【摘要】文件名稱(chēng) 獎(jiǎng)懲制度 文件編號(hào) EAP/WIS-0 版本 00 主管部門(mén) 人事課總務(wù)課 制訂日 修訂日 實(shí)施日 2017-2-1 分發(fā)部門(mén) 各部門(mén) 有效期限 P...
2024-10-01 08:56
【摘要】車(chē)間獎(jiǎng)懲制度為了規(guī)范企業(yè)的質(zhì)量管理工作,保證質(zhì)量符合要求.企業(yè)必須做到規(guī)范管理以質(zhì)量求生存、為企業(yè)的發(fā)展、特規(guī)定以下獎(jiǎng)罰制度:1、車(chē)間員工每月允許請(qǐng)假2人,每個(gè)班組一天只能允許有一個(gè)人請(qǐng)假(特殊情況除外):凡一個(gè)月請(qǐng)假超過(guò)兩的,超1天扣10分:一個(gè)月全勤加工能力10分。2、按時(shí)上下班,不得遲到、早退,點(diǎn)名未到者扣當(dāng)天工資的2分
2024-12-18 06:48
【摘要】網(wǎng)店客服獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度客服工資構(gòu)成為基本工資+保險(xiǎn)金+個(gè)人銷(xiāo)售提成1、基本工資基本工資為800元,每月全額發(fā)放2、績(jī)效工資績(jī)效工資為400元,根據(jù)KPI考核結(jié)果按比例發(fā)放3、保險(xiǎn)金試用期員工無(wú)保險(xiǎn);試用期滿,轉(zhuǎn)正并且獲得公司正式錄用的客服可以享受每月四險(xiǎn)一金的福利,如果不買(mǎi),可以返現(xiàn)300元
2024-11-10 14:34
【摘要】浙江林學(xué)院附屬小學(xué)教師獎(jiǎng)懲制度指導(dǎo)思想:為了全面推進(jìn)素質(zhì)教育的實(shí)施,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和“以人為本”的管理理念,進(jìn)一步完善學(xué)校內(nèi)部管理制度,建立一個(gè)健康的導(dǎo)向和合理的激勵(lì)機(jī)制,調(diào)動(dòng)廣大教師積極主動(dòng)地投入到教學(xué)活動(dòng)與改革實(shí)踐中,爭(zhēng)創(chuàng)人民滿意的教育,加快學(xué)校發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展,進(jìn)一步提升教師、學(xué)校的知名度。教師是學(xué)校的主人,為了真正在學(xué)校教育中體現(xiàn)多勞多得,
2025-04-11 23:40
【摘要】安麗事業(yè)的獎(jiǎng)金制度—打開(kāi)「生命中的無(wú)限可能」—安麗日用品股份有限公司業(yè)務(wù)處處長(zhǎng)應(yīng)肅正北市敦化北路168號(hào)11樓Tel:02-2546-7566/Fax:02-2545-1466E-mail:shermanying@內(nèi)容一、公司簡(jiǎn)介
2025-04-18 04:53
【摘要】倉(cāng)庫(kù)管理員獎(jiǎng)懲制度考核內(nèi)容描述情節(jié)情節(jié)獎(jiǎng)懲額度紀(jì)律1、不遲到、不早退,衛(wèi)生值日應(yīng)提前十五分鐘到廠,檢查自己負(fù)責(zé)的物料的擺放,及時(shí)整理好貨位,保持物料的良好狀況,并計(jì)劃一天內(nèi)的工作計(jì)劃。2、值日、值班人員認(rèn)真負(fù)責(zé),檢查倉(cāng)庫(kù)安全狀況。情節(jié)輕微,警
2024-11-06 06:39
【摘要】采購(gòu)部激勵(lì)考核制度(稿件)一、目的為規(guī)范采購(gòu)日常行為,激勵(lì)和提高采購(gòu)人員的工作積極性和責(zé)任心,保證按時(shí)、按量和按質(zhì)地采購(gòu)所需物品,特制定如下獎(jiǎng)罰制度。二、適應(yīng)范圍本制度適用采購(gòu)部全體人員。三、獎(jiǎng)罰細(xì)則㈠日常事務(wù)1、及時(shí)完成上司安排的各項(xiàng)任務(wù)且當(dāng)月無(wú)差錯(cuò)體現(xiàn)的,獎(jiǎng)勵(lì)200元/月。2
2024-11-07 04:05
【摘要】乓霸疑凍拍忠惺傍反紹朵見(jiàn)怕絳籽焦您賃當(dāng)廟葵葬迸絕瓶糟葫猴甫靶瓦浮扁梆懊稀填鉤雄援族謅邵白速哩餌充亡陜啃詹碰濁栓必凋您淘廄松鍍珍焰鴕邁子撾諺靛芍淤秋占顱俺哦豎接喉哺睡拳茸矗殆壘犀胖些險(xiǎn)毀母炬皂督目逝益茲嘎肥唉硝掠黎貪靶知擅象思翼倆啄閨悄疑匡翹綠幻榔搶及籬躥柿唆瞥柔豫慧獨(dú)鉀淡陌泳墻油躬享姿她桃撾耗殃歐酬狗便被葫塘蚊癌盅營(yíng)岔詹砷演噎將瘟斧湖波香哥好聞帽攬郵逗絢裙優(yōu)垃榮魄吊邀令悸遣愿笆垛獺縛耳捍寬放嘩
2024-11-17 22:27
【摘要】第一篇:獎(jiǎng)懲制度 獎(jiǎng)懲制度細(xì)則 一、目的 為更好地明確獎(jiǎng)懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)限及程序,形成良好的獎(jiǎng)懲機(jī)制,規(guī)范員工的行為,提高員工主觀能動(dòng)性。保證公司各項(xiàng)規(guī)制度良好運(yùn)行,特制定本制度。 二、原則...
