【正文】 極的人生態(tài)度。當(dāng)然，得包括實(shí)惠實(shí)利，也不可不慮不計(jì)。全局看，個(gè)人的失是小事，國家、集體的失是大事。在現(xiàn)實(shí)生活中，人們往往會有得與失的考量。基層工作各方面壓力大、工作強(qiáng)度難度都不小、受到的督促嚴(yán)格而廣泛，酸甜苦辣咸五味俱全，是一個(gè)最能考驗(yàn)人的地方。三是責(zé)任重大。比如消費(fèi)維權(quán)，既要合法、合情、合理，又要苦口婆心，不厭其煩，用“艱辛”兩個(gè)字來概括，可以說是恰如其分。”基層工作千頭萬緒，面廣量大，其辛勞可想而知。要多思多積累，善于從全局出發(fā)，思考問題帶有普遍性，科學(xué)性，既看到事物本身，又看到事物的另一面。二是學(xué)好業(yè)務(wù)。只有具備較高的理論素養(yǎng)和水平，才可能識大體，顧大局，把握發(fā)展規(guī)律，具有較強(qiáng)的洞察力，才可能政治上堅(jiān)定，更加自覺地貫徹黨的路線和各項(xiàng)方針政策。究其根本，就是要“注意方法，抓住重點(diǎn)”。人們常說，“學(xué)習(xí)意識即成長意識”，停止學(xué)習(xí)，就意味著拒絕成長。有一句話說得好，時(shí)間就像海綿里的水，是靠擠出來的。基層干部素質(zhì)的高低，影響著事業(yè)的興衰。在樹立正確的榮恥觀和職業(yè)道德建設(shè)中，本人堅(jiān)持從愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、文明、和諧五個(gè)方面入手，培養(yǎng)良好的思想品德和道德修養(yǎng)，堅(jiān)持做人做事對得起天地良心，樹立大局觀念，自覺處理并協(xié)調(diào)好組與組之間，組與分局之間以及本人與班子其他成員之間的關(guān)系，增強(qiáng)凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。此外，在經(jīng)濟(jì)和社會的轉(zhuǎn)型過程中，多元化價(jià)值理念魚龍混雜，增加了識別榮恥的難度，使我們的職業(yè)道德建設(shè)面臨了很大的挑戰(zhàn)。 第三篇：基層工商干部述職基層工商干部述職根據(jù)上級局述職述廉的既定部署，結(jié)合崗位職責(zé)的有關(guān)要求，對照 “盡責(zé)、規(guī)范、創(chuàng)優(yōu)”的創(chuàng)建理念和年度目標(biāo)任務(wù)，本人履職盡責(zé)、執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制的有關(guān)情況，概括起來，就是處理好“四個(gè)矛盾”，把握好“四個(gè)常字”。群眾看基層、上級也看基層，每一個(gè)基層工作者肩上擔(dān)子和責(zé)任都是沉甸甸的?；鶎痈刹坎樘師o照、登記發(fā)照、實(shí)地巡查、文明創(chuàng)建、臺帳資料等，忙起來的時(shí)候任何一項(xiàng)任務(wù)都會讓人疲于應(yīng)對，上級領(lǐng)導(dǎo)在“會、費(fèi)、查、罰、考”這幾個(gè)字動作多一點(diǎn)，有時(shí)還來點(diǎn)創(chuàng)新，基層干部的辛苦程度就要加大，甚至加倍。既有領(lǐng)導(dǎo)，各類市場主體，也有普通群眾，而群眾不是一個(gè)簡單的單元，不是只有一種說法和要求，而是從各自的利益角度，有各種訴求和爭議，有時(shí)群眾對基層部門的工作要求還相當(dāng)高，這就要求我們還得經(jīng)?；艽髿饬θプ龉ぷ?。 俗話說：“上面千條線，下面一根針。三是不斷總結(jié)。學(xué)習(xí)理論要同實(shí)際相結(jié)合，同國家的實(shí)際、本部門本單位的實(shí)際、個(gè)人的思想實(shí)際和工作實(shí)際相結(jié)合，在實(shí)踐中學(xué)好理論，發(fā)展理論，在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。本人在學(xué)習(xí)中，一是學(xué)好理論。作為基層工商所，每天要處理的事情非常之多，如何在繁瑣的工作壓力之下，抽出時(shí)間學(xué)到真正實(shí)用的新知識，這本身就是一門學(xué)問。要明確終身學(xué)習(xí)不僅僅是一種觀念、一種態(tài)度，更是一種需要、一種必須。