【正文】 村實(shí)用技術(shù)結(jié)合起來(lái)，與講話輔導(dǎo)、領(lǐng)學(xué)、座談?dòng)懻摗㈦娀逃Y(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)了針對(duì)性。一是在學(xué)習(xí)形式上，注重靈活多樣。加大宣傳力度，在＊＊電視臺(tái)開辦了先進(jìn)性教育活動(dòng)專欄節(jié)目，創(chuàng)辦了教育活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)。充分發(fā)揮省、市人才服務(wù)團(tuán)隊(duì)的作用，將去年初省、市下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的9名黨員隊(duì)員安排擔(dān)任駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)和駐村指導(dǎo)員。 第三篇：組織部XX年工作總結(jié)和XX年工作要點(diǎn)一年來(lái)，我縣組織工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門的關(guān)懷指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)黨的十六大、十六屆五中全會(huì)、全市組織部長(zhǎng)會(huì)議和縣委十二屆五次全會(huì)精神，緊緊圍繞實(shí)施“十一五”規(guī)劃和推進(jìn)＊＊更快更好發(fā)展這個(gè)大局，堅(jiān)持“重點(diǎn)工作出成果、難點(diǎn)工作求突破、常規(guī)工作有創(chuàng)新”，更新理念，創(chuàng)新方法，求真務(wù)實(shí)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。加強(qiáng)涉組涉干輿情監(jiān)測(cè)引導(dǎo)工作，營(yíng)造良好的組織工作輿論環(huán)境。精簡(jiǎn)會(huì)議和文件簡(jiǎn)報(bào)，改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，提高辦文質(zhì)量和效率。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、組工干部“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定，深化崗位權(quán)力風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)。 六、不斷提升自身建設(shè)水平，增強(qiáng)組織部門服務(wù)保障能力 1建設(shè)高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍。 1推動(dòng)黨員電教工作創(chuàng)新發(fā)展。抓好黨員發(fā)展工作，重點(diǎn)做好農(nóng)村、“兩新”組織黨員發(fā)展，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，提高黨員發(fā)展質(zhì)量。加強(qiáng)學(xué)校黨建工作，更好地調(diào)動(dòng)一切積極因素，發(fā)揮積極作用，推動(dòng)教育改革和發(fā)展。 1統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。立足于夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，繼續(xù)實(shí)施“一項(xiàng)工程”、“一項(xiàng)活動(dòng)”，不斷完善“五項(xiàng)機(jī)制”，提高基層黨建工作科學(xué)化水平。 五、持續(xù)加強(qiáng)基層黨建工作，夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ) 1嚴(yán)格落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制。發(fā)揮牽頭抓總作用，指導(dǎo)好各類人才引進(jìn)工作，積極做好省“百人計(jì)劃”人選推薦申報(bào)工作。大力宣傳黨的人才政策和優(yōu)秀人才，樹立科學(xué)的人才觀。 四、積極推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型示范市集聚人才 加強(qiáng)人才工作宏觀指導(dǎo)。開展年輕干部培養(yǎng)選拔工作專題調(diào)研檢查，改進(jìn)工作方法，提高工作效果。充分利用電話、郵箱、信訪“三位一體”舉報(bào)平臺(tái)，加大案件查核和典型案件通報(bào)力度。 堅(jiān)持從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，進(jìn)一步完善全程差額、全過(guò)程監(jiān)督等做法，提高選人用人公信度。堅(jiān)持定期務(wù)虛議班子、議干部制度，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合分析研判。按照省委、市委的有關(guān)要求和安排部署，研究工作方案，落實(shí)具體措施，認(rèn)真做好服務(wù)省委考察、人大代表政協(xié)委員提名等工作，確保圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 二、扎實(shí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，鞏固黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ) 做好活動(dòng)前期準(zhǔn)備和組織指導(dǎo)工作。