【正文】 。 （一）、會計崗位職責 負責費用收支及審核。 按照會計制度規(guī)定設(shè)置會計核算科目、設(shè)置明細帳、分類帳、 輔助帳及時記帳、結(jié)帳、對帳、做到日清月結(jié)、帳帳相符、帳實相符、帳表相符、帳證相符。 辦理日?，F(xiàn)金收付，費用報銷，稅費交納，銀行票據(jù)結(jié)算，保管庫存現(xiàn)金及銀行空白票據(jù)，按日編報資金日報表；做好公司籌融資工作。 公司指定 的業(yè)務(wù)開展范圍之內(nèi)，對各類相關(guān)信息進行收集整理，發(fā)現(xiàn)和聯(lián)系潛在綠化工程項目與銷售對象，定期整理業(yè)務(wù)工作進展信息、獲取的客戶信息每周向公司進行匯報。 1搞好對內(nèi)、對外結(jié)算，建立各種臺帳，賬面整潔、清晰，帳物相符，盈虧有原因、損壞有報告，記賬有憑證，調(diào)整有依據(jù)。 對所承擔的工作全面負責，對所采購的物資、設(shè)備要有申購單并上報采購主管，經(jīng)審批后方可進行購買。 懂得訂立訂貨合同或協(xié)議的基本原則、主要內(nèi)容和簽證的方 法與手續(xù)，以及違反合同應(yīng)負的責任和處理方法；負責起草材料訂貨合同及《訂貨合同審批表》。 到公司選定的合格供應(yīng)商處采購，并對產(chǎn)品進行檢驗，以保證所購物品滿足質(zhì)量要求，對不合格供應(yīng)商應(yīng)提出更換意見。 加強營銷隊伍建設(shè)，倡導創(chuàng)新和團隊精神，抓好營銷人員的 培訓、考核與教育管理工作，不定期進行政治和業(yè)務(wù)專業(yè)學習討論， 全面提高營銷人員的綜合素質(zhì)。 加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合，密切與辦公室、基地、工程部 和財務(wù)等部門的工作聯(lián)系。編制部門的年、季、月度以及其它專項工作計劃。 1完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 1配合其它部門做好采購物資的驗證、貯存、保管、標識和出 入庫等管理工作； 1負責企業(yè)采購計劃的執(zhí)行工作。 負責部門費用的審核、控制，確保達成銷售費用率。 參與營銷政策、營銷策略的制訂和調(diào)整工作。 1自覺遵守公司各項規(guī)章制度，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)操作 技能。 烹調(diào)時應(yīng)注意個人衛(wèi)生，接觸食品要洗手，操作時，嚴格掌握衛(wèi)生要求。 做到按質(zhì)、按量、按時烹制飯菜，做到飯菜可口，保熱保鮮。行車里程作為考核的依據(jù)，工人的人數(shù)作為單位考勤監(jiān)督檢查的依據(jù)。 提高安全思想意識，牢記安全第一，杜絕麻痹思想，嚴禁違章操作、違章駕駛。 公司車輛未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得將車輛交給他人行駛，不準私自出車，出私車。 負責下班時對整個辦公區(qū)的巡視 ，查看門窗、水機電源、 電腦電源等 、關(guān)閉情況并做記錄。 負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做 到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符。 負責公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。 協(xié)助副總經(jīng)理進行部門管理人員的招聘、任免等，并負責 管理層以下人員的招聘工作。 協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系。 （ 2）、負責參加總經(jīng)理辦公會、重大業(yè)務(wù)會議，并負責記錄 。 2負責公司后勤管理工作。 1擬定公司文件，對公司來往文件和信函進行收發(fā)和登記傳閱。 1辦理員工錄用、遷調(diào)、獎懲、離職等手續(xù)。 制定公司的薪酬、福利方案，經(jīng)審批后組織實施；核算員工 工資。 在各部門的協(xié)助下進行工作分析；提出崗位設(shè)置調(diào)整意見； 明確部門、崗位職責及崗位任職資格；編制、修改和完善部門、崗位職責說明書；合理評價崗位價值。 完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。 參與綠化工程合同談判，審核把關(guān)工程的預(yù)決算。 四、工程副總經(jīng)理崗位職責 統(tǒng)籌管理基地管理部和工程部，對基地園林綠化部分的生產(chǎn) 經(jīng)營、質(zhì)量安全、材料設(shè)備等事務(wù)負總責； 全面部署基地管理部和工程部的業(yè)務(wù)工作，審核各類綠化工 程的生產(chǎn)計劃，項目工程設(shè)計及工程質(zhì)量目標。 起草公司管理制度、規(guī)章制度。 參與工程合同洽談，簽訂工程合同，根據(jù)工程現(xiàn)狀和性質(zhì)結(jié) 合預(yù)算部的相關(guān)數(shù)據(jù)，擬定工程目標和項目人員計劃交總經(jīng)理審核。 