如何使“工”與“學(xué)”兩促進(jìn)、兩不誤、兩提高，就成為當(dāng)前乃至今后較長一段時(shí)期必須正視的問題。 二、正確處理“工”與“學(xué)”的矛盾，常練素質(zhì)之功?；鶎痈刹柯殬I(yè)道德水平的高低將直接影響工作質(zhì)量的好壞和整個(gè)部門形象。當(dāng)今社會，一些人之所以出現(xiàn)人性沉淪，道德滑坡，虛假丑惡不分，不知廉恥，甚至以丑為美等社會現(xiàn)象，究其根源，還是在于人的榮恥觀念日漸模糊，道德觀日益淡薄的結(jié)果。深知，人的快樂，并不在于擁有得多，而在于對失去的東西計(jì)較得少。關(guān)鍵是要分清哪些是該得的，哪些是應(yīng)該舍棄的。俗話說“一失足成千古恨”，作為一名基層干部，要防止在政治上、經(jīng)濟(jì)上、生活上失足，就必須潔身自好。一個(gè)人的心態(tài)往往影響他的行事方法甚至思想作風(fēng)，要做到廉潔自律，有一個(gè)好的心態(tài)十分重要。一要防止“失慎”。得到了不知感恩，得不到怨天尤人，這不是人性的優(yōu)點(diǎn)，而是人性的悲哀。但確也不能老想占便宜，撈好處，事事得，處處得。急功近利，只圖眼前，這必然導(dǎo)致因小失大，得不償失。縱向看，前輩的失，才有今天的得；今天的失，才有后人的得。工作中帶頭吃苦，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，不僅圓滿完成了本職工作任務(wù)，而且對份外的工作，也能以高度的責(zé)任心帶頭去完成，直至讓同事信服、人民群眾滿意為止?；鶎幼鳛檎麄€(gè)政府形象的代言人，同群眾接觸頻繁，在群眾眼中，任何一個(gè)基層工作人員的作風(fēng)就是政府作風(fēng)的縮影?；鶎邮亲钪饕膱?zhí)行主體，需要安排落實(shí)方方面面的法規(guī)政策、工作方案，既有上級的計(jì)劃部署，也有群眾的呼聲要求。我們面臨的對象，年齡不一，素質(zhì)不一。三、正確處理“苦”與“樂”的矛盾，常思責(zé)任之重。要在潛心鉆研工商業(yè)務(wù)上求過硬，立足本職制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和技能。學(xué)習(xí)理論，要注重學(xué)原著，注重把握基本理論和科學(xué)體系，要特別重視國家三代領(lǐng)導(dǎo)人對于馬克思主義的新發(fā)展、新概括、新貢獻(xiàn)。在內(nèi)容上要堅(jiān)持帶著問題學(xué)，瞄著熱點(diǎn)學(xué)，想著未來學(xué)；在對象上要堅(jiān)持向書本學(xué)、向同仁學(xué)、向老師學(xué)、向?qū)＜覍W(xué)。二要講究方法，抓住重點(diǎn)。一要樹立終身學(xué)習(xí)理念。隨著工商監(jiān)管重心下移、執(zhí)法范圍擴(kuò)大、市場主體大量增加，基層工作任務(wù)日益繁重，基層干部想多學(xué)些理論業(yè)務(wù)知識，往往身不由己，工學(xué)矛盾比較突出。工作中響亮提出，“從我做起，向我看齊，請你監(jiān)督”，時(shí)時(shí)處處為群眾做表率，從而保證了黨和國家賦予的工商監(jiān)管職能的充分發(fā)揮到位?；鶎庸ど趟枪ど滩块T監(jiān)管執(zhí)法的前沿陣地，是提升服務(wù)、展示形象的重要窗口，直接面對監(jiān)管對象和人民群眾，是工商工作的最終落腳點(diǎn)和著力點(diǎn)。榮恥觀的問題，以履職盡責(zé)而言，還是個(gè)職業(yè)道德問題，只有知榮恥，才能明是非、辨善惡、分美丑，站穩(wěn)腳跟和立場。黨員干部，還必須正確行使權(quán)力。二要樹立務(wù)實(shí)形象。二是嚴(yán)格執(zhí)行縣局制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、認(rèn)真查擺，整改存在問題是搞好作風(fēng)建設(shè)的基本途徑作為一名工商干部要認(rèn)真分析梳理、查找本人在市場監(jiān)管、行政執(zhí)法上的特權(quán)思想方面存在的共性和個(gè)性問題，明確重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任，及時(shí)整改。也將會出現(xiàn)驕奢淫逸等消極腐敗現(xiàn)象，使黨的形象受到損害。從學(xué)風(fēng)看，馬克思主義理論如果離開了群眾的具體實(shí)踐，就會成為空洞的教條，所提出的路線、方針和政策就不能符合人民群眾的利益和要求，就要犯錯(cuò)誤。