幼兒園下半年園務工作計劃與幼兒園下半年安全工作計劃20xx匯編-全文預覽
【正文】 摩幼兒園內不同崗位教師的活動，了解不同層次教師面臨的問題。加強原來師徒結對活動，強化過程管理，實施捆綁考核，本學期還將大力開展實習生帶教活動，規(guī)范師徒帶教制度，促進教師專業(yè)成長，關注新教師及實習教師的全面成長，幫助她們順利勝任教師崗位，成為合格教師。完善教研制度，提高教研保教質量，有效調動園內優(yōu)質資源，促進教師梯隊成長。依托課題研究，打造優(yōu)秀中層管理、科研梯隊，為組長、教師的專業(yè)成長提供專業(yè)支持與引領。(2)做好幼兒園“十二五”課題研究，建立梯次培養(yǎng)模式，加快教師隊伍成長，實施師徒捆綁制度，發(fā)揮每個教師的特長。(1)做好每周崗位計劃反饋工作。全面提高教職工的思想政治素質，以良好的師德風范和影響帶動幼兒、家長，努力建設一支敬業(yè)愛幼、團結和諧、務實創(chuàng)新的教職工隊伍。幼兒園下半年園務工作計劃與幼兒園下半年安全工作計劃2018匯編第 7 頁 共 7 頁幼兒園下半年園務工作計劃教育部《36歲兒童學習與發(fā)展指南》及《幼兒園教師專業(yè)標準》的頒布，為學前教育的發(fā)展揭開了嶄新的篇章，站在省“十佳”的高起點上，新泰市實驗幼兒園面臨著新的機遇與挑戰(zhàn)，XX年，我們將以促進教師和兒童的共同成長為本，以學習研究兩個幼兒園教育綱領性文件為重點，以幼兒園和美文化建設和特色構建為載體，進一步深化幼兒園的內涵發(fā)展，保持、提升幼兒園的教育品牌。措施：、建立各崗位工作職責說明書，落實崗位目標
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