【正文】 16份。健全黨建工作定期調(diào)度制度，確保任務(wù)落實。四是推進(jìn)基層黨建創(chuàng)新。健全正向激勵、容錯糾錯機制，引導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為。深化拓展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“講看齊見行動”學(xué)習(xí)討論，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識。扎實推進(jìn)基層黨建保障工程，村、社區(qū)干部待遇進(jìn)一步改善，村級活動場所全面達(dá)標(biāo)。五是發(fā)揮兩個作用。三是抓好學(xué)習(xí)教育。建立“三個清單”，層層分解任務(wù)，強化督查落實。落實《農(nóng)村基層黨建保障工程三年行動計劃》《XX－2020年池州市街道社區(qū)黨的建設(shè)工作規(guī)劃》等，確保基層黨建工作有力量、辦事有經(jīng)費、活動有陣地。三是積極推進(jìn)載體建設(shè)。XX年抓基層黨建工作主要措施：一是全面落實第一責(zé)任。安排4名副縣（區(qū)）長掛職專司扶貧，15名副鎮(zhèn)長到18個貧困村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職扶貧，16名選調(diào)生村官到扶貧任務(wù)重的村重點抓扶貧。帶頭開展“講看齊、見行動”學(xué)習(xí)討論及爭當(dāng)綠水青山和金山銀山有機統(tǒng)一的排頭兵大討論活動。帶頭落實《關(guān)于建立健全黨委（黨組）抓基層黨建工作責(zé)任制的實施意見》，研究制定, , 《池州市XX年度基層黨建工作三個清單》，確定95項工作任務(wù)。五是從嚴(yán)從實抓監(jiān)督管理考核。教育引導(dǎo)廣大黨員干部增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，確保中央精神和省委部署落到“神經(jīng)末梢”。二是從嚴(yán)從實抓基層組織建設(shè)。實施農(nóng)村基層黨建保障工程三年行動計劃，各項指標(biāo)均達(dá)到或超過省里標(biāo)準(zhǔn)。四是扎實整改突出問題。三是著力提升服務(wù)水平。二是深入開展學(xué)習(xí)教育。召開黨務(wù)工作會議、基層組織建設(shè)重點工作推進(jìn)會。落實基層黨建保障制度，實行村干部坐班值班和集中辦公制度，開展村干部專職化試點和優(yōu)秀村黨組織書記掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員工作。深化“黨建帶群建、合力抓創(chuàng)建”活動，推進(jìn)黨員干部聯(lián)戶全覆蓋、入戶大走訪，幫助群眾解難題。加強非公企業(yè)和社會組織等新興領(lǐng)域黨建工作，實現(xiàn)“兩個全覆蓋”。鄉(xiāng)村“一平臺兩中心”和社區(qū)“一辦四中心”%，村、社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費和干部報酬全面達(dá)標(biāo)。實行黨組織和黨員活動全程記實，做到抓在日常、管在平常。四是抓問題攻堅。創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”綜合管理平臺，推廣黨員管理“紅黃榜”制度。深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，實施“學(xué)找爭提”主題實踐活動，編印《宣城家訓(xùn)》等8套特色學(xué)習(xí)資料，開展“學(xué)經(jīng)典、上講臺、講黨課”。堅持定期研究和調(diào)度機制，選擇10個市直單位開展“一把手”和縣（市、區(qū)）委書記一起述職評議。全面落實村（社區(qū)）干部報酬、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療和人身意外傷害保險。把黨章黨規(guī)和系列講話學(xué)習(xí)列入黨員干部培訓(xùn)必修課程。嚴(yán)格落實黨委常委會議事規(guī)則和決策程序。XX年抓基層黨建工作主要措施：一是進(jìn)一步落實管黨治黨責(zé)任。五是強化組織保障，著力夯實基層基礎(chǔ)。排查失聯(lián)黨員，做好黨費補繳，對違紀(jì)違法黨員及時作出處理，未按期換屆基層黨組織全部整改到位，非公企業(yè)和社會組織黨的組織和工作覆蓋進(jìn)一步擴大，嚴(yán)格機關(guān)黨員教育管理。發(fā)動100多萬人次參加“百日千題萬人答”微信答題。建立市領(lǐng)導(dǎo)黨建聯(lián)系點20個，市委常委班子成員全年調(diào)研走訪聯(lián)系點25次。從XX年開始，市財政每年專項列支1000萬元，支持黨建重點項目創(chuàng)新。修訂全市基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)意見，分領(lǐng)域制定標(biāo)準(zhǔn)化手冊，讓基層黨組織都明白抓什么、怎么抓。二是推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新。XX年抓基層黨建工作主要措施：一是強化黨建責(zé)任落實。指導(dǎo)基層分領(lǐng)域創(chuàng)建特色品牌，創(chuàng)新社區(qū)黨建工作，XX年全省街道社區(qū)黨建工作推進(jìn)會在我市召開。抓好 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，推行組織生活課程表、專題討論計劃表、集中學(xué)習(xí)清單、黨員自學(xué)清單“兩表兩單”，全面系統(tǒng)規(guī)范“三會一課”。