社區(qū)巡防隊20xx年度工作計劃與社區(qū)工會20xx年下半年工作計劃匯編-全文預覽
【正文】 護女職工的合法權益和特殊利益，推動女職工專項集體合同以及女職工安康保險工作，切實維護好女職工合法權益和特殊利益不受侵害。(三)積極開展職工培訓工作，創(chuàng)新職工培訓工作方法繼續(xù)落實“新職工、新村民、大培訓、大提升”職工素質(zhì)提升工程。加強聯(lián)合工會建設，逐步完善相關制度，強化檔案管理。 總之，我們要認真研究社區(qū)巡防工作，盡職盡責抓好各項工作的落實，為實現(xiàn)“六提高，六確保，兩個明顯下降”努力工作。通過評先活動，使巡防隊形成比、學、趕、超的爭先創(chuàng)優(yōu)局面。堅持“三不要”即本人及家屬練習的不要；有違紀違法行為的不要；曾被原單位開除辭退的不要。 嚴把入隊關。為增強巡防隊伍管理，充分調(diào)動廣大巡防隊員的工作積極性，增強責任感，各辦事處要實行“隊長競聘，隊員競崗，雙向選擇”的用人制度。 堅持禮儀巡邏，樹立中原巡防形象。 建立一套指揮系統(tǒng)。 建立一支公正廉潔的督察隊伍。每位巡防隊員要發(fā)展兩名信息名。 一、指導思想 以黨的xx屆三中全會精神為指導，認真貫徹落實區(qū)政法工作會議精神，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為動力，加強隊伍建設，完善規(guī)章制度，嚴明工作紀律，強化治安防范，為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造和諧的社會環(huán)境。制定工作計劃。 建立信息防控體系。每個社區(qū)要聘請十名樓院長為義務監(jiān)督員，對巡防隊員儀容、舉止、滋酒上崗、巡邏情況等實行監(jiān)督，一來督促巡防工作，二來得到居民的理解和支持。根
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