【正文】 好的街道進行黨建工作試點，在取得試點經(jīng)驗的基礎上，向全市街道社區(qū)全面推開，起到了良好的示范帶動作用。年來，全市共舉辦各類農(nóng)村基層干部培訓班期，（次），（次），黨員輪訓面達%。一類支部中有個村黨支部達到了“五個好”的目標要求，占一類支部的總數(shù)的.%。目前，具有大專以上文化程度的名，占.%；，具有高中和高中以上文化程度的名，占%。通過創(chuàng)建活動，全市各區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初步健全和完善了農(nóng)村基層組織建設聯(lián)系會議制度，農(nóng)村基層組織建設專題研討會制度，領導干部聯(lián)點、機關干部包村、一般干部下鄉(xiāng)駐村制度，農(nóng)村基層組織建設巡視督查制度等，并層層簽訂目標責任，在全市初步形成了一級抓一級、一級帶一級、一級促一級的工作格局。在創(chuàng)建活動中，我們分別制定了創(chuàng)建農(nóng)村基層組織建設先進區(qū)縣、“六個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和“五個好”村黨支部考核驗收標準，從區(qū)縣委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行自身職責、區(qū)縣委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委自身建設、村級組織建設、黨員教育管理和農(nóng)村兩個文明建設六個大的方面對創(chuàng)建工作進行了分解量化，提出了創(chuàng)建要求。在下一步工作中，我們將進一步強化宣傳力度，及時將其他支部在“建設年”工作中好的經(jīng)驗、好的方法通過宣傳展板等形式加強宣傳，營造出更加濃厚的活動氛圍。具體按以下步驟進行：一是黨支部組織全體黨員對本支部建設狀況進行分析評議支部綜合全體黨員意見按照“三分類三升級”對支部進行分類定級。二、建立組織機構，明確領導責任為確?！包h的基層組織建設年”活動有序開展，我支部成立了以黨支部書記魏勇為組長，副書記周朝暉為副組長，其他支部成員為成員的“黨的基層組織建設年”活動領導小組，為我委開展“黨的基層組織建設年”活動創(chuàng)造了條件，提供了各方面工作協(xié)調(diào)的保障，確保了我支部“黨的基層組織建設年”活動順利開展。并制定了我所關于開展“黨的基層組織建設年”活動實施方案。自開展此項工作以來，我支部認真按照分局黨委的部署要求，就開展“黨的基層組織建設年”活動進行了廣泛的宣傳動員和精心的組織安排，確保了我支部“黨的基層組織建設年”活動按計劃有序進行。在第八屆村（居）兩委班子換屆選舉工作中，采取“公推直選”、“兩推一選”、跨村兼職、交叉任職、公開招考、公開選聘大學生到村任職等措施，把“雙帶”能力強、辦事公道、群眾擁護的優(yōu)秀黨員選拔到村級班子特別是村黨支部書記崗位上來。年度實績考核為優(yōu)秀等次的村干部，獎勵1個月的基礎報酬。在縣財政比較困難的情況下，XX年將在任農(nóng)民身份村干部月補貼從人均不足300元提高到人均500元，XX年6月，又將村干部補貼提高到人均800元，并將65名農(nóng)民身份的村（居）黨支部書記或村（居）委會主任納入公益性服務崗位管理。按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的目標，創(chuàng)新“分類制定標準、分步組織實施、分組督促檢查、分級考評驗收”的“五好”基層黨組織創(chuàng)建工作機制和定性考核與定量考核、組織考核與群眾評議、經(jīng)常性督查與階段性考核工作機制，著力開展“五好”黨組織創(chuàng)建工作。在活動中突出自查自糾與民主評議相結(jié)合，突出當前與長遠相結(jié)合，突出重點整治與整體推進相結(jié)合，突出領導帶頭與全員參與相結(jié)合，突出典型報道與輿論監(jiān)督相結(jié)合，著力解決發(fā)展意識不強、機關效能低下、服務本領較弱、發(fā)展緩慢和奢侈浪費問題。制定《關于在全縣黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》（*委辦字[XX]276號），以“六爭六創(chuàng)”為活動載體，在農(nóng)村，通過開展農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)帶富活動、設崗定責、結(jié)對幫扶等形式發(fā)揮黨員干部在新農(nóng)村建設、示范帶創(chuàng)等工作中的帶動作用；在社區(qū)，認真落實“三有一化”要求，在建設文明和諧新社區(qū)的實踐中突出活動特色；在機關事業(yè)單位把開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與開展“集團式幫扶”、“四幫四促”活動有機結(jié)合起來，在密切黨群干群關系中突出活動特色；在非公企業(yè)和國有企業(yè)黨組織中開展“五個先鋒”黨員（創(chuàng)業(yè)發(fā)展先鋒、愛崗敬業(yè)先鋒、誠信經(jīng)營先鋒、促進和諧先鋒、奉獻愛心先鋒）活動，在黨建工作實踐中突出活動特色。