突出政治理論培訓(xùn)，把黨的十八大精神、科學(xué)發(fā)展觀、中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型示范市建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變等作為培訓(xùn)重點(diǎn)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)和執(zhí)政水平。認(rèn)真服務(wù)好全省十八大精神專題培訓(xùn)工作。 一、深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，提高黨員干部素質(zhì)和能力 抓好十八大精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 此外，軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定、南水北調(diào)征遷、秸稈禁燒督導(dǎo)、組工調(diào)研、信息、宣傳、信訪、組織史資料編纂等工作也取得新的成效，服務(wù)了中心工作開展。組建了籃球隊(duì)、攝影隊(duì)、寫作隊(duì)“三支隊(duì)伍”，開展了組織系統(tǒng)籃球賽、戶外拓展訓(xùn)練等文體活動(dòng)，激發(fā)了機(jī)關(guān)活力。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。二是加強(qiáng)能力建設(shè)。 七、積極拓展自身建設(shè)內(nèi)涵，擴(kuò)大了組織部門影響力 圍繞建設(shè)“三有”模范部門、打造“三能”過(guò)硬隊(duì)伍，扎實(shí)開展“五比一爭(zhēng)先”活動(dòng)，全面加強(qiáng)思想、能力、作風(fēng)、文化建設(shè)，凝聚了組織部門的整體合力。三是扎實(shí)做好黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。投資300余萬(wàn)元，建成******市黨員干部示范教育基地，拓展了黨員干部教育平臺(tái)。不斷深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，完善“四議兩公開”工作法，深化農(nóng)村基層黨建。引進(jìn)5名省博士服務(wù)團(tuán)成員，指導(dǎo)有關(guān)部門引進(jìn)1296名本科以上人才，外國(guó)專家和海外工程師來(lái)焦27人次，豐富了我市人才智力資源。二是支持現(xiàn)有人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展。圓滿完成了******新區(qū)行政區(qū)劃調(diào)整和委托管理交接工作。以落實(shí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度為重點(diǎn)，對(duì)10個(gè)縣市區(qū)、5家市直單位進(jìn)行了干部任用工作檢查。為全面培養(yǎng)鍛煉干部，選派市直單位39名中青年干部參加秸稈禁燒督導(dǎo)，選派11名基層干部到省市機(jī)關(guān)掛職鍛煉，選派440余名年輕干部到基層掛職鍛煉，豐富了干部工作經(jīng)歷。(好：)把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)作為鞏固換屆成果、提高班子執(zhí)政水平的重要措施，通過(guò)深入調(diào)研，全面分析縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的現(xiàn)狀，出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實(shí)施意見》，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范了班子建設(shè)。三是優(yōu)化換屆環(huán)境。更加注重考察干部的德才表現(xiàn)，通過(guò)量化“才”“績(jī)”，細(xì)化“德”“廉”，完善考察方式方法，客觀公正地識(shí)別和評(píng)價(jià)干部。成立督導(dǎo)組，通過(guò)實(shí)地查看、入戶調(diào)查、民意測(cè)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等方式，對(duì)基層組織建設(shè)年和“走進(jìn)訪”活動(dòng)進(jìn)行集中督導(dǎo)，對(duì)一些單位重視不夠、進(jìn)展不平衡、重扶貧輕黨建等現(xiàn)象進(jìn)行重點(diǎn)督促指導(dǎo)，推動(dòng)各項(xiàng)幫扶措施落實(shí)，提高幫扶工作實(shí)效。二是大力實(shí)施基層組織建設(shè)提升工程。 二、扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動(dòng)，激發(fā)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)動(dòng)力 圍繞“在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中推進(jìn)基層組織建設(shè)年”這一主線，大力實(shí)施“一項(xiàng)工程”、“一項(xiàng)活動(dòng)”，不斷完善單位幫扶、干部駐村、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、激勵(lì)保障、工作運(yùn)行等五項(xiàng)機(jī)制，著力解決基層組織建設(shè)中存在的突出問題，提升基層黨建工作水平，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。制定工作方案，細(xì)化工作程序，采取“三上三下”的方法，反復(fù)醞釀，逐級(jí)遴選，嚴(yán)格考察，廣泛公示，推選出了高素質(zhì)的代表候選人初步人選。一是積極營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。3深入調(diào)查研究。理論學(xué)習(xí)實(shí)行“三三制”，即每周五安排三個(gè)小時(shí)集中學(xué)習(xí)，每個(gè)組工干部每周抽出三個(gè)小時(shí)自學(xué)。