三、常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 負責公司的后勤日常管理工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手， 起到承上啟下的作用，協(xié)調(diào)總經(jīng)理與企業(yè)各部門的工作關(guān)系。 對公司經(jīng)營、投資、改造、基建項目、對外承接工程項目和 流動資金、貸款、資金使用、貸款擔保享有決策權(quán)和財經(jīng)審批權(quán)。 二、總經(jīng)理崗位職責 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營方向，制定年度工作計劃，財務(wù)預(yù) 算報告和利潤分配使用方案 ，并報董事局主席審批。 決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置 。 制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、 決算方案 。 第二章、組織架構(gòu) 一、部門架構(gòu) 二、崗位設(shè)置及人員編制表 備注：公司員工編制人數(shù)為 52人，目前缺員為 17 人。 六、公司提倡求真務(wù)實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。 二、公司倡導樹立 “一盤 棋 ”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。 一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。 五、公司實行 “崗薪制 ”的薪酬制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，對 做出貢獻者予以獎勵。 九、員工必須維護公司紀 律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制 度的行為，都要予以追究。 決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案 。 制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案 。 1公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。 全面負責公司人事任免、勞動報酬及獎懲機制，對公司各級 員工的職位調(diào)動、獎懲情況、績效考核進行直接評定。 積極完成董事局主席交辦的其它工作。 負責指導市場營銷部采購、銷售、工程接洽等相關(guān)工作，參 與業(yè)務(wù)或投標洽談，審核編制完畢投標書。 協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。 1 負責處理總經(jīng)理下達的其他相關(guān)工作。 統(tǒng)籌管理綠化工程的各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)各部門做好工程項 目的招投標，合同談判，預(yù)決算及土建工程等各項工作。 對綠化技術(shù)人員進行技術(shù)崗位培訓與績效考核 。 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，分析公司現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測人員 需求，制定、修改人力資源規(guī)劃，經(jīng)常務(wù)副總經(jīng)理審批后實施。 根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要，建立和完善員員工培訓體系； 組織實施、指導協(xié)調(diào)對員工進行的分類、分層次培訓，努力提高員工 素質(zhì)。 1定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計報表和統(tǒng)計報 告。 1組織安排公司日常會議，督促會議決議的貫徹落實。 妥善保管公司印章和相關(guān)證件。 （ 1）、組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃，并組織實施 。 （ 10）、負責公司績效管理體系、方案的落實與實施。 （ 1）、代表公司與相關(guān)部門、上下級單位往來，保持與政府部門 及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系； （ 2）、負責公司的對外工作，協(xié)調(diào)公司與政府部門及企業(yè)的關(guān)系； （ 3）、協(xié)助副總經(jīng)理組織公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理 念，負責各種活動的舉辦 ，促進員工凝聚力。 負責公司辦公設(shè)備的管理，計算機、傳真機、長途電話、 復(fù)印機的具體使用和登記，名片印制等工作。 負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。 負責公司辦公場所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保 證舒適良好的工作氛圍。愛護車輛，按規(guī)定進行保養(yǎng)，保證車輛的各種性能符合要求，確保車輛處