【正文】 事在格中辦的管理模式，對本網(wǎng)格人、事、務(wù)全面掌握，實時更新。同時為了進一步擴大黨內(nèi)民主，社區(qū)及時利用宣傳欄、先鋒網(wǎng)進行了黨務(wù)、居務(wù)公開。**社區(qū)黨總支通過開展集中授課，自主學(xué)習(xí)等形式開展黨課教育，充分利用三會一課進行學(xué)習(xí)教育。5月15日，社區(qū)結(jié)束學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)工作，順利進入查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)。牽頭成立紅房子小區(qū)業(yè)主委員會。同時，社區(qū)黨總支構(gòu)建了以網(wǎng)格化為基礎(chǔ)的區(qū)域化社區(qū)黨建工作格局，成立了以網(wǎng)格為單位的七個黨支部，在網(wǎng)格有針對性地開展活動，進一步加強了基層基礎(chǔ)工作，為實現(xiàn)黨組織全覆蓋邁出了扎實的一步。社區(qū)黨建工作的總結(jié)范文社區(qū)黨建工作總結(jié)范文篇一：xx年**社區(qū)黨總支在西津街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實黨的十八大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，切實加強社區(qū)黨的建設(shè)，動員和帶領(lǐng)全體黨員，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，以豐富工作形式內(nèi)容為載體，努力開創(chuàng)社區(qū)黨建工作新局面，現(xiàn)就一年來社區(qū)黨建工作匯報如下：一、強化黨員隊伍建設(shè)，夯實黨的基層工作**社區(qū)現(xiàn)有在冊黨員143人，其中女黨員42名、在職黨員5名、退休黨員32名、下崗94名。社區(qū)黨支部精心設(shè)計活動主題和實踐載體，讓基層普通黨員走上講臺，用樸實的語言講真實的故事、聊自己的感想、談自己的體會。通過采取網(wǎng)上聊天、博客留言等多種方式，加強基層黨組織、各種社會組織和黨員、群眾之間的隨時互動交流，促進黨組織議事決策由封閉神秘向開放透明轉(zhuǎn)變。一年來社區(qū)黨組織以提高市民素質(zhì)，整治臟、亂、差為目的，結(jié)合文明城市創(chuàng)建，黨員們參與的義務(wù)勞動不怕苦和累，堵鼠洞、拾撿白色垃圾，對轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生死角進行清理、美化了社區(qū)環(huán)境，此舉受到了居民們的一致肯定。積極建設(shè)“陽光村居”信息平臺，公開社區(qū)黨務(wù)、事物、財務(wù)，接受群眾監(jiān)督，使得社區(qū)兩委勤政廉政建設(shè)工作水平更上一個臺階。舉辦了愛國主義教育講座、法制講座、參觀國防園、倡導(dǎo)綠色網(wǎng)絡(luò)等活動，強化了愛國主義教育，促進了未成年人思想道德建設(shè)。六是社區(qū)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)見義勇為最美教師、最美司機的英雄事跡。三是進一步統(tǒng)一思想、提高認識，要求黨員身體力行參與社區(qū)建設(shè)，為和諧社區(qū)的建設(shè)出力。社區(qū)黨支部嚴格黨的組織生活制度，認真落實三會一課、民主評議黨員等制度，組織黨員定期學(xué)習(xí)。我們堅持把加強社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍建設(shè)擺在首位，每月召開黨委成員例會，學(xué)習(xí)貫徹落實上級文件精神，研究討論社區(qū)黨建、社區(qū)建設(shè)工作。**社區(qū)現(xiàn)在冊黨員人數(shù)170人，其中退休黨員45名、在職黨125員名，設(shè)1個支部。認真落實社區(qū)黨建工作聯(lián)絡(luò)員制度、社區(qū)黨建工作聯(lián)席會制度和工作情況交流通報制度，定期召開工作聯(lián)席會和進行情況交流，加強工作協(xié)調(diào)。三是充分發(fā)揮優(yōu)勢互補作用。要拓寬宣傳渠道，加大宣傳工作力度，提高各級黨組織和黨員對社區(qū)黨建的認識，增強駐社區(qū)單位黨組織和黨員對社區(qū)黨建的共建意識和責(zé)任意識，努力使駐社區(qū)各種黨組織做到“駐在社區(qū)、融入社區(qū)、熱愛社區(qū)、建設(shè)社區(qū)”，形成社區(qū)黨建工作合力。在新區(qū)開發(fā)和舊城改造時，必須依照規(guī)劃和公共服務(wù)設(shè)施配套標準預(yù)留發(fā)展空間，同步建設(shè)好社區(qū)組織辦公用房和活動服務(wù)設(shè)施，提高綜合利用效益，真正建成集黨員活動、便民服務(wù)、文化宣傳、信息傳播等多種功能于一體的黨員之家、群眾之家、社區(qū)服務(wù)之家。