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市民委黨組書記、主任述職述廉報告(多篇范文)與市民委黨組書記、主任述職述廉報告匯編-全文預(yù)覽

2024-11-22 22:47 上一頁面

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【正文】 進行檢查整頓,杜絕違禁藥物、飼料進入市場。一是加強宣傳培訓(xùn),營造有利工作氛圍。全年組織了兩次禽流感、口蹄疫等重大動物疫病突擊防疫行動。xx年,組織我委技術(shù)人員根據(jù)我區(qū)實際,有針對性地開展技術(shù)指導(dǎo),為農(nóng)民群眾致富提供充分的技術(shù)支持。 積極貫徹落實惠農(nóng)政策。為服務(wù)“三農(nóng)”提供了必要的組織保障。圍繞大膽探索領(lǐng)辦、承辦,參辦農(nóng)民專業(yè)合作社的思路,放下架子,主動與之對接,或領(lǐng)辦、承辦,或成為它的服務(wù)體系。全力以赴,積極組織企業(yè)開展竹料塊收購。使全市“萬村千鄉(xiāng)”市場工程建設(shè)項目實施總量達到100個。二、扎實工作,積極協(xié)調(diào),較好地完成了各項工作任務(wù)(一)實施社會主義新農(nóng)村現(xiàn)代流通網(wǎng)絡(luò)工程,積極開拓農(nóng)村市場,穩(wěn)步推進農(nóng)村社區(qū)綜合服務(wù),在全市社會主義新農(nóng)村建設(shè)中扮演重要角色對已建的80個村級綜合服務(wù)站,制定了具體的整改意見和措施,并完成了32個不合格站的整改,使村級綜合服務(wù)站都基本達到了建站標(biāo)準(zhǔn);依托“萬村千鄉(xiāng)”市場工程新增村級綜合服務(wù)站30個,使全市村級服務(wù)站總數(shù)達到110個;對未建站的村,已制定出具體的建站規(guī)劃,并對建站工作提出了嚴(yán)格要求。堅持把鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,胡總書記“”在中央黨校的重要講話,以及市相關(guān)會議精神、政策法規(guī)等作為學(xué)習(xí)的重點內(nèi)容,全面學(xué)習(xí),認(rèn)真消化。社會主義新農(nóng)村流通網(wǎng)絡(luò)建設(shè),企業(yè)改革改制遺留問題凸現(xiàn),我們上下齊心協(xié)力,克服重重困難,想盡一切辦法,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,較好的完成了今年的各項承諾目標(biāo)。四、堅持備用結(jié)合,大力培養(yǎng)選拔后備干部,建立起一支素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、門類齊全的后備干部隊伍。今年8月,經(jīng)過精心組織、嚴(yán)明紀(jì)律、認(rèn)真工作,xx區(qū)在全自治區(qū)范圍內(nèi)公開招聘新市區(qū)城市景觀建設(shè)管理人員工作圓滿結(jié)束,贏得了全區(qū)上下的廣泛好評。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神。(三)糾正征收征用土地中損害群眾利益的問題:多次主持召開專題會議,聽取有關(guān)部門對土地事宜及征收征用土地中損害群眾利益問題的匯報,積極開展調(diào)查研究,責(zé)成有關(guān)部門對近郊各村土地現(xiàn)狀進行深入摸底。(二)加強對干部培訓(xùn)教育工作的管理,堅決防止借培訓(xùn)、考察之名外出游玩:加強干部培訓(xùn)教育工作,突出一個主題,即圍繞加強領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力來進行;堅持“三個結(jié)合”,即以學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中、五中全會精神為重點,堅持與學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想相結(jié)合,堅持與開展黨員先進性教育活動相結(jié)合,堅持與樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀相結(jié)合,增強培訓(xùn)教育的針對性。在市委、市政府、市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在xx區(qū)委的大力支持下,我認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé),精心組織,狠抓落實,較好地完成了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項任務(wù)。(三)糾正征收征用土地中損害群眾利益的問題:多次主持召開專題會議,聽取有關(guān)部門對土地事宜及征收征用土地中損害群眾利益問題的匯報,積極開展調(diào)查研究,責(zé)成有關(guān)部門對近郊各村土地現(xiàn)狀進行深入摸底。(二)加強對干部培訓(xùn)教育工作的管理,堅決防止借培訓(xùn)、考察之名外出游玩:加強干部培訓(xùn)教育工作,突出一個主題,即圍繞加強領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力來進行;堅持“三個結(jié)合”,即以學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中、五中全會精神為重點,堅持與學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想相結(jié)合,堅持與開展黨員先進性教育活動相結(jié)合,堅持與樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀相結(jié)合,增強培訓(xùn)教育的針對性。在市委、市政府、市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在xx區(qū)委的大力支持下,我認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé),精心組織,狠抓落實,較好地完成了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項任務(wù)。近一年來,通過解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作,黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了一些成績,但距離上級和人民的要求還有一定差距。我嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律”、“八項要求”,嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和紀(jì)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,沒有任何違反這些規(guī)定的行為。