審計局年度工作計劃與審計局年度工作計劃書匯編-全文預覽
【正文】 體公務員進行職業(yè)道德建設和依法行政必備知識培訓。第二、三期分別為期5個半月，由市局組織市局機關和區(qū)縣審計局60名左右審計人員進行培訓并參加審計署計算機中級考試。通過培訓，使審計人員達到提高計算機審計能力，熟悉運用聯(lián)網審計技術方法，充實和積累有關法律法規(guī)以及政策，提高綜合素質的目的。(二)技能補充和知識更新培訓。5至8月，分4期組織我市未參加審計署統(tǒng)一培訓的區(qū)、縣審計局長(含主持工作的副局長)，參加審計署舉辦的“地縣級審計局長培訓班”，每期10天。圍繞專題內容進行研討，促進廳(局)級正職領導干部深入學習貫徹黨的十八大精神，運用科學審計理念指導審計工作實踐，積極有效地履行審計職責，推動審計在全面建成小康社會、完善國家治理中更好地發(fā)揮“免疫系統(tǒng)”功能。分別通過技能強化、網絡培訓、案例教學、專題講座、技能比武和理論研討等方式進行。二、培訓內容及安排**年，安排領導能力培訓、知識技能補充和更新培訓、審計業(yè)務培訓、境外培訓、初任和任職培訓共5大類21項培訓。7月，市局局長參加審計署組織的為期5天的“省級審計機關廳(局)級正職領導干部研究班”。圍繞黨的十八大精神、審計工作面臨的形勢和任務、相關政策法規(guī)與改革進展等內容進行研討，并進行工作交流，促進司(廳、局)級干
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