【正文】 d、外幣資本折算差額下列各項(xiàng)中，屬于企業(yè)留存收益的有（abc ）。a、至完工估計(jì)將要發(fā)生的成本 b、估計(jì)的銷售費(fèi)用c、估計(jì)的相關(guān)稅費(fèi) d、存貨的賬面成本資產(chǎn)負(fù)債表中“存貨”項(xiàng)目，應(yīng)根據(jù)（abcd ）等科目的期末余額合計(jì)，減去“存貨跌價(jià)準(zhǔn)備”科目期末余額后的金額填列。a、管理費(fèi)用 b、制造費(fèi)用 c、財(cái)務(wù)費(fèi)用 d、銷售費(fèi)用下列各項(xiàng)中，應(yīng)在購入短期債券投資時(shí)計(jì)入其入賬價(jià)值的有（abc ）。a、直接材料 b、直接人工 c、制造費(fèi)用 d、銷售費(fèi)用下列業(yè)務(wù)中，屬于投資活動(dòng)的有（abc ）。a、生產(chǎn)經(jīng)營的當(dāng)月起五年內(nèi) b、生產(chǎn)經(jīng)營的當(dāng)月起一年內(nèi)c、生產(chǎn)經(jīng)營的當(dāng)月起三年內(nèi) d、生產(chǎn)經(jīng)營的當(dāng)月起一次《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》中規(guī)定，對(duì)于小企業(yè)內(nèi)部各部門周轉(zhuǎn)使用的備用金，可以通過(c )科目核算。假定不考慮其他因素，該企業(yè)XX年度現(xiàn)金流量表中的“銷售商品、提供勞務(wù)收到的現(xiàn)金”項(xiàng)目金額應(yīng)為(a )萬元。a、已宣告發(fā)放但尚未領(lǐng)取的現(xiàn)金股利 b、股票價(jià)款 c、稅金 d、手續(xù)費(fèi)某公司庫存a產(chǎn)品賬面成本1000萬元，均已與b公司簽訂合同，合同價(jià)款1002萬元，估計(jì)銷售費(fèi)用5萬元，期末應(yīng)計(jì)提存貨跌價(jià)準(zhǔn)備(a )萬元。a、營業(yè)外支出 b、其它應(yīng)收款 c、管理費(fèi)用 d、待處理財(cái)產(chǎn)損溢某公司年初壞賬準(zhǔn)備余額XX00元，年末應(yīng)收款項(xiàng)余額4000萬元，壞賬準(zhǔn)備提取率1%，年末應(yīng)提壞賬準(zhǔn)備(c )元。a、經(jīng)過董事會(huì)或經(jīng)理（廠長）會(huì)議批準(zhǔn) b、借款費(fèi)用已經(jīng)發(fā)生c、購建活動(dòng)已經(jīng)開始 d、資產(chǎn)支出已經(jīng)發(fā)生小企業(yè)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，計(jì)提的壞賬準(zhǔn)備，應(yīng)計(jì)入(d )科目。 錯(cuò) 單選題：某公司持有的一張面值12萬元的期限為3個(gè)月不帶息商業(yè)承兌匯票，出票日9月1日，于11月1日向銀行貼現(xiàn)，貼現(xiàn)率為6%，其貼現(xiàn)息為(d )。 對(duì)1小企業(yè)如有確實(shí)無法支付的應(yīng)付賬款或是被其他單位承擔(dān)的應(yīng)付款項(xiàng)，應(yīng)轉(zhuǎn)入資本公積，借記本科目，貸記“資本公積”科目。 錯(cuò)1對(duì)于長期應(yīng)收款，小企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)貨幣時(shí)間價(jià)值原理，計(jì)算長期應(yīng)收款的現(xiàn)值進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。 對(duì)企業(yè)的收入包括主營業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)收入和營業(yè)外收入。 錯(cuò)企業(yè)支付的工資均屬于營業(yè)成本。二、XX年會(huì)計(jì)主要工作XX年我司加強(qiáng)科學(xué)化精細(xì)化管理，在積極宣傳企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人才隊(duì)第四篇：小企業(yè)會(huì)計(jì)《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度解析》 課堂練習(xí)判斷題：《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定短期投資期末計(jì)價(jià)，采用總成本與總市價(jià)孰低法計(jì)量。比如，為扎實(shí)推進(jìn)會(huì)計(jì)規(guī)章制度在全國范圍內(nèi)的穩(wěn)步實(shí)施，我們精心籌劃、大力宣傳、開展培訓(xùn)，推動(dòng)地方掀起學(xué)習(xí)貫徹企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范和國辦56號(hào)文件精神的熱潮，20多個(gè)?。▍^(qū)、市）發(fā)布了具體實(shí)施方案或?qū)嵤┮庖?。（三）縱橫溝通會(huì)計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)財(cái)政工作的重要基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)改革與我國經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展的方方面面密切相關(guān)，會(huì)計(jì)政策的制定需要各方面的大力支持和密切配合。（二）務(wù)實(shí)高效一年來，全司同志求真務(wù)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)、迎難而上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、艱苦奮戰(zhàn)，多項(xiàng)會(huì)計(jì)工作取得了重要性成果和歷史性突破。