基層工會個人計劃與基層工會工作要點匯編-全文預覽
【正文】 黨的十六屆四中全會精神，以提高教師隊伍素質為根本宗旨，以深化改革為動力，進一步健全和完善工會的參與監(jiān)督機制，維護保障機制、思想道德建設機制、加強工會自身建設，轉變工作方法，最大限度地把廣大職工組織到工會中來，最大限度地維護廣大教職工的合法權益，最大限度地保護、調動和發(fā)揮廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，努力實現我校“保六爭八”的目標。職工創(chuàng)業(yè)是全民創(chuàng)業(yè)的重要組成部分，是中國特色社會主義建設中的一大亮點。要組織職工學技術，還要鼓勵職工開展技術革新，“小發(fā)明”、“小創(chuàng)造”，不斷激發(fā)職工的勞動積極性和創(chuàng)造性。在幫扶中心作用上，我們要進一步完善以市困難職工幫扶中心為支撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、企業(yè)三級聯動的愛心網絡建設。突出兩個重點協(xié)調勞動關系是關系社會和諧與穩(wěn)定的一項重要工作，幫扶工作是關系職工特別是困難職工民生的民心工程。工資集體協(xié)商工作開展難度大。幫扶資金集中兌付效果不好。同時，由于非公企業(yè)工會主席都是端老板飯碗的，活動的開展完全受制于老板，因而，工會在基層組織開展活動非常難。建會難，開展活動更難?？傊鼇?，我們的工作取得了一定的成績，完成了上級工會和市委交辦的各項工作任務，但總的感覺事務性平推的工作多，有特點、有亮點的工作少。（五）加強工會自身建設。四是組織參觀考察，加強對職工的形勢教育，激發(fā)了職工熱愛家鄉(xiāng)，振興圖們的熱情。二是開展“創(chuàng)建學習型組織，學習型職工”活動。勞動爭議調解委員會的組建面達到90%以上，與此同時，我們還加強廠務公開規(guī)范運作，特別是突出抓了非公企業(yè)職代會和廠務公開制度的建立，擴大覆蓋面，充分發(fā)揮職代會的作用，調動職工民主管理和民主監(jiān)督的積極性，使全市的勞動關系比較和諧健康發(fā)展，沒有發(fā)生重大勞動糾紛事件，有力地維護了社會的穩(wěn)定發(fā)展。為此，我們積極開展各方面的工作，在主管領導的支持下，建立了由市委、市政府牽頭，工會、經貿和勞動部門參與的勞動關系三方面協(xié)調機制。并且在全市大會上做了思想動員。今年8月份，市委常委會又通過了市總工會起草的《關于加強非公企業(yè)工會組織建設的通知》，并將以兩辦文件印發(fā)全市。（一）加強組織建設，夯實工作基礎。下面就“十一五”以來的工作做以簡要的匯報：一、“十一五”主要工作圖們市總工會以服務經濟發(fā)展為中心，以構建和諧勞動關系為主線，以健全完善維權機制為重點，全面把握和科學實施省總十二屆二次全委會提出的321工作思路，充分發(fā)揮全市廣大職工在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中的主力軍作用，全面提升了工會的工作水平。制定了《圖們市基層工會規(guī)范化建設工程考核標準》，并對基層工會進行規(guī)范化建設驗收，在全市樹立了自來水公司工會等先進工會典型，以點帶面。從今年年初開始，在全市開展“基層組織建設年”活動，并以圖會總字【XX】1號文件印發(fā)了《關于在全市開展“基層組織建設年”活動的通知》，《通知》從組織機構配置，勞動關系協(xié)調，職工隊伍建設，履行基本職責和經費管理五個方面活動內容達標標準都做了具體規(guī)定。構建和諧勞動關系，既是社
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1