八、堅(jiān)持“公道正派”，切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)3開展“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”。加強(qiáng)對(duì)城市下崗職工黨員的管理，制發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)下崗職工黨員教育管理的意見》，認(rèn)真開展“找黨員回家，送黨員到新家”活動(dòng)。不斷加強(qiáng)農(nóng)村入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，努力解決農(nóng)村黨員發(fā)展難和村級(jí)黨組織后繼乏人的問題。2進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)展黨員工作。按照中央統(tǒng)一部署，在全縣黨員中集中開展以實(shí)踐“xxxx”重要思想為主要內(nèi)容的“保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”，教育引導(dǎo)全縣廣大黨員不斷更新觀念，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。進(jìn)一步加強(qiáng)縣招商引資重點(diǎn)企業(yè)黨建工作，完善聯(lián)系、指導(dǎo)制度。認(rèn)真落實(shí)第一批選派干部聯(lián)絡(luò)回訪制度，充分發(fā)揮他們的作用。重點(diǎn)抓好2個(gè)市級(jí)小康示范村建設(shè)和18個(gè)縣級(jí)小康示范村建設(shè)，制定出臺(tái)《泗縣小康示范村創(chuàng)建工作實(shí)施意見》，細(xì)化創(chuàng)建目標(biāo)和措施，落實(shí)創(chuàng)建責(zé)任，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，不斷提高小康示范村創(chuàng)建水平；繼續(xù)抓好后進(jìn)村整頓工作，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委責(zé)任意識(shí)，鞏固后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化成果，積極解決村級(jí)債務(wù)沉重、班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢等突出問題。研究制訂《鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理暫行辦法》，建立健全激勵(lì)約束機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。組織鄉(xiāng)村兩級(jí)黨組織圍繞“五個(gè)好”的目標(biāo)，按照“圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能”的要求，查找問題和不足，完善方案，強(qiáng)化措施，復(fù)核、命名一批“五好”鄉(xiāng)村黨組織。實(shí)施“1+1”幫帶活動(dòng)，對(duì)享受國(guó)家、省政府津貼的人才，每人負(fù)責(zé)聯(lián)系一名本行業(yè)、本系統(tǒng)的科技人才，實(shí)施技能幫帶。1開展人才工作調(diào)研。制定出臺(tái)《泗縣領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用暫行辦法》，逐步將審計(jì)結(jié)果向社會(huì)公布。1建立健全干部監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)基層黨委（黨組）貫徹執(zhí)行《條例》情況的檢查指導(dǎo)，進(jìn)一步落實(shí)群眾“四權(quán)”，7月份，組織開展《條例》宣傳月活動(dòng)。1繼續(xù)推行公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗。1建立干部能上能下機(jī)制。1改進(jìn)干部考察方法。繼續(xù)完善和落實(shí)民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察預(yù)告、任前公示、試用期、任免干部票決制等已經(jīng)實(shí)施的制度，并加大貫徹執(zhí)行力度，認(rèn)真落實(shí)好廣大人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷擴(kuò)大干部選拔任用工作的民主，從整體上不斷推進(jìn)干部制度改革，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制。在后備干部中開展讀書活動(dòng)和社會(huì)調(diào)查活動(dòng)，采取多種形式，加強(qiáng)對(duì)后備干部的培養(yǎng)鍛煉，不斷提高后備干部的思想政治素質(zhì)、理論知識(shí)水平和認(rèn)識(shí)問題、解決問題的能力。切實(shí)加強(qiáng)干部檔案管理工作，建立《干部管理系統(tǒng)》和《干部檔案編號(hào)查詢系統(tǒng)》，加快信息化進(jìn)程，推進(jìn)干部檔案管理規(guī)范化、信息化、制度化。切實(shí)加強(qiáng)宏觀管理。進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。健全領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)、評(píng)學(xué)、督學(xué)制度，完善考核、激勵(lì)、約束機(jī)制，切實(shí)把學(xué)習(xí)情況特別是運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力作為考察干部的重要內(nèi)容，增強(qiáng)干部學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。