市發(fā)改委作風建設年活動實施方案與市發(fā)改委信息工作年報匯編-全文預覽
【正文】 戶網(wǎng)站主動公開信息282條，通過市政府專網(wǎng)郵局主動公開信息184條。信息公開實行預先審核制度，對所公開的內(nèi)容必須經(jīng)過事前審核，由科室負責人與分管領(lǐng)導簽字確認后，才能進行網(wǎng)上公開，確保了公開信息的安全和規(guī)范。領(lǐng)導小組將對各科室的活動進行督促檢查，對各科室活動開展的情況進行小結(jié)。領(lǐng)導小組組成人員名單如下：組長任樹威，副組長劉興群，成員劉仲遠、苗剛、唐凌運、閆文昭。12月初，委黨組將對作風建設年活動情況組織一次自評。要緊緊圍繞整改意見和向社會作出的公開承諾，切實解決存在的矛盾和問題。三、作風建設年活動的實施步驟作風建設年活動，分以下三個階段：第一階段(6月底7月)：學習討論，查找問題，作出承諾。既要立足當前，著力解決存在的突出問題，又要著眼長遠，加強制度建設和制度創(chuàng)新，探索建立加強作風建設的長效機制。要處理好作風建設與機關(guān)效能建設之間的關(guān)系，把二者有機地結(jié)合起來，以優(yōu)良作風促進機關(guān)效能建設，用機關(guān)效能建設的成果檢驗作風建設的成效。這要求我們要聯(lián)系全市發(fā)展和改革工作的實際，深刻認識開展作風建設年活動的重要性和緊迫性，以高度的政治責任感，自覺地把思想和行動統(tǒng)一到這一重要決策上來，統(tǒng)一到市委、市政府重大決策部署上來。市發(fā)改委作風建設年活動實施方案與市發(fā)改委信息工作年報匯編第 7 頁 共 7 頁市發(fā)改委作風建設年活動實施方案近年來，經(jīng)過全委同志的不懈努力，無論委領(lǐng)導班子成員還是各科室工作人員的思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和干部生活作風不斷改進，取得了明顯成效，但是，也存在著一些不容忽視的突出問題，有的缺乏工作激情，創(chuàng)新精神不足；有的學習不夠，不愿學、不真學，學用脫節(jié)；有的抓工作不務實、不落實，不動腦筋；有的官僚主義，濫
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