在全縣27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、465個村（居）全部規(guī)范設置“有話給黨說信箱”，按季度發(fā)放“政策明白卡”、“便民連心卡”和“村務公開卡”，及時了解掌握民情，了解民意，聽群眾諍言，集群眾智慧，解群眾難題。目前，全縣建立縣政務服務中心1個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民利民服務中心27個，村（居）便民利民服務站465個，村民組便民利民服務點369個。三是認真落實《黨章》和《黨員權利保障條例》，進一步建立和完善村務公開、農(nóng)村培訓、黨員代表會議、村民代表會議、村民大會、黨員活動日制度、黨員教育管理制度、民主理財和民主監(jiān)督等制度，全面推行“六議兩公開”工作機制。一是召開縣第十屆黨代會第五次會議。212個項目原計劃修建面積為12977平方米（其中：新建9090平方米，改擴建3887平方米），（其中：，）。下步，將積極配合地委組織部開展村居黨支部書記調(diào)訓，認真做好“萬名黨組織書記培訓”工作。三是加大對村黨組織書記、主任的集中培訓。同時，按照中共貴州省委組織部、貴州省財政廳、貴州省人事廳、貴州省民政廳、貴州省勞動和社會保障廳《關于適當調(diào)整全省村干部生活補貼的通知》（黔組通[XX]106號）文件精神，將全縣年滿60歲、并按年度及時進行了兌現(xiàn)。分村制定工作目標按季度對村級班子和村干部進行跟蹤考核。加強村級班子隊伍建設?？h直45個重要縣直部門一把手在赫章報、赫章電視臺等媒體作出公開承諾。按照建設“團結(jié)、務實、勤奮、廉潔”領導班子和干部隊伍的要求，赫章縣以治庸治懶、提能增效為重點，深入開展履職守紀教育、作風問計、四幫四促、三服務（服務基層、服務企業(yè)、服務項目）、六型機關創(chuàng)建活動，堅決治理“庸、懶、散”行為和干部“走讀”現(xiàn)象。基層黨組織建設上半年工作總結(jié)與基層黨組織建設匯報材料匯編第 25 頁 共 25 頁基層黨組織建設上半年工作總結(jié)認真抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。強力推進“作風建設年”和“四幫四促”活動。目前，明確了39名縣級領導聯(lián)系39個工業(yè)企業(yè)（園區(qū)、重點項目）、聯(lián)系27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)39個村117戶貧困戶；明確94個縣直部門聯(lián)系27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)94個一類貧困村，明確39個部門跟口聯(lián)系39個重點項目，縣直部門領導聯(lián)系188戶貧困戶。XX年全縣共有120個黨組織申報“五好”黨組織創(chuàng)建。采取季度動態(tài)考核、年終實績考核，組織黨委政府班子和黨員群眾對村級班子和村干部的工作落實情況進行民主測評和社會公認度評估，考核結(jié)果與績效報酬、年終獎金相掛鉤的“雙考雙評雙掛鉤”考核機制，建立村干部“十個一票否決”制度。根據(jù)考核結(jié)果，縣委兌現(xiàn)了XX年村干部業(yè)績考核獎勵和49名公選到村任職的干部生活補貼。針對部分相鄰村發(fā)展不平衡，彼此有較強互補性的特點，采取村委會按照原村行政區(qū)劃進行選舉產(chǎn)生、村黨組織合并成為聯(lián)合黨組織的方式，在40個村建立聯(lián)合黨組織18個，52個村支書、主任“一肩挑”，640名村居“兩委”成員實現(xiàn)交叉任職，村居兩委班子在改善結(jié)構、拓寬渠道、創(chuàng)新機制、健全組織、激發(fā)活力等方面取得新的突破，形成了穩(wěn)定的互利和幫扶關系，實現(xiàn)在組織上統(tǒng)一領導、在經(jīng)濟發(fā)展上優(yōu)勢互補。第八屆村居兩委換屆結(jié)束后，縣委組織部專門組織編制了培訓教材，采取流動培訓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自主培訓等措施，對全縣村（居）干部全部進行了培訓。全縣列入新建和改擴建村級組織活動場所共212個，新建101個，改擴建111個（其中：新建項目全部按照黔西北民居風格建設，改擴建項目中95個按黔西北民居風格建設，16個按磚混平房進行建設），111個改擴建項目中，通過多方籌集建設資金，有31個項目改為新建。全面推進黨內(nèi)民主政治建設。二是加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委貫徹落實“一規(guī)則三制度”情況的檢查指導，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委依法按章理事，推進民主管理，不斷提高決策的科學化、民主化水平。一是采取由“4個窗口”（即設黨務服務窗口、社會事