（一）改革創(chuàng)新緊緊圍繞深化改革這一主線，不斷適應(yīng)新形勢(shì)和新要求，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新工作思路、改進(jìn)工作方式、完善工作機(jī)制，緊密結(jié)合經(jīng)濟(jì)財(cái)政改革的主要任務(wù)，深化會(huì)計(jì)改革。在各種會(huì)計(jì)核算中，能認(rèn)真對(duì)待各種復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，搞清經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的來朧去脈，做到心中有數(shù)，能按國家的方針政策、法律、法規(guī)辦事，對(duì)自己從事的工作能用會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德嚴(yán)格要求自己。在我任職期間，每年在會(huì)計(jì)核算上都得到江津市農(nóng)牧漁業(yè)局的表揚(yáng)。我站是事業(yè)單位，企業(yè)管理，擁有職工約五十人，單位小會(huì)計(jì)人員共兩人，出納一人，會(huì)計(jì)一人。經(jīng)歷了我國新舊會(huì)計(jì)制度的變革，從會(huì)計(jì)手工記帳核算到企業(yè)會(huì)計(jì)電算化核算的發(fā)展過程。盡管目前私營小企業(yè)的會(huì)計(jì)規(guī)范化工(本文 來自好：)作存在許多問題，但只要認(rèn)真分析原因，找出解決問題的相應(yīng)對(duì)策并貫徹落實(shí)，必定可以使私營小企業(yè)會(huì)計(jì)工作逐步實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化化和規(guī)范化，成為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的助推器。因此，加強(qiáng)對(duì)私營小企業(yè)負(fù)責(zé)人作為會(huì)計(jì)主體的責(zé)任追究有利于規(guī)范會(huì)計(jì)行為，保證會(huì)計(jì)信息盡可能真實(shí)、準(zhǔn)確。(4)明確會(huì)計(jì)責(zé)任主體及其法律責(zé)任，加大對(duì)違法行為的懲治力度。首先，財(cái)政部門應(yīng)督促并監(jiān)管私營小企業(yè)依據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的要求建立健全賬簿體系；其次，財(cái)政部門通過經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，依法查處會(huì)計(jì)工作中的違法違紀(jì)行為，特別是對(duì)授意、指使、強(qiáng)令編造虛假會(huì)計(jì)信息、賬外設(shè)賬等嚴(yán)重?fù)p害國家和社會(huì)公眾利益的行為，應(yīng)當(dāng)依法嚴(yán)肅懲處；對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師在私營小企業(yè)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的不符合會(huì)計(jì)工作規(guī)范的行為，也應(yīng)及時(shí)嚴(yán)肅處理。由于目前私營小企業(yè)普遍會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不夠規(guī)范，內(nèi)部控制制度達(dá)不到要求，有的企業(yè)根本沒有內(nèi)部控制制度。另一方面，增強(qiáng)私營小企業(yè)所有者的法制意識(shí)，只有認(rèn)識(shí)到自己對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，才能促使其重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。私營小企業(yè)會(huì)計(jì)工作規(guī)范建議(1)提高私營小企業(yè)所有者對(duì)會(huì)計(jì)工作重要性的認(rèn)識(shí)。(3)監(jiān)督力度不夠。(2)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。有的企業(yè)所有者法制觀念淡薄，認(rèn)為企業(yè)是自己的，自己花錢、自己審批、自己報(bào)銷合情合理，所以會(huì)計(jì)工作管理隨意性強(qiáng)，缺乏管理的制度化、規(guī)范化和程序化。(4)內(nèi)部控制制度缺失。(3)會(huì)計(jì)核算不真實(shí)。(2)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全、會(huì)計(jì)人員的使用不規(guī)范。從目前私營小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀分析，其所有者普遍對(duì)會(huì)計(jì)工作不夠重視，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要意義和作用認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為會(huì)計(jì)工作是國有或大中企業(yè)才需設(shè)立，私人小企業(yè)財(cái)務(wù)并不重要。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度也知之甚少，嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)工作的開展。