員工外出旅游申請報告與員工獎懲制度匯編-全文預(yù)覽
【正文】 也不能參與評選。(六)同年中3次記過，工資自動降1級。(二)l次記功可與1次記過相抵。罰100元等兩種情況，警告處分則扣發(fā)1/3的月工資，記過處分扣發(fā)1個月工資。(八)工作時間不按公司要求著裝及佩戴公司徽章者。(四)各下屬公司、部門負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)所屬人員違反公司規(guī)章制度造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響行為，不及時向公司總部報告或有意隱瞞者。第七條 有下列事由之員工，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，得根據(jù)情節(jié)給予一次罰款或警告處分。(八)對社會做出貢獻(xiàn)，使公司獲得社會榮譽(yù)者。(四)維護(hù)公司利益和榮譽(yù)，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，防止事故發(fā)生與挽回經(jīng)濟(jì)損失有功者。第四條 有下列事跡之員工，經(jīng)人事監(jiān)察室調(diào)查核實(shí)后，得給予一次獎勵，其獎勵種類視事跡突出程度而定。股東6人，不含家屬)鼓勵員工攜帶家屬和朋友，費(fèi)用自理。營運(yùn)42人。公司行政人事部聯(lián)合組織辦公室全體
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