糧食局20xx年度工作目標及工作思路與糧食局人事教育工作計劃匯編-全文預覽
【正文】 人才隊伍。進一步豐富培訓內容，突出民主集中制、廉潔從業(yè)和法制觀念等幾個方面，改進培訓方式，增強培訓效果，不斷提高企業(yè)經營管理人員的開拓創(chuàng)新能力和經營管理水平。二是組織人事科長開展干部人事、教育培訓工作政策法規(guī)、職稱和工資管理實務培訓。圍繞政府履行經濟調節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務職能的需要和《國家公務員通用能力標準框架（試行）》要求，以增強公務員行政意識，提高公務員行政能力為核心，著重抓好公務員教育培訓工作。 （二）加大教育培訓工作管理和指導力度。按照省委組織部《河南省黨政領導班子后備干部工作細則》和局黨組《干部人事管理工作辦法》的要求，進一步完善《河南省糧食局直屬單位領導班子后備干部管理辦法》，根據(jù)局機關和直屬企事業(yè)單位領導班子建設的實際，結合干部調整和年度考核，認真做好后備干部的考察培養(yǎng)和調整補充工作，完善我局處級后備干部庫。加大對高層次科技人才的培養(yǎng)力度，注重對優(yōu)秀中青年專業(yè)技術骨干的培養(yǎng)，選拔一批優(yōu)秀中青年科技人才入選國家及省糧食行業(yè)“百千萬人才工程”進行重點培養(yǎng)，逐步形成一支素質優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結構合理、水平較高的專業(yè)技術人才隊伍，以適應新形勢下糧食經濟發(fā)展的需要。堅持正確的用人導向，按照干部隊伍“四化”方針，以提高素質、優(yōu)化結構、改進作風和增強團結為重點，認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，堅持把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的優(yōu)秀年輕干部選拔到各級領導崗位上來，提升領導班子的整體功能。進一步抓好黨風廉政建設，組織開展好干部職工理論學習、思想教育和作風教育，加強機關干部作風建設，提高糧食工作地位。在做好思想工作基礎上，做好改制職工生活狀況摸底，積極為困難職工爭取政策，落實救助?？茖W儲糧。把xx區(qū)的糧食龍頭企業(yè)做成全市乃至全省的特色產業(yè)，形成我區(qū)的支柱產業(yè)、品牌產業(yè)，從而帶動農民增收、企業(yè)增效。配合協(xié)調有關涉農單位，認真落實種糧直補和糧種補貼政策，充分調動農民的種糧積極性。糧食儲備。糧食局2018年度工作目標及工作思路與糧食局人事教育工作計劃匯編第 9 頁 共 9 頁糧食局2018年度工作目標及工作思路（一）工作目標XX年工作將繼續(xù)圍繞糧食中心工作，深入貫徹科學發(fā)展觀，切實發(fā)揮好糧食部門管理職能，保證糧食質量存儲安全、維護糧食流通秩序、盤活國有糧食企業(yè)資產、加快糧食產業(yè)化進程、提高應對突發(fā)事件能力，促進我區(qū)糧食工作又好又快發(fā)展。認真貫徹執(zhí)行國家糧食購銷政策，嚴格執(zhí)行糧食最低收購價政策，充分發(fā)揮國有糧食企業(yè)主渠道做用。大力落實糧食訂單
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