市質(zhì)監(jiān)局作風建設(shè)年活動實施方案與市長在審計整改專題會發(fā)言匯編-全文預(yù)覽
【正文】 關(guān)部分落實，確保各項整改辦法落實到位。依據(jù)審計存在問題的性質(zhì)研討制訂和落實好各項整改辦法，被擠占調(diào)用的專項資金必需限日歸位；被轉(zhuǎn)移、截留的預(yù)算收入必需限日繳庫；違規(guī)收取的各類款子該退的必需按期退還，該上繳的必需按期上繳；私設(shè)賬外賬、小金庫、迎風亂發(fā)錢物、亂購車輛和嚴峻不盡職瀆職形成國有資產(chǎn)損掉的違紀問題必需嚴厲追查。市委、市當局對此次審計存在問題整改任務(wù)總的要求就是“審計—整改—標準—進步”這條主線，接納得力辦法竭盡全力進行整改。市縣區(qū)要進一步樹立完善審計監(jiān)視聯(lián)席會議準則，由當局首要指導任組長，分擔指導任副組長，組織、監(jiān)察、審計、財務(wù)、人事、公安、稅務(wù)等相關(guān)部分為成員單元，實時研討處理審計決議執(zhí)行、審計整改和審計效果應(yīng)用中的嚴重問題，催促被審計單元和部分嚴厲執(zhí)行審計決議。依法行政是貫徹依法治國方略、落實依法在朝要求、維護最廣闊人民群眾好處的主要表現(xiàn)。我們支配的各類資金，都來自于征稅人，其實質(zhì)是人民群眾勞動積聚的結(jié)晶。起首，審計整改是立黨為公的急迫要求。問題審計出來后，相關(guān)縣區(qū)、部分也提出了整改辦法，但整改不徹底，使審計的效果大打扣頭，有些問題甚至屢查屢犯，邊改邊犯，使財經(jīng)律例政策得不到有用執(zhí)行。深化剖析審計查出的這些問題，既有客觀方面的要素，也有主觀方面的緣由。3月25日至4月20日，受省委組織部的托付，省審計廳派出審計組對肖書記在市當局任職時期經(jīng)濟責任實行狀況進行了具體審計，并延長審計了市屬及所轄4縣區(qū)的40多個相關(guān)部分和重點項目標執(zhí)行狀況，并構(gòu)成了兩個審計申報。會議之后，各縣區(qū)和有關(guān)部分在監(jiān)察、審計、財務(wù)等部分的催促之下，針對本身存在的問題，積極進行整改，做了很多艱辛仔細的任務(wù)，整改任務(wù)收到了分明成效。在“作風建設(shè)年”活動中，領(lǐng)導干部要以身作則，主要領(lǐng)導應(yīng)切實負起責任，統(tǒng)籌安排好各項工作；各科室、部門要密切配合，齊抓共管，形成合力；每個黨員干部都要積極參與并做好筆記。要本著實事求是的原則，切實做好整合管理資源、優(yōu)化管理要素、規(guī)范辦公作為、改善運作方式等工作，切實解決“作風建設(shè)年”活動中存在的突出問題，修訂完善機關(guān)學習、教育、培訓、用車等制度，重新建章立制。規(guī)范和公開行政許可事項，對許可事項的名稱、審批對象、審批依據(jù)、申報條件、申報材料、審批程序、審批期限、收費依據(jù)和標準等內(nèi)容進行規(guī)范，并督促有關(guān)業(yè)務(wù)科室及時公開，嚴格執(zhí)行。通過學習，使全體人員統(tǒng)一思想，提高認識，切實以良好精神狀態(tài)投身“作風建設(shè)年”活動中去。（3月下旬至4月下旬）召開“作風建設(shè)年”動員大會，全局人員參加，貫徹學習省局召開的“作風建設(shè)年”活動動員大會精神，充分認識開展“作風建設(shè)年”活動的重大意義。（四）進一步樹立良好的質(zhì)監(jiān)形象要統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，提高認識，見諸行動。黨員領(lǐng)導干部和每個黨員要起表率作用，要充分發(fā)揚民主，積極開展批評與自我批評。重點在以下五個方面力爭有新的突破和進步。二、目標要求全局要著眼于提高思想認識，著力解決存在的突出問題，進一步增強全體工作人員投入作風建設(shè)的自覺性和主動性，進一步端正學風和領(lǐng)導作風，以優(yōu)良的工作作風和生活作風來提高機關(guān)服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的效能，推動質(zhì)監(jiān)事業(yè)的進一步發(fā)展。（二）進一步提高凝聚力戰(zhàn)斗力要增強全局意識，增強上下級之間、部門與企業(yè)之間、科室與科室間的協(xié)調(diào)辦事能力。（三）進一步提高工作績效要圍繞*市委、市政府的中心工作，積極服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)，始終保持清醒的頭腦，集中精力，把主要心思和精力用到工作上，向先進人物學習，充分發(fā)揮每個人的聰明才智，盡心盡力，竭盡全力。三、實施步驟第一階段：思想發(fā)動階段。抓好學習教育，組織開展討論。認真深入進入剖析，對群眾反映強烈的重點、熱點、難點問題要重點剖析，對局機關(guān)自身存在的工作作風、生活作風、服務(wù)態(tài)度、制度建設(shè)等不足之處要仔細進行剖析，并制定方案開展整改。（9月上旬至12月）
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