十、 XX年履行抓基層黨建工作職責(zé)情況：一是樹牢主業(yè)意識，謀深謀細(xì)基層黨建。三是奮力推進(jìn)落小落細(xì)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神和省第十次黨代會精神，帶頭貫徹落實《準(zhǔn)則》《條例》，切實增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識。全面推進(jìn)村級組織工作規(guī)范化建設(shè)，逐步實現(xiàn)村級組織活動場所、黨建工作、村務(wù)工作、為民服務(wù)和監(jiān)督管理規(guī)范。改造升級201個村級活動場所，市財政撥付913萬元支持村級“一平臺兩中心”建設(shè)。扎實開展縣鄉(xiāng)黨委、非公工委書記述職評議，建立縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建問題臺賬和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“三個清單”，實行盤點銷號。先后為全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)干部培訓(xùn)班、選派第一書記（駐村扶貧工作隊長）培訓(xùn)班上“第一課”。打造5－6個具有地域特色的黨員教育培訓(xùn)基地，6－8個示范遠(yuǎn)教文化廣場。改進(jìn)黨員教育方式，推行微黨課、微黨校、微課堂等黨員教育微模式，探索黨員教育“互聯(lián)網(wǎng)+”，改版優(yōu)化黨建“千村網(wǎng)站”。開展機關(guān)黨建“作風(fēng)引領(lǐng)”工程試點，推動機關(guān)黨建走在前、做表率。推動機關(guān)企事業(yè)單位抓基層黨建述職評議考核全覆蓋。抓經(jīng)費保障，村級組織基本運轉(zhuǎn)經(jīng)費全部達(dá)標(biāo)，市、縣社區(qū)服務(wù)群眾經(jīng)費分別不少于10萬元、5萬元。推進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)“123”工程，市縣投入5000萬元，消滅200個“空殼村”、完成446個村增收1萬元計劃。整頓軟弱渙散基層黨組織142個，實行“黨員學(xué)習(xí)活動日”和黨員證管理制度，精準(zhǔn)管理22萬名黨員。實行書記述職評議承諾備案制，基層黨建102項任務(wù)全部落實。為街道配備1名專職組織員和1名組織干事，社區(qū)配備1名黨組織書記助理。三是持續(xù)加大抓黨建促脫貧攻堅力度。二是著力推進(jìn)基層黨建提質(zhì)升級。牽頭制定XX年基層黨建工作“三個清單”，簽訂責(zé)任書并抓好落實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全部建立政務(wù)服務(wù)中心。本人聽取匯報、專題研究扶貧工作9次，定點幫扶貧困戶3戶，走訪慰問貧困戶30戶。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，制定實施“1+1+6”方案，組織專題研討。采取“1+11”結(jié)對方式，完善領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾制度。 七、 XX年履行抓基層黨建工作職責(zé)情況：一是嚴(yán)格履職盡責(zé)，提高抓基層黨建執(zhí)行力。三是聚焦標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。二是聚焦重點難點。組織評選表彰全市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員50名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者98名和先進(jìn)基層黨組織50個，開展向全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員高思杰同志學(xué)習(xí)活動。為所有村干部購買養(yǎng)老保險。廣泛開設(shè)“田間課堂”“車間課堂”，增強學(xué)習(xí)教育的針對性和實效性。堅持把“一把手”抓基層黨建工作列入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核重要內(nèi)容，常委會定期研究基層黨建工作。研究出臺離退休干部、職工黨員教育管理辦法，在社區(qū)黨組織和黨員中全面開展“積分制”管理，積極探索開展流動黨員網(wǎng)上組織生活。全面深化“5+X”志愿服務(wù)模式、“一檔四卡”管理辦法，推動社區(qū)黨建水平和在職黨員干部服務(wù)意識雙提升。二是強化紀(jì)律意識，推進(jìn)講看齊成為思想行動自覺。出臺從嚴(yán)從實執(zhí)行“三會一課”、基層黨組織換屆定期報告、黨費收繳定期公示等制度和在職黨員社區(qū)表現(xiàn)“一檔四卡”管理辦法。二是突出難點重點夯實基層基礎(chǔ)。五、 XX年履行抓基層黨建工作職責(zé)情況：一是堅持從嚴(yán)從實履行主體責(zé)任。建立健全村（社區(qū)）工作運轉(zhuǎn)經(jīng)費、報酬動態(tài)增長機制。健全考核獎懲機制，推動基層黨建與脫貧攻堅高度融合。強力推動軟弱渙散基層黨組織整頓提升，繼續(xù)實施“百村百企”示范工程，打造基層黨建工作品牌?！拔逍　痹O(shè)施，補助村、社區(qū)活動場所建設(shè)，村級活動場所面積全部達(dá)標(biāo)。提前一年落實三年行動計劃，村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費全部達(dá)標(biāo)。深入開展社區(qū)黨建工作示范點創(chuàng)建，實施“‘7154’在職黨員服務(wù)先鋒工程”。