城管執(zhí)法雙向選擇實施方案與城管執(zhí)法局工作計劃5篇匯編-全文預覽
【正文】 、思想、業(yè)務素質，確保學習工作雙促進，全面提升城市管理水平。通過案卷評查發(fā)現(xiàn)問題，提高案卷質量。，完成提案的辦理工作。三、進一步細化執(zhí)法責任落實執(zhí)法責任制由執(zhí)法科根據(jù)各街辦的區(qū)域特點落實具體的執(zhí)法責任，實施網(wǎng)格化管理模式，實施精細化管理，落實具體人員的執(zhí)法責任，依法履行法定職責?！俺枪芊芍R宣傳月”的宣傳工作。第四篇一、進一步加大法律知識學習宣傳培訓的力度，深入宣傳城管法律知識。繼續(xù)在報社、電視臺、電臺等新聞媒體辦好專欄和窗口，并以熱點問題和全局性、深層次問題為主題，組織專刊作系列深度解析，營造良好的社會輿論氛圍。加強對監(jiān)督員的管理，規(guī)范監(jiān)督員的工作職責，嚴格杜絕監(jiān)督員執(zhí)法的行為發(fā)生，真正做到嚴格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法。申請增加多個部門的領導職數(shù)，以保證我局城市管理工作的有效完成，為創(chuàng)建和諧新北城做好準備。（七）增強包容性執(zhí)法服務意識，通過疏堵結合，拓寬便民服務渠道，努力破解城市管理工作難題。（三）積極探索城管“網(wǎng)絡化”管理模式，進一步完善區(qū)街聯(lián)動機制，大力實施規(guī)范化、精細化、人性化城管提升工程。（五）加強協(xié)作聯(lián)動機制。（二）深化“城管加商戶”共建共管模式。八、本方案由雙向選擇領導小組辦公室負責解釋。待崗期間參加職業(yè)培訓（費用自理），待崗期滿后再次參加雙向選擇。各大隊在選擇人員時，要以工作需要為前提，以保留骨干為基礎，嚴禁借雙向選擇之機以權謀私和打擊報復。3．研究決定：由局雙向選擇領導小組辦公室收集歸納個人和各執(zhí)法大隊的選擇意向表，局雙向選擇工作領導小組審查、協(xié)調(diào)，局務會集體研究決定宣布到崗。三、組織領導為加強雙向選擇領導，確保雙向選擇工作順利進行，成立雙向選擇工作領導小組。城管執(zhí)法雙向選擇實施方案與城管執(zhí)法局工作計劃5篇匯編第 12 頁 共 12 頁城管執(zhí)法雙向選擇實施方案一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導，以《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員法》為依據(jù)，堅持設崗定員，優(yōu)化組合和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。2．任人唯賢、量才使用的原則；3．公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；4．民主集中制的原則；5．雙向選擇與組織安排相結合的原則。2．雙向選擇：參加雙向選擇的人員根據(jù)自已的選擇認真填報《個人雙向選擇意向表》，各執(zhí)法大隊負責人根據(jù)崗位設置選擇副職及人員并填好《大隊雙向選擇意向表》，在3月24日上午12：00前填好交雙向選擇領導小組辦公室。因此，應做到個人意向與大隊選擇相結合，大隊選擇與局務會決定相結合。4．因本人工作不在狀態(tài)，雙向選擇中落選的人員、本人不參加雙向選擇的人員以及參加雙向選擇后不服從崗位安排的或用人單位不要的人員，
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