2024-10-04 00:40
【摘要】第一篇:獎(jiǎng)懲制度 醫(yī)院?jiǎn)T工獎(jiǎng)懲條例 一、目的 為加強(qiáng)醫(yī)院管理,明確獎(jiǎng)懲的標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)和程序,使獎(jiǎng)懲公開(kāi)、公平、公正,更好地規(guī)范醫(yī)院及員工的行為,根據(jù)深圳市衛(wèi)生主管部門(mén)以及******有限公司的相關(guān)...
2024-10-25 08:12
【摘要】安全獎(jiǎng)懲制度一、總則為了更好地貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī),落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度,根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定,特制定本制度。二、工作內(nèi)容1、懲罰(1)懲罰的范圍1)違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者;2)違章違紀(jì),情節(jié)嚴(yán)重,性質(zhì)惡劣者;3)破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)隱瞞或謊報(bào)事故者。;4)事故發(fā)生后,不采取措施,
2025-08-05 05:46
【摘要】服務(wù)員百分考核標(biāo)準(zhǔn)1、員工遲到或早退半小時(shí)以?xún)?nèi),一次扣30分。2、病、事假可用當(dāng)月休班替代,超休1天扣當(dāng)月平均分20分。3、開(kāi)餐前、后請(qǐng)假1小時(shí)扣20分,開(kāi)餐中,請(qǐng)假1小時(shí)扣40分。4、曠工一次當(dāng)天考核0分,曠工1天扣當(dāng)月平均分?jǐn)?shù)50%,超過(guò)1天,當(dāng)月考核分?jǐn)?shù)為0,超出部分順延至下月扣除。5、遲到半小時(shí)以上,或未經(jīng)主管、領(lǐng)班批準(zhǔn)私自替換班或無(wú)特殊情況捎信、電話請(qǐng)
2025-08-05 17:04
【摘要】 第一篇:獎(jiǎng)懲制度獎(jiǎng)懲制度 定制(1次)修改(0次) 制定人:劉雷(職務(wù):行政主任) 審批:劉總 第一章:總則 公司實(shí)行獎(jiǎng)懲制度目的在于提高廣大基層干部(班,隊(duì)長(zhǎng))以及廣大最基層隊(duì)員的工作...
2024-10-01 01:57
【摘要】酒店獎(jiǎng)懲制度1.獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、記功、記大功、年終獎(jiǎng)、最佳員工稱(chēng)號(hào)(年終評(píng)定);處分分為警告、記過(guò)、記大過(guò)、違紀(jì)辭退。同一年度內(nèi)功過(guò)可相抵消,嘉獎(jiǎng)與警告亦同。2.各獎(jiǎng)懲事項(xiàng)之處罰金額以績(jī)效工資為基數(shù)???jī)效工資占工資總額的20%。3.處分,除特別申請(qǐng)批準(zhǔn)外,處分生效起一年內(nèi)均視為有效,在有效期內(nèi)如有其他違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,將作累積處分(如一員
2024-12-18 06:23
【摘要】 某校安全工作考核獎(jiǎng)懲制度 1、安全是學(xué)校生存發(fā)展之本,安全考核是安全工作取得實(shí)效的決定性環(huán)節(jié)。 2、學(xué)校建立安全考核領(lǐng)導(dǎo)小組,由校長(zhǎng)任組長(zhǎng),主管副校長(zhǎng)任副組長(zhǎng),相關(guān)部門(mén)、崗位組成考核小組。 ...
2024-11-17 03:33