壓實“五大主體責(zé)任”，在全省率先完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆任務(wù)，實現(xiàn)“零信訪、零投訴”。市委每周召開一次黨建工作例會、兩個月召開一次基層黨建現(xiàn)場會，市四大班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部均建立基層黨建聯(lián)系點。持續(xù)加大投入，深化提升農(nóng)村基層黨建與服務(wù)經(jīng)費保障工程。扎實推進(jìn)黨委、黨支部和黨員三級目標(biāo)管理和規(guī)范化建設(shè)。提出“滿足扶貧工作的一切需要，火力全開，適當(dāng)寬裕，分級負(fù)責(zé)，各方協(xié)同，工作到戶，責(zé)任到人”的脫貧攻堅工作要求，編制貧困戶清單和《幫扶措施大全》，消除集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”269個。四是致力創(chuàng)新實踐，提升整體水平。三是狠抓工作落實，夯實基層基礎(chǔ)。二是強化學(xué)習(xí)教育，解決突出問題。全面實施農(nóng)村基層黨建項目書記領(lǐng)辦制，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記扶貧調(diào)研周活動。四是堅持與時俱進(jìn)，打造智慧黨建。三是堅持從嚴(yán)管理，夯實基層基礎(chǔ)。堅持以“三嚴(yán)三實”標(biāo)準(zhǔn)要求自己，每月督促開展1次明察暗訪，每季度召開1次黨建領(lǐng)導(dǎo)小組會議，定期召開市委常委會會議研究黨建工作，每年駐村不少于5天，調(diào)研基層黨建工作不少于15天。開展“不忘推車情、干部戶戶行”大走訪活動，新華社內(nèi)參深度報道。高位推進(jìn)基層黨建7項重點任務(wù)，6項已全面完成。三是突出重點抓提升。市委召開相關(guān)市委常委會會議20次、黨建領(lǐng)導(dǎo)小組會議4次，研究黨建議題37項。四是注重改革創(chuàng)新，培育特色品牌。大力推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，整體提升基層黨建工作水平。牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”理念，將黨建與發(fā)展同謀劃、共部署、齊推進(jìn)。突出抓好園區(qū)非公企業(yè)黨建，建成88個黨建工作站，配備專職黨務(wù)工作者137名。四是堅持提高標(biāo)準(zhǔn)，強化基礎(chǔ)保障。三是堅持從嚴(yán)要求，加強隊伍建設(shè)。制定落實年度基層黨建工作“三個清單”?，F(xiàn)將各市委（工委）書記述職報告摘要公布，接受廣大黨員群眾監(jiān)督。會上，省轄市市委書記和省直機關(guān)工委書記、省委教育工委書記、省國資委黨委書記、省委非公經(jīng)濟(jì)和社會組織工委專職副書記分別就XX年度履行抓基層黨建工作職責(zé)情況進(jìn)行了述職。強化述職評議考核結(jié)果運用，作為縣鄉(xiāng)換屆時評價干部實績的重要依據(jù)。狠抓基層黨建重點任務(wù)落實，取得明顯成效。積極培育選樹先進(jìn)典型，公交集團(tuán)李祥斌、濱湖世紀(jì)社區(qū)黨委受到中央表彰。五是堅持示范引領(lǐng)，著力打造品牌。一是注重以上率下，抓好責(zé)任落實。圍繞強化黨組織政治功能，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”等制度。認(rèn)真開展“講看齊、見行動”學(xué)習(xí)討論，持續(xù)深入抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。二、 XX年履行抓基層黨建工作職責(zé)情況：一是聚焦主業(yè)抓落實。緊扣轉(zhuǎn)型發(fā)展之需，把黨組織建設(shè)延伸到重點項目、施工現(xiàn)場和招商一線，市委常委帶頭指導(dǎo)重點產(chǎn)業(yè)（項目）21批次共48家；將黨支部建在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)鏈上，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員“兩個作用”，帶動農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。將“淮北轉(zhuǎn)型靠什么、我為崛起做什么”大討論活動與全省“講看齊、見行動”學(xué)習(xí)討論一并推進(jìn)。五是創(chuàng)新載體抓特色。XX年抓基層黨建工作主要措施：一是堅持以上率下，層層壓實責(zé)任。加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，構(gòu)建立體式服務(wù)群眾體系。建立落實容錯糾錯機制，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。39次主持召開市委常委會會議、書記專題會，研究黨建工作議題81項。約談黨組織書記120多人次。著力抓好基層黨建重點任務(wù)，專項整治任務(wù)全面完成，%，%，%。全部落實村干部養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和人身意外傷害保險，103名優(yōu)秀村書記享受副科級經(jīng)濟(jì)待遇。全面推廣微型黨課，黨員考績管理被評為全國機關(guān)黨組織“兩學(xué)一做”最佳案例。二是聚焦規(guī)范建設(shè)，提升整體水平。選優(yōu)配強村“兩委”班子，全面實施村黨組織書記隊伍專職化管