關于加強基層黨組織建設的調研報告-全文預覽
【正文】 方法，探索在建筑工地、施工企業(yè)、監(jiān)理企業(yè)等建立黨員服務站，在外出 務工人員相對集中的城市 或者國家 建立?一站一支部?（即聯(lián)絡服務站和臨時黨支部），構建?留守有愛，外出有家? 黨員管理 工作體系，使外出務工黨員?離家不離黨，流動不流失?。 擴大“兩新”組織覆蓋 。 主要 措施是 五個方面 ： 一、強化組織覆蓋，在夯實黨建 工作 根基上有新突破 創(chuàng)新農村基層黨組織設置。 黨員發(fā)展機制健全，黨員隊伍結構和分 8 布明顯合理、優(yōu)化。 推進?學習型、創(chuàng)新型、效能型、服務型、廉潔型?黨組織建設，提升機關黨建融入中心、服務大局的能力， 全市 85%以上的 機關黨組織實現(xiàn)?五好?目標。 全市規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建率動態(tài)保持 100%，力爭非公企業(yè)整體組建率達到 95%以上，單獨組建率達到 40%；新社會組織整體組建率達到 75%以上，單獨組建率達到 50%左右，黨的工作實現(xiàn) 100%全覆蓋。 力爭 全市所有城市社區(qū)建成面積不少于 350 平方米的布局合理、制度健全、功能完善的公共服務中心。按照每村培育 100 名 黨員致富能手 、 全市 形成 1000 個科技致富基地要求 培育 一批黨員經紀人和 創(chuàng)業(yè)典型 ， 創(chuàng)建 50 個 ?四有一責?建設示范村 。 這些問題的解決，既能鞏固 黨在基層的執(zhí)政基礎 ，又能為我市經濟 社會 的穩(wěn)定發(fā)展提供重要組織保障。 針對黨員隊伍流動性大的新情況 ，需要創(chuàng)新黨員隊伍教育管理的方法 、手段和機制，建立黨組織和黨員隊伍創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制，充分發(fā)揮黨員隊伍的先鋒模范作用 。 三是 “兩新”組織的黨建工作有待進一步加強。當前，我市基層黨建工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)有待加強，主要體現(xiàn)在以下幾個方面： 一是 部分基層黨組織的執(zhí)政能力有待進一步提高。 連續(xù)開展了兩輪?百名青年下基層，駐點建設新農村?活 5 動，從機關事業(yè)單位選派了 140 名優(yōu)秀年輕干部， 充實到 農村 鎮(zhèn)村班子 ，為新農村建設提供人才支撐。 開通遠教直播課堂，把先進實用技術、最新政策法規(guī)直接送到基層黨員身邊，提高 了 基層黨員科技帶富能力。開展了 ? 三走進三服務?城鄉(xiāng)黨組織統(tǒng)籌共建 、? 千人聯(lián)千企、實現(xiàn)雙過半 ?服務月 等活動載體 ，引導機關部門黨組織和廣大黨員干部 深入企業(yè)生產一線 ，通過實地走訪、調查研究、現(xiàn)場辦公，全力以赴為企業(yè)排憂解難，服務企業(yè)快速發(fā)展。全面開展?鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)黨（工）委爭創(chuàng)‘五強’、企業(yè)黨組織爭創(chuàng)‘五好’?、?黨建引領科學發(fā)展，打造活力和諧企業(yè) ?等主題實踐活動，全市非公企業(yè)黨員圍繞企業(yè)發(fā)展提出1053 個合理化建議，參與 204 個技術革新項目， 直接 產生 了較大 經濟效益。 圍繞轉 型升級 目標 加強?兩新?黨建。 指導 28 個城市 3 社區(qū)共劃分網(wǎng)格 415 個，建立網(wǎng)格黨小組 310 個，形成了?橫向到邊、縱向到底?的社區(qū)黨建網(wǎng)絡。開展 ?雙帶?五星村黨組織創(chuàng)評活動，全市 30%的村達到了?雙帶?五星 標準，有效 提升 了村級組織建設整體水平。情暖海門?志愿服務 和 ?創(chuàng)先爭優(yōu) 活動氛圍持續(xù)增溫 。 黨員干部隊伍齊爭優(yōu)秀 。 一、突出主線，持續(xù)推進，創(chuàng)先爭優(yōu)活動形成新局面 基層組織共創(chuàng)先進 。 今年以來， 深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動 ，加強 大學生村干部 培養(yǎng) ，放大基層黨建保障效應、推進?四有一責?建設 等 工作經驗 在省委相關會議上作 經驗 交流。 在 窗口單位和服務行業(yè)， 率先 啟動 以 爭創(chuàng)群眾滿意的窗口服務單位、爭創(chuàng)優(yōu)秀服務 品牌、爭創(chuàng)黨員示范崗為主要內容的 ?三爭創(chuàng)? 服務競賽 活動，努力使窗口單位和重點行業(yè)在優(yōu)化服務環(huán)境、提高服務質量、優(yōu)化行風政風上走在全市前列。 新選樹了 施亞民等一批優(yōu)秀共產黨員 標兵 ，通過多種形式廣泛宣傳，在全社會進一步營造學先進、思奮 進的濃厚氛圍。先鋒傳承?微型黨課宣講展評活動 ， 并組織優(yōu)秀黨課進企入村宣講；組織 萬名黨員志愿者開展?創(chuàng)先爭優(yōu) 加大優(yōu)秀人才向農村一線集聚的力度 ，每年有 100 名機關青年干部在鎮(zhèn)村掛職鍛煉，大學生村官動態(tài)保 持在 200 名左右，在 改善鎮(zhèn)村班子結構、 領辦 參辦創(chuàng)業(yè)項目 、參與社會管理中發(fā)揮了重要作用。 圍繞 創(chuàng)新 社會管理要求，推進社區(qū)黨建。 組織市鎮(zhèn)兩級黨代表 走村入戶 、 駐點聯(lián)系接待 選區(qū)內的黨員群眾，掌握黨員群眾的實際困難和需求，發(fā)現(xiàn) 并解決 影響穩(wěn)定的苗頭性問題。先后組織 150 多名重點骨干企業(yè)黨組織書記赴溫州、昆山、江陰等地考察學習， 有力 提升 了 黨建服務企業(yè)轉型升級的能力
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