在培訓(xùn)內(nèi)容上以增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)、把握?qǐng)?zhí)政規(guī)律、提高執(zhí)政能力為重點(diǎn)。定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的狀況進(jìn)行分析，著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)方面存在的突出問題，建立完善加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。緊緊圍繞改革、發(fā)展和穩(wěn)定這個(gè)中心，鞏固和深化“四增一樹”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)成果，把“xxxx”重要思想的學(xué)習(xí)繼續(xù)引向深入。通過(guò)深入開展領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，全體干部職工的學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，形成了齊心協(xié)力抓工作、同心同德謀發(fā)展良好的工作氛圍，做到了思想上合心、工作上合力、行動(dòng)上合拍，確保了各個(gè)環(huán)節(jié)落實(shí)到位、各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位，增強(qiáng)了廉潔自律，奉公守法意識(shí)，達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)。5月中旬，又從部機(jī)關(guān)抽調(diào)13名同志，分別由部領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，深入縣區(qū)和市直相關(guān)部門，分別圍繞機(jī)關(guān)干部管理、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置管理、科學(xué)規(guī)范和有效約束領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為等課題進(jìn)行了調(diào)研，變“找上門匯報(bào)”為“走下去聆聽”，受到基層干部的好評(píng)。各科室結(jié)合開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，進(jìn)一步完善理清了今年的工作思路，確定了工作重點(diǎn)，并編制印發(fā)了市委組織部科室20**年重點(diǎn)工作手冊(cè)，分管領(lǐng)導(dǎo)與各科室負(fù)責(zé)人簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，進(jìn)一步將工作任務(wù)和落實(shí)責(zé)任靠到了實(shí)處。三、統(tǒng)籌兼顧，促進(jìn)各項(xiàng)工作開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的最終目的在于促進(jìn)工作。在認(rèn)真學(xué)習(xí)、征求意見的基礎(chǔ)上，全體干部職工認(rèn)真進(jìn)行反思，撰寫了剖析材料，集中查找了自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問題，從思想深處剖析產(chǎn)生問題的根源，提出今后整改努力的方向，縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部在職工大會(huì)上進(jìn)行了剖析，接受了干部職工的監(jiān)督和評(píng)議，民主測(cè)評(píng)滿意率達(dá)到了100%。一是多措并舉找問題。組織開展了“迎接十七大、建設(shè)好作風(fēng)、塑造新形象”主題實(shí)踐活動(dòng)，教育和引導(dǎo)全體干部職工立足本職，努力工作，以實(shí)際行動(dòng)和優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十七大勝利召開。前兩個(gè)階段，我部干部職工集體學(xué)習(xí)累計(jì)達(dá)到40學(xué)時(shí)，記學(xué)習(xí)筆記達(dá)到2—5萬(wàn)字，撰寫心得體會(huì)文章普遍達(dá)到了三篇以上。一是制定方案，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的計(jì)劃性。學(xué)習(xí)中，我們重視抓了三個(gè)方面。圍繞落實(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、人員和效果，認(rèn)真開展“六個(gè)一”學(xué)習(xí)活動(dòng)，即：每周集體學(xué)習(xí)一次，重點(diǎn)學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會(huì)和在甘肅視察時(shí)的重要講話、黨的最新理論成果以及組織工作的政策法規(guī)等；每半月討論發(fā)言一次，確定討論主題，結(jié)合組織工作遇到的新情況新問題，組織干部職工討論發(fā)言，交流經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果；每月調(diào)閱一次學(xué)習(xí)筆記，檢查職工開展自學(xué)的情況；每季度專題輔導(dǎo)一次，邀請(qǐng)有關(guān)方面的專家學(xué)者，就建設(shè)新農(nóng)村、發(fā)展產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)、構(gòu)建和諧社會(huì)等方面的問題進(jìn)行專題輔導(dǎo)，開闊視野，豐富知識(shí)結(jié)構(gòu)；每半年交流學(xué)習(xí)心得一次，要求每個(gè)干部職工都要撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)文章，統(tǒng)一編印成冊(cè)，人手一份，相互學(xué)習(xí)，共同提高；每年學(xué)習(xí)成果考核一次，年終組織評(píng)選學(xué)習(xí)先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀學(xué)習(xí)心得體會(huì)文章，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)干部職工的學(xué)習(xí)熱情，展示組工干部的學(xué)習(xí)成果。