工程部主管個人年終總結與工程部副部長個人工作總結匯編-全文預覽
【正文】 ，只要自己不斷的調(diào)整心態(tài)，雖然沒有人說，但我自然而然的就知道了作為工程總調(diào)度應該做的一些什么事情，一些不懂的東西也就迎刃而解了，頓時讓我豁然開朗。并做好周工作計劃、員工排班、材料采購計劃等等。LED幕墻燈運行近一年以來，基本無故障，實現(xiàn)原定目標。但從另一方面來講，我們應該意識到，為什么監(jiān)理單位派駐工地的人員整體素質(zhì)偏低呢？究其原因我們認為還是監(jiān)理費用過低，監(jiān)理費用低了派過來的監(jiān)理人員的工資就會很低（800~1200元/月），工資低的監(jiān)理人員素質(zhì)一定是偏低的。，我們重新制定了工程簽證流程審批制度，實行監(jiān)理工程師、總監(jiān)、主管工程師、工程部經(jīng)理、預算工程師、財務部經(jīng)理、總經(jīng)辦七級審批，層層把關，對于不應該支付的簽證堅決退回，對于確實發(fā)生并應該支付的簽證進行嚴格的費用審核，杜絕此項費用的不合理支出。，比如說對于人防地下室的施工，為了節(jié)約成本，我們與公司領導共同研究決定在建筑平面上按照**設計院的圖紙施工，但結構上按照**設計院的圖紙施工，這一項估計為公司節(jié)約成本近百萬元；我們還通過技術上的改造在不增加成本的前提下增加了一些可供銷售的車位，增加了銷售收入。二、 質(zhì)量控制從開工以來，工程部始終堅持質(zhì)量第from 本文來自高考資源網(wǎng)這是導致工期拖延的最主要原因。制約工期的主要原因在于施工單位的資金和管理方面。工程部主管個人年終總結（二）一、 進度控制按照年初公司制定的工程進度要求，主體工程應在10月底完成，實際截止到年底，主體工程全部完成，砌體工程完成80%，工期延誤的主要原因在以下三個方面：，合同工期過于緊張。完善管委會各管道的保溫工作，如：消防栓，供水閥門，澆花取水點的保溫。組織人員給供水系統(tǒng)閥門加油，并清理井內(nèi)衛(wèi)生。所以在我入職的這段時間里，我主要帶頭完成了以下工作：粉刷管委會排污井，并劃分井蓋標識。二、管理工作我應聘的崗位是工程部主管，所以在工作中不能按員工的標準來要求自己，要把更主要的精力投入到拉動部門工作的方面。已經(jīng)基本掌握了外圍監(jiān)控系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、供電系統(tǒng)等。三、工作的計劃與組織實施工程管理的精髓在于有計劃地提前進行設施設備的維保，而不是應急搶險。之后組織人員同時清理了消防水箱間設備衛(wèi)生。五、新一年的工作重點協(xié)助部門經(jīng)理擬定箱式變壓器的《維修保養(yǎng)計劃》，同時編制《停電預案操作規(guī)程》呈報公司領導。以上是我對這一年的工作總結，不足之處，敬請領導同事給予指正和幫助。兩家施工單位都屬于承包責任制，施工單位收取承包人的管理費用，工程的資金投入和管理人員的配置由承包人負責，施工單位不給承包人任何資金支持和人員支持，同時也缺乏必要的管理方面的支持，存在以包代管現(xiàn)象。另一方面現(xiàn)在的民工也是非常地不好管理，經(jīng)常因為一些小問題和管理人員對著干。針對以上問題的出現(xiàn)，我們工程部全體人員在總經(jīng)辦的大力支持和幫助下，在資金上和其他各方面采取了一系列措施，也取得了很好的效果，在后半年的施工過程中，不僅遏制住了工期進一步拖延的勢
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