(五)深化村務(wù)公開工作:在區(qū)委的高度重視下,我指導(dǎo)、督促有關(guān)部門認(rèn)真開展了深化村務(wù)公開工作,在以前推行村務(wù)公開的基礎(chǔ)上,依據(jù)《中華人民共和國村民委員會組織法實施辦法》結(jié)合實際,規(guī)范了村務(wù)公開的內(nèi)容、程序、形式、時間,規(guī)范了村務(wù)公開的民主監(jiān)督,建立了監(jiān)督機制,成立了專門的督促檢查工作小組,對村務(wù)公開工作進行了大規(guī)模的督促檢查,推動了全區(qū)村務(wù)公開工作的深入開展。先后出臺了領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計制度、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政誡勉談話制度、向黨組織回復(fù)反映本人有關(guān)問題等規(guī)定。我主持制定了對區(qū)屬領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實行實績考核的制度,區(qū)委成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組及辦事機構(gòu),專門負(fù)責(zé)全區(qū)的實績考核工作,并將全區(qū)68個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、委辦局的領(lǐng)導(dǎo)班子及304名科級領(lǐng)導(dǎo)干部全部列入了實績考核范圍,通過平時監(jiān)控、定期考核,及時了解區(qū)屬領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作情況。xx區(qū)對新提拔委任制干部一律實行為期一年的試用期制度,把監(jiān)督權(quán)交給群眾,注重群眾公認(rèn),從根本上杜絕了選人上的不正之風(fēng),提高了選人用人質(zhì)量,使干部“上者服眾、下者服氣”,不斷推動了干部人事制度改革的深化和發(fā)展。全區(qū)五個街道辦事處和部分機關(guān)已陸續(xù)實行了雙向選擇、競爭上崗制度,競選環(huán)節(jié)干部和社區(qū)支部書記崗位者經(jīng)過嚴(yán)格的考試、全體干部職工的民主測評、競職演說、黨工委會議研究任用等程序,徹底打破了論資排輩、拉關(guān)系和說情講面子的陳套陋習(xí),真正實現(xiàn)了“能者上、平者讓、庸者下”的競爭氛圍。(四)深化干部人事制度改革,堅決制止‘跑官要官’和行政、事業(yè)單位違反規(guī)定錄用人員相關(guān)工作:XX年xx區(qū)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線,堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t,圍繞建立健全科學(xué)的選拔任用機制和管理監(jiān)督機制,積極探索實踐,全面推進了干部人事工作的科學(xué)化、民主化和制度化進程。制定下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)格控制外出參觀學(xué)習(xí)考察的緊急通知》,凡有緊急、特殊情況確需外出的,須經(jīng)嚴(yán)格審核批準(zhǔn)方可外出,嚴(yán)肅了組織紀(jì)律。下面,我對履行以上職責(zé)中采取的具體措施和任務(wù)的完成情況進行簡要匯報:(一)關(guān)于落實領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)規(guī)定工作:認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了關(guān)于落實領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)的有關(guān)規(guī)定,明確責(zé)任部門,責(zé)任到人,本著實事求是的原則,印制發(fā)放了調(diào)研表格,根據(jù)回收表格的統(tǒng)計情況,逐一調(diào)查落實,確保了解情況的真實性,確定全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)情況均按規(guī)定執(zhí)行,沒有發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象。市民委黨組書記、主任述職述廉報告(多篇范文)與市民委黨組書記、主任述職述廉報告匯編第 25 頁 共 25 頁市民委黨組書記、主任述職述職各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:按照xx區(qū)委的安排,我分管黨建、招商引資、民族民政、扶貧、城市以及新市區(qū)建設(shè)和管理、人事、關(guān)工委、老干部、機關(guān)黨(我們一定會做的更好:)工委、統(tǒng)戰(zhàn)部等工作。按照xx區(qū)XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項任務(wù)分解后的職責(zé),我負(fù)責(zé)“落實領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)規(guī)定,加強對干部培訓(xùn)教育工作的管理,堅決防止借培訓(xùn)、考察之名外出游玩,糾正征收征用土地中損害群眾利益的問題,深化干部人事制度改革,堅決制止‘跑官要官’和行政、事業(yè)單位違反規(guī)定錄用人員,深化村務(wù)公開”等項工作的落實。全區(qū)廣大黨員干部的思想覺悟和自身素質(zhì)在先進性教育活動中普遍得到提高。針對征收征用土地中損害群眾利益的問題,詳查后逐一予以糾正,保護了土地糾紛問題中農(nóng)民應(yīng)當(dāng)享有的利益。二、建立健全選人用人機制,嚴(yán)格干部選拔程序。嚴(yán)格任前考核、任前公示、集體討論、任后試用等項工作制度,從德、能、勤、績、廉等方面全面衡量擬用干部的素質(zhì),從組織程序方面嚴(yán)把干部選用質(zhì)量關(guān)。五、積極探索建立干部評價、考察、激勵機制。我們在大力推進干部人事制度改革的同時,從超前防范、關(guān)口前移、完善制度入手,加強了干部監(jiān)督方面的改革。通過對領(lǐng)導(dǎo)干部實行任期經(jīng)濟責(zé)任審計,對被審計人的經(jīng)濟責(zé)任作出了客觀公正、實事求是的評價,分清了領(lǐng)導(dǎo)干部任職前后的經(jīng)濟責(zé)任,為提拔使用干部提供了科學(xué)的依據(jù)。我始終認(rèn)為,自己是黨和人民培養(yǎng)教育出來的,權(quán)利是人民給的,自己只能踏踏實實地工作,盡職盡責(zé)地辦好事、辦實事。對于重大問題,堅持調(diào)查、
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