組織開展了組工干部“崗位練兵”活動(dòng)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)干部職工的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了組工干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)技能。這一階段，我們主要采取三項(xiàng)措施狠抓落實(shí)。二是深刻反思做剖析。截至目前，對(duì)征求到的18條意見已整改解決9條，4條建議已被采納，其余5條正在整改之中。一是靠實(shí)工作責(zé)任，加大實(shí)行目標(biāo)管理力度。5月初，組織部機(jī)關(guān)5名同志和縣區(qū)組織部8名副部長(zhǎng)，到陜西延安、咸陽(yáng)等地考察學(xué)習(xí)了基層黨建工作，形成了進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作的若干意見。與此同時(shí)，我們堅(jiān)持從制度入手，對(duì)部機(jī)關(guān)原有的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了重新修訂補(bǔ)充，進(jìn)一步增強(qiáng)了用制度管人管事的實(shí)效性，建立了部領(lǐng)導(dǎo)值周接待制度，每周安排一名部長(zhǎng)，負(fù)責(zé)群眾來(lái)訪接待工作，方便了來(lái)訪干部群眾，樹立和展示了組工干部“政治堅(jiān)定、本領(lǐng)過(guò)硬，公道正派、清正廉潔，奮發(fā)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，實(shí)事求是、注重實(shí)效，團(tuán)結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗”的良好形象。在全縣黨員干部中開展以增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)、提高執(zhí)政能力為主題的xx屆四中全會(huì)精神理論學(xué)習(xí)活動(dòng)。在全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展民主集中制教育，提高民主生活會(huì)質(zhì)量。按照中央關(guān)于大規(guī)模集中培訓(xùn)干部的指示精神，進(jìn)一步加大干部培訓(xùn)工作的力度，力爭(zhēng)年內(nèi)有不少于1/5的干部參加各類班次的集中培訓(xùn)，全面提升我縣干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。積極推進(jìn)工作創(chuàng)新。二、完善管理措施，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)于那些年紀(jì)較輕、知識(shí)層次較高、作風(fēng)良好、政績(jī)突出、群眾公認(rèn)、發(fā)展?jié)摿^大的優(yōu)秀年輕干部和女干部，可以打破臺(tái)階、行業(yè)、部門限制，成熟一個(gè)，提拔使用一個(gè)，特別優(yōu)秀的，可以破格提拔，進(jìn)一步改善各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。全面貫徹落實(shí)《干部選拔任用工作條例》，健全和完善科級(jí)干部的選拔任用和審批程序。認(rèn)真做好縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部的推薦考察和調(diào)整充實(shí)工作，建立一支結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊(duì)伍，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)，組織老干部認(rèn)真學(xué)習(xí)xx屆三中、四中全會(huì)精神，積極探索發(fā)揮老干部作用的有效渠道，發(fā)揮好老干部在“三個(gè)拿鰲苯ㄉ柚械淖饔謾?br三、深化體制改革，積極研究探索選人用人的新機(jī)制進(jìn)一步擴(kuò)大民主。堅(jiān)持把干部交流與加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)有效結(jié)合起來(lái)，加大縣直部門之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的干部交流力度，優(yōu)化干部成長(zhǎng)的環(huán)境，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的整體活力。研究制定干部年度考核結(jié)果運(yùn)用辦法，建立考核情況分析制度，加大考核反饋及督促整改力度。在縣直事業(yè)單位中選擇35個(gè)條件較為成熟的單位進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)人員聘任制管理，同時(shí)在全縣部分科級(jí)事業(yè)單位中層干部管理方面實(shí)行由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。四、拓寬監(jiān)督渠道，不斷