年度編輯部工作計(jì)劃與年度編輯部工作計(jì)劃范文匯編-全文預(yù)覽
【正文】 作文的園地，鼓勵(lì)、調(diào)動(dòng)學(xué)生寫作文的積極性，培養(yǎng)學(xué)生的文學(xué)興趣，鍛煉學(xué)生的寫作和工作能力。四、報(bào)紙板塊的設(shè)計(jì)增添教師風(fēng)采板塊。舉辦征文比賽。(四)、建設(shè)部門文化。新聞寫作培訓(xùn)，主要是通訊、采訪、評(píng)論的寫作。大家可以暢所欲言、熱情討論。未請(qǐng)假而缺席者，三次以上即勸其自動(dòng)退出部門。關(guān)注、關(guān)心其他學(xué)院建設(shè)，為取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同發(fā)展、建設(shè)優(yōu)質(zhì)的校園氛圍做出貢獻(xiàn)。將同學(xué)的意見與建議反饋到老師手里，以便老師及時(shí)的針對(duì)同學(xué)中間出現(xiàn)的問題采取及時(shí)有效的措施，出現(xiàn)的亮點(diǎn)給予鼓勵(lì)，以便使其能夠良好的發(fā)展。我們將建立嚴(yán)格的部門考核制度，對(duì)例會(huì)制度量化考核：對(duì)于一個(gè)學(xué)期未事先說明而遲到四次以上者，勸其自動(dòng)退出部門。所以，內(nèi)部的溝通交流應(yīng)擺在首要位置：每次會(huì)議結(jié)束后進(jìn)行部門成員總結(jié)，可以談近期工作上的發(fā)現(xiàn)和收獲，也可以聊最 學(xué)習(xí)情況，更可以是對(duì)于部門內(nèi)部建設(shè)的提議。(二)、我們的部門提高干事素質(zhì)，根據(jù)我部的職能，現(xiàn)在暫定以下培訓(xùn)：寫作培訓(xùn)，主要是策劃、會(huì)議記錄、工作總結(jié)等培訓(xùn)。隨時(shí)注意加強(qiáng)編輯隊(duì)伍和作者隊(duì)伍建設(shè)。時(shí)間、主題因時(shí)而異。主要針對(duì)系領(lǐng)導(dǎo)、老師、學(xué)生會(huì)干部等，指導(dǎo)大學(xué) 形成正確的人生觀、價(jià)值觀。為學(xué)生課外閱
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