市場專員工作計劃與市場專員月工作計劃匯編-全文預(yù)覽
【正文】 行業(yè)某些品牌的大舉發(fā)展及成功的市場營銷手段，外加今年來公司經(jīng)營成本(原料成本、人工成本、鋪租水電費用上升等)日益增加，且增加較多，使家家知品牌在市場競爭中變的前進艱難。充分發(fā)揮人員潛力，強調(diào)其工作中的過程控制和最終效果。宣傳方案制定等。 品牌小組組成：組長：市場部經(jīng)理 副組長：營運部總監(jiān) 顧問：副總經(jīng)理執(zhí)行隊長：營業(yè)部經(jīng)理 組員：門店主管備注：各項規(guī)范制度由整個品牌小組共同協(xié)商制定，經(jīng)總經(jīng)辦批準確定后長期執(zhí)行，后期門店運營管理中，品牌小組中成員每次對門店進行巡店均為一次稽核過程，稽核內(nèi)容如上，稽核過程中會根據(jù)各項稽核內(nèi)容對門店店長及責任人進行現(xiàn)場評分(相應(yīng)巡店表格及評分標準會附帶于各項規(guī)范制度中)，最終由門店店長及責任人現(xiàn)場簽字確認獎罰。對于會議討論通過的方案，由總經(jīng)辦最終確認執(zhí)行，交營業(yè)部執(zhí)行，由品牌小組負責跟蹤執(zhí)行進度和效果。f、在市場實踐中搜集整理亮點案例，重點總結(jié)出方法和經(jīng)驗，及時推薦給市場復制。c、指導市場做好終端標準化建設(shè)，推動終端門店健康穩(wěn)定發(fā)展。二、【工作思路】明確工作內(nèi)容首先就必須讓市場部從圍繞營業(yè)部轉(zhuǎn)、擔當營業(yè)內(nèi)勤的角色中快速轉(zhuǎn)變過來，從事務(wù)型的辦公室職能里解脫出來，真正賦予市場部戰(zhàn)略規(guī)劃、策略制定、市場調(diào)研、產(chǎn)品開發(fā)等基本的崗位職能，以消費者需求為中心，根據(jù)不同的市場環(huán)境，對市場運作進行策劃及指導。市場專員月工作計劃一、【檢討與愿景】xx年公司成立市場部，它是公司探索新管理模式的重大變革。 完成醫(yī)院文化體系的建設(shè)和員工服務(wù)手冊的編寫。 創(chuàng)建《新健康》半月刊 新市醫(yī)院網(wǎng)站開通，及時更新最新內(nèi)容 條件成熟 進一步拓展街道路口宣傳、開發(fā)占領(lǐng)嘉禾地區(qū)及基地1——2個。 市場部整體工作效率不高，個別人員工作無主動、無積極性，自由散漫。 醫(yī)院服務(wù)雖然有所改進，但整體服務(wù)還差，尤其是醫(yī)護人員的服務(wù)態(tài)度還存在問題。數(shù)據(jù)：開展大型義診9場，發(fā)放宣傳資料7萬余份，制作公交廣告30個，制作電瓶車廣告13輛，市場部新進人員4名(包括主任)。醫(yī)院動態(tài)的編寫和發(fā)放。市場專員工作計劃與市場專員月工作計劃匯編第 13 頁 共 13 頁市場專員工作計劃經(jīng)過不到2個月的努力，市場部由組建到迅速開展工作，得到院長的大力支持，尤其是x院長直接領(lǐng)導市場部，在全院配合下，取得了較大成績。網(wǎng)站的設(shè)計和制作。與各街道辦、新市派出所、嘉禾派出所、新市小學開展了聯(lián)誼。服務(wù)中心還缺1人協(xié)作顧客服務(wù)。 導醫(yī)培訓未到位。 建立標準規(guī)范的服務(wù)體系，包括服務(wù)標準、服務(wù)禮儀、服務(wù)語言，規(guī)范醫(yī)護人員語言行為。 待產(chǎn)科批準后，組織大型婦產(chǎn)科宣傳策劃。另客服中心導醫(yī)10人。但在公司領(lǐng)導高層的支持和我們不斷地學習中，在后幾個月的工作中也探索我們的生存和發(fā)展之路，在公司的各項市場活動中，公司資源整合過程中，不斷進步。b、搜集競爭品牌產(chǎn)品和活動信息，捕獲市場消費需求結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢，提出新產(chǎn)品的開發(fā)思路。制定不同時期的有針對性的員工激勵方案，提升員工積極性，進一步為公司提
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