審計局申報市級文明單位材料與審計局監(jiān)督工作總結(jié)匯編-全文預覽
【正文】 ”競賽活動最佳單位，被縣紀委評為20**年反腐倡廉宣傳教育優(yōu)秀單位。截至目前，共完成審計項目140項。三是拓寬審計領(lǐng)域，積極探索審計新方法、新路子。我局緊緊圍繞審計工作開展精神文明創(chuàng)建活動，將創(chuàng)建活動貫穿到審計工作的全部過程，落實到提高審計質(zhì)量和工作效率、出色完成好審計工作任務(wù)等各項具體工作目標上，將履行審計監(jiān)督職能與精神文明創(chuàng)建高度統(tǒng)一，以創(chuàng)建成果，影響和帶動整個審計工作深入開展，各項審計工作均取得了明顯成效。四是組織職工捐款、深入扶貧掛鉤點支援春耕生產(chǎn)等扶貧濟困送溫暖活動，幫助群眾解決實際問題。二是結(jié)合崗位實際深入開展“優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀公務(wù)員、優(yōu)秀審計項目、優(yōu)秀審計組長”評選活動，發(fā)揮先進典型的示范作用，帶動全局，使審計干部的精神文化生活豐富多彩，健康向上，進一步推動了爭先創(chuàng)優(yōu)工作的開展。建立一流的工作環(huán)境，努力實現(xiàn)機關(guān)管理標準化，辦公設(shè)施現(xiàn)代化。三是健全完善執(zhí)法責任制，對審計干部不作為、濫用職權(quán)的問題，對因工作失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響的，嚴格按照法律法規(guī)和審計紀律依法追究相應(yīng)責任。結(jié)合審計工作實際，從加強內(nèi)部管理入手，全面加強機關(guān)作風建設(shè)，修訂和完善了《審計工作目標管理考核辦法》等九項內(nèi)部管理制度，進一步理順了機關(guān)內(nèi)部管理關(guān)系，把機關(guān)各項工作納入了規(guī)范化軌道，做到了工作有章可循。大力加強黨員培訓、學習，深入開展黨性、黨風、黨紀教育和思想作風整頓，引導黨員對照黨員標準找差距，對照先進典型查不足，不斷強化先鋒隊意識，在各項工作中發(fā)揮模范帶頭作用。一是抓班子建設(shè)，發(fā)揮核心領(lǐng)導作用。以定期或不定期組織廉政課堂講座、收看反腐錄像等方式展示警示教育，使審計人員警鐘長鳴，自覺遵守廉政紀律。二是重點抓好黨風廉政建設(shè)責任制的落實，建立“一把手”負總責，其他領(lǐng)導“一崗雙責”，要求審計人員既要對審計質(zhì)量負責，也要對廉政工作負責，建立了從局長、分管副局長、股長到審計組長的四級廉政責任體系，層層簽訂了廉政責任書。(二)、標本兼治，把廉潔從審作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。局機關(guān)下設(shè)辦公室、行政事業(yè)審計股、經(jīng)濟責任審計股、基建外資審計股、財稅金融審計股、企業(yè)審計股。在職職工中6人具有本科文憑，6人取得了大專學歷，大專以上學歷占全局職工的67%。三年來共投入經(jīng)費10萬元改造機關(guān)環(huán)境和開展各項精神文明建設(shè)活動。一是每年召開黨風廉政建設(shè)工作會議，研究制定黨風廉政建設(shè)工作計劃和要點。四是加強廉政教育。我局對此十分重視，以造就一支政治堅定、思想過硬、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良的審計干部隊伍為目標，狠抓干部隊伍建設(shè)。二是抓黨員隊伍，發(fā)揮先鋒模范作用。(四)制度為先，建立加強文明單位建設(shè)的長效機制。二是實施首問首辦責任制，對群眾來信、來電、來訪或者到機關(guān)辦事，第一接待人負責到底，確保事事有答復，件件有落實。堅持節(jié)約不鋪張，實用不攀比的原則，配置和更新了一些辦公設(shè)備。通過這些活動，豐富了職工的精神文化生活，陶冶了情操，增強了集體主義精神。同時，嚴格執(zhí)行計劃生育政策，沒有計劃外生育和超生
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