要把社區(qū)黨務(wù)工作者工資生活補貼納入財政統(tǒng)一列支，并注意解決好醫(yī)療、養(yǎng)老保險等問題，為他們更好地開展工作解除后顧之憂。 （二）多協(xié)調(diào)重投入，抓經(jīng)費保障，實現(xiàn)“有錢辦事”。由于社區(qū)黨組織和駐社區(qū)單位及其黨員沒有領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系和行政約束，駐社區(qū)單位對社區(qū)共駐共建的理念和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)認識不足，支持參與社區(qū)黨建的自覺性和責(zé)任性不夠，實際工作中，內(nèi)在動力不強，“一頭熱，一頭冷”的現(xiàn)象還普遍，駐社區(qū)單位黨組織與街道社區(qū)黨組織開展社區(qū)黨建共建工作的合力未能真正形成。全區(qū)社區(qū)服務(wù)硬件設(shè)施不完善，目前只有街道服務(wù)中心19個，社區(qū)服務(wù)站17個，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心9個，星光老人之家27個，大大影響了社區(qū)服務(wù)活動的開展。我市各城市社區(qū)基本上沒有其他經(jīng)濟收入，來源主要依靠每年財政統(tǒng)撥的包干經(jīng)費和上級各有關(guān)單位的支持，普遍存在辦公經(jīng)費少、工作人員工資待遇低的現(xiàn)象，“無錢辦事”的問題仍比較突出。一些社區(qū)黨務(wù)工作者，對做好社區(qū)黨建工作必須掌握的專業(yè)知識知之不多，甚至一片空白。二是年齡老化。主要有以下幾個突出的問題：（一）社區(qū)干部隊伍不適應(yīng)。當(dāng)前城市經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)調(diào)整和管理體制改革新形勢對社區(qū)黨建提出了新的挑戰(zhàn)和要求，新形勢的發(fā)展要求街道社區(qū)黨組織必須擔(dān)負起社區(qū)建設(shè)的主體責(zé)任，要求街道社區(qū)黨組織對社區(qū)力量和資源進行廣泛的動員和管理，積極化解體制轉(zhuǎn)軌和社會轉(zhuǎn)型中出現(xiàn)的各種新矛盾，維護政治和社會穩(wěn)定。完成“紅山杯”作品征集和廉政文化作品征集。組織駐區(qū)文明單位參加一次精神文明知識競賽，并取得團體一等獎。我社區(qū)工程處“385人員”信訪事件，在社區(qū)黨總支積極協(xié)調(diào)下，在街道及上級部門的關(guān)心和支持下，此事目前暫時平息，根據(jù)社區(qū)掌握的情況，近期再次爆發(fā)的可能性小，但此事未了，仍需長期關(guān)注并解決實際問題。社區(qū)黨建工作總結(jié)3篇與社區(qū)黨建工作總結(jié)范文3篇匯編第 22 頁 共 22 頁社區(qū)黨建工作總結(jié)3篇20xx年是xx開局之年，也是我市確定的民生年，在新的一年里，白石橋社區(qū)黨總支以落實政策、加強管理、服務(wù)居民、改善民生為宗旨，積極轉(zhuǎn)變工作思路，改進工作方法，培養(yǎng)和鍛煉隊伍，力求新的一年工作取得新進步，服務(wù)再上新臺階。處理好信訪苗頭和事件。組織駐區(qū)單位參加文明單位、平安單位建設(shè)，籌備驗收工作。繼續(xù)抓好“四知四清”工作，根據(jù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)格化中心指導(dǎo)意見，對社區(qū)工作進行網(wǎng)格化，形成初步方案并試運行，目前網(wǎng)格化工作已經(jīng)正式啟動。一、當(dāng)前加強城市街道社區(qū)黨組織建設(shè)“三有一化”工作的必要性 隨著政府治理模式由傳統(tǒng)的管制、管理型向現(xiàn)代的服務(wù)型的轉(zhuǎn)變，城市行政工作的重心逐漸下移到最基層的社區(qū)，城市生活中大量社會事務(wù)向社區(qū)空間轉(zhuǎn)移，社區(qū)管理已成為加強城市管理的重點。但在推進社區(qū)黨建“三有一化”過程中，仍然存在著一些需要抓緊研究解決的棘手問題。社區(qū)工作人員的待遇較低，政治上進步緩慢，這使得高素質(zhì)的人才不愿意到社區(qū)工作，造成了社區(qū)人才匱乏，嚴重制約了社區(qū)黨建工作和各項工作的提升。目前社區(qū)干部普遍學(xué)歷偏低，一些社區(qū)干部的思想觀念陳舊、創(chuàng)新意識不強，缺乏領(lǐng)導(dǎo)和管理社區(qū)工作的經(jīng)驗、能力和膽識，工作方法簡單，手段單一，沒有新意。雖然近年來我市財政加大