安監(jiān)局庸懶散整治工作方案與安監(jiān)局開展黨的群眾路線教育實踐活動籌備工作方案匯編-全文預(yù)覽
【正文】 黨組織活動結(jié)合起來。（四）加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面推進各項工作。（三）加強監(jiān)督檢查，堅持邊整邊改。（二）明確工作職責(zé)，狠抓工作落實?！坝箲猩ⅰ睂ｍ椫卫砉ぷ鹘Y(jié)束后，對成績突出、成效顯著的股室和個人予以通報表彰，并作為年終考評和表彰先進的重要依據(jù)。及時上報總結(jié)。對工作落實有力、辦事效率高、工作績效顯著、考核結(jié)果優(yōu)秀的科室和個人予以表彰獎勵；對工作推進慢、辦事效率低、群眾意見大、考核結(jié)果差的科室和個人嚴肅處理；四是建立健全日常管理制度。進一步增強干部考核考察的準確性，將考核結(jié)果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評先評優(yōu)結(jié)合起來。進一步明確各科室工作職責(zé)，以及科室之間相關(guān)工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項的界定。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和調(diào)查核實的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照干部管理權(quán)限問責(zé)追責(zé)，進行信訪約談和通報批評，給予相關(guān)人員誡勉談話、待崗學(xué)習(xí)、調(diào)離工作崗位、免職降職降級等組織處理，情節(jié)嚴重的予以紀律責(zé)任追究。局設(shè)立專項舉報電話：，在局信息宣傳欄處設(shè)立舉報箱和意見箱，在局安全生產(chǎn)網(wǎng)上設(shè)立網(wǎng)絡(luò)投訴平臺，受理“庸懶散”行為的舉報和投訴。對明察暗訪發(fā)現(xiàn)的突出問題在局范圍內(nèi)進行曝光。局各科室要及時向局“庸懶散”專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送正反典型材料。局各股室的整改方案和整改承諾于3月30日前報局“庸懶散”專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。要將查找的主要問題及整改措施進行公開承諾。局黨組針對本單位“庸懶散”等問題，尤其是班子中存在的回避矛盾、不敢碰硬、不敢擔(dān)當(dāng)，不講原則、一團和氣、戰(zhàn)斗力不強等軟弱渙散的問題，召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，認真開展批評和自我批評，查找問題，剖析原因，明確責(zé)任，提出有針對性的整改措施。堅持邊查邊改。二是開門查。在排查內(nèi)容上，圍繞需要重點整治的八個方面，從安全生產(chǎn)行政許可、應(yīng)急處置、安全執(zhí)法監(jiān)察、日常安全監(jiān)管、打非治違、隱患排查治理、服務(wù)群眾、舉報查處等重點工作落實不到位、執(zhí)行不力等問題入手，查找安全責(zé)任意識、執(zhí)法能力、作風(fēng)紀律、創(chuàng)新能力、服務(wù)意識、工作業(yè)績、原則性、大局觀念等方面的突出問題。把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，統(tǒng)一到有力推進全市安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展上來。以“實施‘十二五’規(guī)劃、推動跨越式發(fā)展”為主題，緊密結(jié)合局安全生產(chǎn)監(jiān)管工作職責(zé)任務(wù)，開展好三個大討論：一是圍繞樹立安全發(fā)展理念，建立安全生產(chǎn)長效機制開展大討論，進一步增強做好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感、使命感。召開局全體干部職工動員大會，傳達市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神，學(xué)習(xí)縣紀委《關(guān)于印發(fā)amp。主要統(tǒng)籌抓好制定方案、動員部署、開展專題討論等3項工作。局部利益、團體利益甚至個人利益至上，各自為政，推諉扯皮，搞上有政策，下有對策，有利的就執(zhí)行，無利的就不執(zhí)行。工作無起色，業(yè)績平庸。（六）不堅持原則，執(zhí)法不嚴，不敢擔(dān)當(dāng)。遇到安全生產(chǎn)突發(fā)性事件，手足無措，被動應(yīng)對。無故不參加集體活動，開會打瞌睡。（二）敷衍塞責(zé)，執(zhí)行不到位。事業(yè)心責(zé)任感不強，精神不振，暮氣沉沉，不思進取，安于現(xiàn)狀。安監(jiān)局庸懶散整治工作方案與安監(jiān)局開展黨的群眾路線教育實踐活動籌備工作方案匯編第 13 頁 共 13 頁安監(jiān)局庸懶散整治工作方案根據(jù)中央、省委、州委、縣委和縣紀委的統(tǒng)一部署，為切實整治機關(guān)“慵懶散”問題，結(jié)合我局實際，制定如下實施方案。二、治理重點為確?！坝箲猩ⅰ睂ｍ椪稳〉脤嶋H效果，經(jīng)局黨組研究，把“庸懶散”專項治理具體細化為解決以下八個方面的問題：（一）得過且過，責(zé)任不落實。工作上拈輕怕重，只求過得去，不求過得硬。遲到早退，外出不按規(guī)定請假，擅自脫崗。疏于學(xué)習(xí)和思考，工作不鉆研，碰到問題不研究，墨守成規(guī)，習(xí)慣于用老套路、老辦法解決安全生產(chǎn)監(jiān)管工作中出現(xiàn)的新問題，缺乏工作創(chuàng)新和工作突破。服
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