行政助理20xx年工作規(guī)劃書與行政助理20xx年工作規(guī)劃范文匯編-全文預(yù)覽
【正文】 對各區(qū)域的市場部信息管理員和市場開發(fā)助理的招聘和培訓(xùn)，使xx年新的管理制度實施過程中市場部在人員素質(zhì)方面有充分的保障。一、信息網(wǎng)絡(luò)管理1. 建立直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系市場部是負(fù)責(zé)公司信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護、信息收集處理工作的職能部門，接受營銷副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)。從此，一個杭蕭鋼構(gòu)以嶄新姿態(tài)展現(xiàn)在世人面前，一個更具朝氣和活力的、以維護股東利益為己任的新杭蕭誕生了。（四）公司大型活動的組織策劃。（一）車輛管理協(xié)助主任開展相關(guān)工作。辭職（1）在實際應(yīng)用中完善已制訂的辭職流程及相關(guān)表單。協(xié)助主任在全公司推行新的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。建立培訓(xùn)檔案。建立招聘檔案。計劃與國內(nèi)重點高校建立優(yōu)秀人才長期供應(yīng)關(guān)系。行政助理2018年工作規(guī)劃書與行政助理2018年工作規(guī)劃范文匯編第 6 頁 共 6 頁行政助理2018年工作規(guī)劃書一、人力資源（一）建立人力資源規(guī)劃工作機制。（此為工作設(shè)想，根據(jù)公司實際情況而定）（二）招聘與配置協(xié)助主任建立特殊人才（如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷售人員等）的儲備機制及長期招聘渠道。協(xié)助各部門實施招聘。制作一份新進員工培訓(xùn)教材。（四）績效考核協(xié)
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