，解決問題。3．在“三服務(wù)”活動中，我們還積極與市級機關(guān)交辦的其它三家企業(yè)聯(lián)系，幫助解決實際問題。我們注重強化結(jié)果導(dǎo)向，切實以“三服務(wù)”活動為契機，真正提升干部隊伍能力作風。大家紛紛表示要學(xué)習(xí)先進典型人物的事跡，并深刻剖析存在的問題，在今后的工作中，思想上要牢固樹立學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、大局、群眾、服務(wù)五種意識，充分發(fā)揚科技人員敬業(yè)奉獻、勤奮刻苦的精神，把加強監(jiān)督與搞好服務(wù)結(jié)合起來，更加貼近群眾，貼近企業(yè)，把工作做到基層，切實提高工作效率和質(zhì)量。三、發(fā)揚民主，總結(jié)經(jīng)驗，開好民主生活會在廣泛征求意見，梳理反饋意見，對照檢查的基礎(chǔ)上，6月24日，我局召開了領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會，局能力作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組緊扣三個關(guān)鍵確保了民主生活會取得實效。各科室將征求到的意見和建議分類歸納，認真梳理，并及時反饋給局能力作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，為落實整改提供依據(jù)。作風硬不硬、效率高不高、人民滿意不滿意由群眾來評議，局干部能力作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組迅速在全局人員會議上提出了相關(guān)的要求，同時，面向*部分市級機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技助理、企業(yè)發(fā)放了征求意見函100份，適時召開相關(guān)企業(yè)負責人或項目申報人員進行座談，廣泛收集各方面的意見和建議，并在廣大干部職工中開展自查自糾，重點找準領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員和黨員干部自身存在的問題以及群眾反映多、意見大的熱點問題。整合臘市鎮(zhèn)、麻山鎮(zhèn)各糊資源，積極爭創(chuàng)省級農(nóng)業(yè)高新園區(qū)，爭創(chuàng)12個省級創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為農(nóng)業(yè)科技人才引進搭建創(chuàng)新發(fā)展平臺。引導(dǎo)科技人才到市場中選課題，促進科研成果的就地轉(zhuǎn)化。加強對科技人員的培訓(xùn)工作，強化素質(zhì)教育，重視培養(yǎng)學(xué)生的大膽創(chuàng)新意識和實踐動手能力，支持鼓勵高校學(xué)生參與科技項目研發(fā)活動，繼續(xù)組織企業(yè)積極參加各類創(chuàng)新大賽，多方營造科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。對農(nóng)業(yè)科科普示范基地和農(nóng)業(yè)科技示范戶每年進行一次考核認定，培養(yǎng)一批在種植、養(yǎng)植、深加工等方面運用新技術(shù)、新品種、新成果的科技示范戶，引導(dǎo)農(nóng)村各類專業(yè)技術(shù)人員圍繞科技農(nóng)業(yè)、效益農(nóng)業(yè)、市場農(nóng)業(yè)和生態(tài)農(nóng)業(yè)開展科技活動。經(jīng)過多次深入調(diào)研，精心篩選，2018年共組織向上申報各類科技項目50余項，獲批資金支持1400余萬元，專利申請量完成486件，進一步提升了我區(qū)企業(yè)的科技成果轉(zhuǎn)化與創(chuàng)新能力。充實科技人才信息庫，配合區(qū)人才辦搞好全區(qū)高層次創(chuàng)新人才的引進、管理和服務(wù)。同時，鼓勵企業(yè)人才積極申報國家“萬人計劃”和省“雙千計劃”項目，張少虎同志入選了第三批國家“萬人計劃”科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才名列，積極組織成宇陶瓷、華星環(huán)保申報省“雙千計劃”項目，正在評選之中。按照省級孵化器建設(shè)的標準和要求，以區(qū)生產(chǎn)力促進中心為主籌建科技型企業(yè)孵化器，已獲省培育期，為入駐企業(yè)提供政策、管理、法律、財務(wù)、融資、市場推廣、技術(shù)咨詢、培訓(xùn)和交流等方面的服務(wù)。鼓勵企業(yè)聯(lián)合組建各類科技創(chuàng)新團隊，通過建立工程技術(shù)研究中心、重點實驗室、校企企共建研發(fā)中心等并按照認定辦法進行申報，以爭取省市相關(guān)政策支持。 引進博士后進站工作。 全方位開展對外科技合作?？萍季秩瞬殴ぷ魇雎殘蟾媾c科技局作風能力建設(shè)總結(jié)（市）匯編第 16 頁 共 16 頁科技局人才工作述職報告一、2018年工作情況 （一）為科技人才牽線搭橋，深入開展產(chǎn)學(xué)研合作 大力推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)人才對接。2018年通過走訪企業(yè)，共收集整理傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)及企業(yè)目前亟待解決的技術(shù)難題和需求20余項，我們通過科技信息在線對接、組織專家教授到企業(yè)進行現(xiàn)場調(diào)研等方式，對企業(yè)的難題進行了有效解決，如鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院韓文教授、省科技院能源研究所、教授和師大教授分別對高溫除塵等技術(shù)難題逐一解決，獲企業(yè)好評。當前，華星環(huán)保與昆明理工大學(xué)、成宇陶瓷與上海大學(xué)、普天高科與哈爾濱工業(yè)大學(xué)正在洽談組建相應(yīng)研究院等。 （二）為科技人才創(chuàng)造條件，積極打造創(chuàng)
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