工商干部作風(fēng)建設(shè)年活動心得體會與工商干部年終述職述廉報(bào)告(多篇范文)匯編第 28 頁 共 28 頁工商干部作風(fēng)建設(shè)年活動心得體會為大力倡導(dǎo)和踐行胡錦濤總書記提出的“八個(gè)方面”良好風(fēng)氣，切實(shí)加強(qiáng)工商系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步樹立新時(shí)期*工商的良好作風(fēng)，縣委、縣政府決定在全縣開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動要求，縣局于近期召開了全系統(tǒng)開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會，并專門印發(fā)了《*縣工商局關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的實(shí)施意見》。從思想作風(fēng)看，如果沒有人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，沒有人民群眾的首創(chuàng)精神，解放思想、實(shí)事求是就會失去不竭的源泉。因此，我們?nèi)绻徽驹谌嗣袢罕姷慕嵌燃訌?qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，我們作風(fēng)建設(shè)不能完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，我們的工商事業(yè)不僅不能與時(shí)俱進(jìn)，而且很可能與時(shí)俱退、與時(shí)俱變。使學(xué)習(xí)教育貫穿于作風(fēng)建設(shè)始終。四、從嚴(yán)遵守，提高隊(duì)伍素質(zhì)是搞好作風(fēng)建設(shè)的首要條件從嚴(yán)遵守重點(diǎn)抓兩條，一是要嚴(yán)格執(zhí)行國家總局、省局“禁令”，把“禁令”作為每個(gè)干部最基本的行為準(zhǔn)則。樹立為民形象要求每一個(gè)共產(chǎn)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要親民、愛民，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實(shí)。三要樹立清廉形象。 一、正確處理“榮”與“恥”的矛盾，常懷敬業(yè)之德。一些人以居豪華住宅為榮，以坐名貴轎車為榮，以食山珍海味為榮，以穿名牌服飾為榮，以游山玩水為榮，以升官做官為榮，以擁有綠卡為榮，以家財(cái)萬貫為榮，如此等等，一旦有了這些榮恥觀，就必然正反不分，香臭不辨，把光榮看成恥辱，把恥辱當(dāng)做光榮，對社會道德體系構(gòu)成沖擊，也損害了良好的社會風(fēng)氣。注重強(qiáng)化主人翁意識，以忠誠之心對待紅盾事業(yè)，以奉獻(xiàn)之心對待崗位，以仁愛之心對待同志，以文明管理對待監(jiān)管對象，自覺用職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范約束自己，珍惜自己的工作崗位，立足本職創(chuàng)大業(yè)。提高基層干部素質(zhì)，很重要的一條，就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。我們應(yīng)該發(fā)揚(yáng)雷鋒的“釘子”精神，充分利用工作空隙和工余時(shí)間，廣泛涉獵各方面的知識，少應(yīng)酬多讀書，少休閑多“充電”，自我加壓，自我警醒，不斷用新的知識充實(shí)自己、豐富自己、提高自己。無論什么人，不堅(jiān)持學(xué)習(xí)、不善于學(xué)習(xí)，不刻苦學(xué)習(xí)，就要落伍，就要被淘汰。在方法上要在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作。如果理論上似是而非，思想上模模糊糊，行動上搖搖擺擺，就會給事業(yè)造成損失乃至嚴(yán)重的失誤，這方面有史可鑒，值得記取。工商工作涉及面廣、管理領(lǐng)域較寬、適用法律法規(guī)多、工作要求也較高，為此，要熟悉和精通業(yè)務(wù)，做到完全勝任，就要做一個(gè)