在筆者調(diào)查的企業(yè)中，均存在虛增成本、人為操縱利潤的問題，由此造成國家稅收流失，同時(shí)也影響了私營小企業(yè)的健康發(fā)展，加大了企業(yè)所有者的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。因權(quán)力過于集中，企業(yè)的重要決策往往是一人說了算。而私營小企業(yè)要對(duì)自己的生存環(huán)境具有適應(yīng)和選擇的能力，對(duì)自己的經(jīng)營前景具有自我改造和自我發(fā)展的能力，其關(guān)鍵在于建立健全企業(yè)內(nèi)部控制制度，即充分挖掘企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)潛力，充分調(diào)動(dòng)內(nèi)部的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性；才能使企業(yè)健康發(fā)展。企業(yè)從節(jié)約資金的角度，也不愿招聘或難以招聘到高素質(zhì)的財(cái)會(huì)人員，難以留住優(yōu)秀的財(cái)會(huì)管理人才。主要表現(xiàn)為：私營小企業(yè)數(shù)量龐大，國家監(jiān)督力量難以全部涉及；而會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的審計(jì)業(yè)務(wù)范圍目前尚未全面涉及到私營小企業(yè)，各級(jí)主管部門也未明確規(guī)定私營小企業(yè)年度會(huì)計(jì)報(bào)表必須經(jīng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)方能報(bào)出，使社會(huì)監(jiān)督缺乏相應(yīng)的的平臺(tái)；再者私營小企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和內(nèi)控制度不完善，經(jīng)營活動(dòng)中違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象較為普遍，對(duì)其進(jìn)行審計(jì)會(huì)有很高的執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，中介機(jī)構(gòu)也不愿從事私營小企業(yè)的審計(jì)。達(dá)到加強(qiáng)企業(yè)管理、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目的。私營小企業(yè)應(yīng)實(shí)行年度會(huì)計(jì)報(bào)表注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)制度。切實(shí)加強(qiáng)國家監(jiān)督。要提高會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)和職業(yè)道德水平，在建立一套系統(tǒng)的職業(yè)道德規(guī)范的同時(shí)，特別要加大對(duì)違反職業(yè)道德規(guī)范的處理力度，以此來管束會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為；要嚴(yán)格實(shí)行會(huì)計(jì)從業(yè)資格準(zhǔn)人制度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育、更新業(yè)務(wù)知識(shí)，提高會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)能力和會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力，積累經(jīng)驗(yàn)，以此保證會(huì)計(jì)人員適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)他們?cè)絹碓礁叩囊螅灰訌?qiáng)對(duì)私營小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的約束，對(duì)沒有認(rèn)真履行職責(zé)、單位財(cái)務(wù)核算管理嚴(yán)重違規(guī)的會(huì)計(jì)人員，要取消其任職資格，吊銷資格證書。會(huì)計(jì)工作中存在的許多問題，或者是企業(yè)所有者授意、指使、強(qiáng)令的結(jié)果，或者是由于企業(yè)所有者疏于管理、監(jiān)督等原因造成。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，私營小企業(yè)已進(jìn)人生命周期中的成長階段，其會(huì)計(jì)工作水平的高低直接關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展，影響國家財(cái)政收入和社會(huì)道德風(fēng)尚，所以規(guī)范私營小企業(yè)的會(huì)計(jì)工作不僅勢(shì)在必行，而且迫在眉睫。我在事業(yè)單位從事經(jīng)濟(jì)管理工作五年；在工業(yè)企業(yè)從事經(jīng)濟(jì)管理工作十三年；企業(yè)破產(chǎn)后從事物業(yè)管理、建筑業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、公司等財(cái)務(wù)工作四年。我在事業(yè)單位從事會(huì)計(jì)管理工作五年來，在站長和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)江津市漁種站財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作，負(fù)責(zé)制訂每年各部的生產(chǎn)經(jīng)營承包計(jì)劃和經(jīng)濟(jì)責(zé)任